中國傳統(tǒng)文化中的管理哲學

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1、中國傳統(tǒng)文化中的管理哲學摘　要：文章論述了中國傳統(tǒng)文化中的管理哲學，針對目前企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題，提出將中國傳統(tǒng)文化中的精華與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合，提高企業(yè)管理能力的策略。關鍵詞：中國傳統(tǒng)文化　為政以德　舉孝廉管理不只是工具，也不只是方法，而是一種哲學。中國傳統(tǒng)文化有著幾千年思想、理論和經(jīng)驗的沉淀，其內(nèi)容包羅萬象，豐富多彩。為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了許多有借鑒意義的管理哲學。在《論語》里面，孔老夫子在「為政篇」開頭幾章講到「道之以政，齊之以刑，民免而無恥」?？桌戏蜃拥脑挘浅５暮喍?，可是意義深刻。相反「道之以德，齊之以禮」，結(jié)果就不一樣了，結(jié)果是「有恥且格」。這個道的意思是導，就是用什么來引導？我們今

2、天做企業(yè)，管理團體用什么來引導？如果我們用的是政跟刑來引導的話，所得到的結(jié)果是“民免而無恥”中國傳統(tǒng)文化中的管理哲學摘　要：文章論述了中國傳統(tǒng)文化中的管理哲學，針對目前企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題，提出將中國傳統(tǒng)文化中的精華與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合，提高企業(yè)管理能力的策略。關鍵詞：中國傳統(tǒng)文化　為政以德　舉孝廉管理不只是工具，也不只是方法，而是一種哲學。中國傳統(tǒng)文化有著幾千年思想、理論和經(jīng)驗的沉淀，其內(nèi)容包羅萬象，豐富多彩。為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了許多有借鑒意義的管理哲學。在《論語》里面，孔老夫子在「為政篇」開頭幾章講到「道之以政，齊之以刑，民免而無恥」?？桌戏蜃拥脑?，非常的簡短，可是意義深刻。相反「道之以德

3、，齊之以禮」，結(jié)果就不一樣了，結(jié)果是「有恥且格」。這個道的意思是導，就是用什么來引導？我們今天做企業(yè)，管理團體用什么來引導？如果我們用的是政跟刑來引導的話，所得到的結(jié)果是“民免而無恥”中國傳統(tǒng)文化中的管理哲學摘　要：文章論述了中國傳統(tǒng)文化中的管理哲學，針對目前企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題，提出將中國傳統(tǒng)文化中的精華與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合，提高企業(yè)管理能力的策略。關鍵詞：中國傳統(tǒng)文化　為政以德　舉孝廉管理不只是工具，也不只是方法，而是一種哲學。中國傳統(tǒng)文化有著幾千年思想、理論和經(jīng)驗的沉淀，其內(nèi)容包羅萬象，豐富多彩。為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了許多有借鑒意義的管理哲學。在《論語》里面，孔老夫子在「為政篇」開頭幾章講

4、到「道之以政，齊之以刑，民免而無恥」?？桌戏蜃拥脑?，非常的簡短，可是意義深刻。相反「道之以德，齊之以禮」，結(jié)果就不一樣了，結(jié)果是「有恥且格」。這個道的意思是導，就是用什么來引導？我們今天做企業(yè)，管理團體用什么來引導？如果我們用的是政跟刑來引導的話，所得到的結(jié)果是“民免而無恥”。政用現(xiàn)在的白話來講，叫做條款，很多的條款，其實就是我們現(xiàn)在講的規(guī)定，就是用很多的規(guī)定。齊之以刑是處罰，用現(xiàn)在的話來理解是賞罰，而不是只有處罰而已，連獎賞也在這范圍當中。有趣的是，一般的大眾都是把管理局限在這個用條款和賞罰進行管理的方法里面。在企業(yè)里，最常聽到的一種理論，叫做蘿卜加棍棒。把員工當做兔子對待，要他跑得快，就扔

5、一根蘿卜?？墒峭米右灿谐缘煤茱柕臅r候，這個時候就要拿出棍棒打它，讓它往前跳，因此這種方法叫做蘿卜加棍棒?？墒俏覀冊诮邮苓@個道理的同時，忽略了一個很嚴重的事實，就是我們所面對的不是兔子，而是有生命活跳跳的人?？桌戏蜃釉趦汕Ф嗄暌郧?，就很明確的告訴我們，這樣的管理不是徹底的方法，它會有效果，可是可能會有反效果。依據(jù)權(quán)威機構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全世界排名在非常前面的這些大企業(yè)，平均的壽命只有45年，而中型的企業(yè)7.5年，小型的企業(yè)2.9年。我們看到這個數(shù)字，本來以為企業(yè)應該是會很長久的辦下去，可是沒想到近代的這一百年來，這些企業(yè)在更迭的過程當中，竟然是這么的快速。是什么導致曾經(jīng)屈指可數(shù)的大企業(yè)如此快速更迭？我

6、們從中國歷史可以尋找答案，反觀中國歷史，在戰(zhàn)國時代就有這樣的思想。所謂「道之以政，齊之以刑」。戰(zhàn)國七雄里面，秦國是最后崛起的一個國家，因為它用了商鞅的變法，用了法家的思想，讓它一下子從七個國家最弱的，一下子竄到最強的。商鞅的的賞罰用得非常的嚴厲，如果有一個人犯錯，可能他的鄰居要一起受到處罰。獎賞也賞得非常的慷慨，所以秦國的軍隊都像虎狼之軍，所向披靡。可是我們思考一下，中國最短命的朝代是就是秦朝。它的管理雖說有效，可是它是最短命的，這就是我們看到歷史給我們做的一個示范。在整個中國歷史當中，綿延最長的朝代是周朝。周朝是以德來立國的。周朝的三個女圣人生了三個圣人，而這三個圣人把五倫的關系，那個孝道，

7、還有對兄弟之間的那種道義跟情誼，演得非常的徹底，「道之以德，齊之以禮」。但是我們看到為什么這樣的管理方式?jīng)]有受到重視？因為它很慢，它是歷經(jīng)好幾代在德行上的經(jīng)營，才發(fā)展出來八百年的歷史。可是我們看商鞅變法不到一代，非常短的時間立竿就見影。我們現(xiàn)在從整個歷史了解到什么？快速就等於短命。這里又印證了孔子的另一句話，「欲速則不達，見小利則大事不成」。我們一直都認為高薪等於人才，可能我們走的路正好是秦朝法家