公司人員推薦獎勵辦法

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1、人員推薦獎勵辦法******公司人員推薦獎勵辦法一、總則為拓展公司現(xiàn)有招聘渠道，提升人員招聘的質(zhì)量和效率，規(guī)范管理公司內(nèi)部推薦工作，使招聘工作更為有序、高效，特制定本管理辦法。二、適用范圍1、本制度適用于公司全體正式員工及外部非專職中介人員；2、人力資源部及與招聘相關(guān)的崗位人員，不參與領(lǐng)獎；3、一般情況下，推薦人為招聘崗位的直屬上級時，不在此獎勵范圍；4、被推薦人與推薦人之間為親屬關(guān)系，不在此獎勵范圍；三、員工內(nèi)部推薦獎勵辦法1、員工在推薦簡歷前，推薦人需事先了解公司招聘崗位需求。2、如被推薦人適合本崗位人員招聘需求，請推薦人將其簡歷發(fā)送至人力資源部郵箱或?qū)⒑啔v直接送至人

2、力資源部專員處，通過郵箱方式發(fā)送郵件請在郵件中標(biāo)明推薦人、推薦崗位并附上被推薦人電子版簡歷；推薦崗位人員同時，請推薦人紙質(zhì)填寫并向人力資源部提交《推薦人擔(dān)保書》一份。3、人力資源部在收到推薦簡歷后，將被推薦人納入正常招聘流程，即簡歷篩選、預(yù)約、面試、體檢、定薪等環(huán)節(jié)；4、在被推薦人通過公司面試、正式入職且試用期考核結(jié)束并順利轉(zhuǎn)正后，則視為推薦成功，推薦人可向人力資源部申請“內(nèi)部推薦獎金”；5、公司在推薦人推薦成功并審核通過獎勵申請后，推薦人將連續(xù)2個月分別得到被推薦人入職后月薪的10%現(xiàn)金或等額禮品作為獎勵。四、員工外部推薦獎勵辦法第4頁，共4頁人員推薦獎勵辦法1、為拓寬

3、招聘渠道，人力資源部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員積極利用個人關(guān)系網(wǎng)，發(fā)動應(yīng)聘人員或同行工作者推薦合適崗位人員時，適用本辦法。2、在推薦簡歷前，推薦人需事先了解公司招聘崗位需求，如被推薦人適合本崗位人員招聘需求，請推薦人將其簡歷發(fā)送至人力資源部郵箱或?qū)⒑啔v直接送至人力資源部專員處，并在郵件或簡歷中標(biāo)明推薦人、推薦崗位。3、人力資源部在收到推薦簡歷后，將被推薦人納入正常招聘流程，即簡歷篩選、預(yù)約、面試、體檢、定薪等環(huán)節(jié)；4、在被推薦人通過公司面試、正式入職且試用期考核結(jié)束并順利轉(zhuǎn)正后，則視為推薦成功。人力資源部需及時將相關(guān)推薦成功的消息反饋給被推薦人，并按被推薦人意愿申請“推薦獎金”；

4、5、公司在推薦人推薦成功并審核通過獎勵申請后，推薦人將連續(xù)3個月分別得到被推薦人入職后月薪的10%現(xiàn)金作為獎勵。五、附則1、本制度由人力資源部負責(zé)解釋及修訂；2、本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，如有與公司其它規(guī)定相抵觸的，則以本制度為準(zhǔn)；3、本制度經(jīng)總經(jīng)理（或其授權(quán)人）批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改亦同。第4頁，共4頁人員推薦獎勵辦法推薦人擔(dān)保書　　經(jīng)對公司崗位工作職責(zé)及招聘需求了解的基礎(chǔ)上，茲介紹先生（女士）到********公司崗位工作，本人認為被介紹人從各項條件上符合此崗位招聘需求，且具備等方面的優(yōu)勢和特長，能勝任崗位職責(zé)，同時，本人確認被介紹人所提供的個人簡歷材料屬實，如有弄虛作假

5、，由本人負責(zé)。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康，工作踏實，品行端正且未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度。本人愿做其擔(dān)保人，若被介紹人在工作期間未能勝任崗位職責(zé)，影響部門業(yè)績，請公司按人事制度公正處理，若被介紹人有違反公司規(guī)章制度行為，請公司按章懲處，本人決不說情袒護；若被介紹人在本公司工作期間由于個人原因、或違紀、違規(guī)或發(fā)生經(jīng)濟或法律案件，致使公司利益蒙受損失，本人愿負連帶責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟賠償；本人保證，在此崗位人事招聘程序上嚴格依照公司規(guī)定執(zhí)行，不因與被介紹人間介紹關(guān)系蓄意影響招聘結(jié)果，特立此保證書為憑?！　　　　　　　　?dān)保人(簽名)___________

6、_　　　　　　　　______年______月______日************公司人員推薦獎勵申請表第4頁，共4頁人員推薦獎勵辦法申請人單位/部門職務(wù)申請類別：□內(nèi)部推薦/□外部推薦申請時間成功推薦人員情況姓名推薦崗位轉(zhuǎn)正日期獎勵方式申請：□現(xiàn)金獎勵□禮品獎勵部門經(jīng)理意　見簽名：日期：人力資源部經(jīng)理意見簽名：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：日期：獎勵金額核定被推薦人月薪元；推薦獎勵金額元。注：1、本申請一式一份，補貼方式核定由人力資源部填寫。2、部門員工由部門經(jīng)理加具意見，部門副職以上人員由分管領(lǐng)導(dǎo)加具意見。第4頁，共4頁