員工持股制度探源——從晉商票號(hào)的身股制說起

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1、員工持股制度探源——從晉商票號(hào)的身股制說起梁慧瑜:員工持股制度探源員工藉翟虞接源一從晉商票號(hào)的身股制說起梁慧瑜(廈門大學(xué)法學(xué)院,福建廈門361005)中圖分類號(hào):F121.26文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1000—2987(2007)03—0126—03中國古代的商人,雖地位卑微,卻在賺取利潤,增加政府收入的同時(shí),開創(chuàng)了近乎完美的運(yùn)作方式,其中有些制度今天仍在廣泛使用,比如類似股份制,集團(tuán)經(jīng)營,連鎖經(jīng)營等.他們雖然缺少現(xiàn)代經(jīng)營學(xué)說的理論指導(dǎo),但卻絲毫不能掩蓋智慧的光芒.其中,尤為引人注目的便是山西票號(hào)中廣泛采用的"頂身股"制度,這與現(xiàn)代員工持股制度異曲

2、同工.當(dāng)前,我國的企業(yè)發(fā)展中激勵(lì)需求與現(xiàn)有制度發(fā)生了一定的沖突,一方面企業(yè)在發(fā)展中人才需求受到制約,另一方面,相當(dāng)企業(yè)員工的積極性受到限制.如何協(xié)調(diào)兩者,是企業(yè)發(fā)展不容忽視的難題,在借鑒國外經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),我們更應(yīng)關(guān)注票號(hào)中"身股制"——這一植根于我國傳統(tǒng)文化土壤之中的企業(yè)制度.一,問題的提出一直以來,所謂資本家就是擁有生產(chǎn)資料和貨幣的人,他們以此為基礎(chǔ)來進(jìn)行生產(chǎn)并獲得利潤,而員工僅能獲得自己的勞動(dòng)力價(jià)格.隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,針對(duì)"究竟是什么讓資本家的資本得到增值"這一問題的探討不斷深入,員工的勞動(dòng)逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一,員工的收入是否僅僅是工資?

3、該問題日益變得突出.另一方面,企業(yè)的發(fā)展,需要良好的氛圍,其中很重要的就是要有員工與企業(yè)風(fēng)雨同舟,利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的機(jī)制與心理.建立這樣的企業(yè)環(huán)境,需要讓員工與企業(yè)雙方的利益最大限度的一致,才可讓員工為企業(yè)的發(fā)展不遺余力,換句話就是既讓企業(yè)得到充分發(fā)展,也要將發(fā)展成本降至最低,從員工的角度亦然.在這一激勵(lì)與約束的雙重要求下,現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要合理的利益分配機(jī)制,使得企業(yè),股東,員工多方利益"共贏".面對(duì)企業(yè)發(fā)展中的人力問題,學(xué)者有很多的主張,從股票期權(quán),管理層收購到員工持股,都是在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的嘗試.借鑒西方固然是與世界接軌的重要途徑,但另一方

4、面,我們不應(yīng)忽視自身的文化傳統(tǒng)及tl,理習(xí)慣,挖掘具有民族特色的管理方式,也應(yīng)是企業(yè)發(fā)展的思路.任何一種制度的發(fā)展,必然要有其相互關(guān)聯(lián)的制度鏈條和社會(huì)傳統(tǒng),中國的企業(yè)發(fā)展更應(yīng)有自己的特點(diǎn).隨著企業(yè)改革的深入進(jìn)行,人才問題已經(jīng)掣肘我國企業(yè)的發(fā)展,如何將企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展形成合力,已經(jīng)是不容忽視的問題.從我國國情出發(fā),員工持股適應(yīng)范圍廣泛,符合國人思維及情感特點(diǎn),同時(shí)具有民族傳統(tǒng),更應(yīng)成為我們關(guān)注的重點(diǎn).二,早期員工持股:山西票號(hào)中的身股制度票號(hào),又稱為票莊或匯兌莊,是在我國封建社會(huì)末期出現(xiàn)的一種信用機(jī)構(gòu).在票號(hào)產(chǎn)生前,中國主要依靠"賬局"①從事工

5、商存放款業(yè)務(wù).隨著中國資本主義生產(chǎn)方式的出現(xiàn),大規(guī)模的生產(chǎn)需要大規(guī)模的融資,而以"起鏢運(yùn)現(xiàn)"方式進(jìn)行埠際貨幣清算的"賬局"則無法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展.在這種情況下,采用匯兌方式結(jié)算的票號(hào)就應(yīng)運(yùn)而生了.它是賬局的延續(xù)和發(fā)展,也把銀行業(yè)推人了初步發(fā)展的階段.山西票號(hào)開始時(shí)是承辦埠間會(huì)票的匯兌業(yè)務(wù),后發(fā)展為經(jīng)營存款,放款和匯兌三大業(yè)務(wù)的金融業(yè)機(jī)構(gòu),同錢莊一起構(gòu)成了中國封建社會(huì)金融業(yè)的主要組成部分.馬寅初先生對(duì)票號(hào)的評(píng)價(jià)非常中肯:"如是既無長途運(yùn)現(xiàn)之煩,又無中途水火盜賊之險(xiǎn),而收解又可兩清.商業(yè)之興,國富以增,票莊歷史上貢獻(xiàn)不可謂不大."票號(hào)中有很多對(duì)今天的企業(yè)

6、經(jīng)營有借鑒意義的制度,其中之一就是山西票號(hào)中廣泛采用的"股俸制".所謂股俸制是一種特殊的股份制經(jīng)營形式,是"財(cái)股"(又稱銀股)和"身股"(又稱頂身股)并存的合股經(jīng)營形式."財(cái)股"指的是以收稿日期:2007—01—09①"賬"即帳目,《正字通?巾部》載:"帳,今俗會(huì)計(jì)事物之?dāng)?shù)日帳."后引申為債權(quán)債務(wù)."局"即店鋪.賬局亦稱賬莊,成為從事工商業(yè)存,放款業(yè)務(wù)的舊式金融機(jī)構(gòu),是中國銀行業(yè)的雛形.帳局最早見于史書是在清乾隆年間,"汾,平兩郡,多以貿(mào)易為主,富人攜貲人郡,開設(shè)帳局."但是,由于帳局采用起鏢運(yùn)現(xiàn)的結(jié)算方式,所以不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)資金融通的需要.?

7、126?晉陽學(xué)刊2007年第3期-學(xué)術(shù)札記-銀錢為資本的出資,即真正意義上股東所持有的股本,財(cái)股的持有者稱之為財(cái)東;"身股"則是本身并無真正的出資,只是根據(jù)在票號(hào)中任職的高低和服務(wù)年限的長短(一般均至少在票號(hào)內(nèi)工作十年以上),享有的一定比例的賬期分紅權(quán)利,它的持有者多是票號(hào)的高級(jí)經(jīng)理人員以及服務(wù)年限較長的職員.雖然持身股者并無真正的出資,但在利潤分配上,卻同銀股持有者享有完全相同的權(quán)利.每屆賬期分配時(shí),銀股和身股的持有者,統(tǒng)一按持股份額的多少平均分配紅利.各家票號(hào)的銀股與身股的比例各不相同,一般銀股多于身股,身股與銀股的比例多為二比八,三比七,當(dāng)然

8、也有極少的例外情況.頂身股,是對(duì)生產(chǎn)力作為生產(chǎn)要素,在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中起重要作用的肯定,這是一種公平貫穿其中的生產(chǎn)要素分配理