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《企業(yè)年金服務(wù)方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、中國證券投資者保護基金有限責(zé)任公司企業(yè)年金服務(wù)方案招商銀行股份有限公司二0一一年十一月25前言首先非常感謝貴公司選擇招商銀行作為企業(yè)年金業(yè)務(wù)的咨詢銀行，針對貴公司的需求，我們制定了年金服務(wù)方案，主要從以下幾個方面進行介紹：1、企業(yè)年金政策解讀2、企業(yè)年金計劃對企業(yè)和員工的意義3、企業(yè)年金方案模板4、招商銀行企業(yè)年金業(yè)務(wù)情況介紹25企業(yè)年金政策解讀標題發(fā)文號規(guī)范內(nèi)容《企業(yè)年金試行辦法》勞社部發(fā)[2004]20號令規(guī)范和確定了年金計劃方案1、建立的規(guī)則2、建立條件計劃3、方案內(nèi)容4、繳費基本規(guī)則5、歸屬基本規(guī)則6、
2、運營管理模式《企業(yè)年金基金管理辦法》人社部第11號令規(guī)范和確定了年金基金運營管理的規(guī)則1、運營管理機構(gòu)職責(zé)2、投資范圍及比例限制3、管理費率4、信息披露5、監(jiān)督檢查《關(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》財稅[2009]27號文1、企業(yè)為全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費不超過職工工資總額5%以內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準予扣除。2、超出部分不予扣除?！蛾P(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》國稅函[2009]694號1、明確對個人繳費部分征收個人所得稅，不得在個人當月工資、薪金計算
3、個人所得稅時扣除。2、對企業(yè)繳費計入個人賬戶部分作為個人一個月的工資、薪金單獨征收個人所得稅，不享受工資的免征額優(yōu)惠，按實際繳費額征收。25根據(jù)以上政策，結(jié)合貴公司情況，提煉如下政策：1、企業(yè)年金定義：企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保障制度。2、繳費比例：?企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。?企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。?企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。（相當于工資總額的8.33%）
4、?企業(yè)繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。（相當于工資總額的16.7%）3、企業(yè)繳費和個人繳費的資金分配?企業(yè)繳費應(yīng)當按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入職工企業(yè)年金個人賬戶；?職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶；投資運營收益，按凈收益率計入企業(yè)年金個人賬戶。4、企業(yè)年金的領(lǐng)取條件?退休——職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或分期領(lǐng)取企業(yè)年金。企業(yè)年金支付標準根據(jù)職工企業(yè)年金個人賬戶儲存額確定。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前
5、提取資金。?出國定居——出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。?身故——25職工或退休人員身故后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。5、企業(yè)年金的領(lǐng)取形式?一次性領(lǐng)取?分期領(lǐng)取6、職工離職后的賬戶處理?企業(yè)繳費部分按照歸屬比例劃撥?職工繳費全部歸屬個人?可進行賬戶轉(zhuǎn)移或留在原賬戶繼續(xù)投資運作?賬戶管理費等企業(yè)額外列支費用由個人承擔(dān)，從個人賬戶基金凈值中扣除7、投資范圍?銀行活期存款、中央銀行票據(jù)?短期債權(quán)回購等流動性產(chǎn)品?貨幣市場基金?不低于基金凈資產(chǎn)的
6、5%?銀行定期存款、協(xié)議存款?國債、金融債、企業(yè)債等固定收益產(chǎn)品?短期融資券，中期票據(jù)、可轉(zhuǎn)債、債券基金?萬能保險?不高于基金凈資產(chǎn)的95%?股票等權(quán)益類產(chǎn)品?投資性保險?股票基金?不高于基金凈資產(chǎn)的30%?投資股票的比例不高于基金凈資產(chǎn)的30%單個投資管理人管理的企業(yè)年金資產(chǎn)，投資于單個企業(yè)發(fā)行證券或基金，其份額不超過發(fā)行總額的5%；也不得超過企業(yè)年金基金資產(chǎn)總值的10%；25企業(yè)年金計劃對企業(yè)和員工的意義為了便于貴公司整理年金資料，我們特將開展年金的意義總結(jié)如下,希望對您有所幫助。由國家強制推行的基本養(yǎng)老保
7、險制度具有“廣覆蓋、?；尽钡奶攸c，用來滿足人們最基本的養(yǎng)老保障需求，但其并不足以滿足人們更高層次、更大范圍養(yǎng)老保障的需求。近年來國家積極鼓勵有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金制度，為解決員工退休前后較大的收入落差，以保障員工退休后的生活質(zhì)量提供了包括稅優(yōu)政策在內(nèi)的現(xiàn)實解決方案。一、企業(yè)年金計劃對企業(yè)的意義（一）完善企業(yè)的員工薪酬體系企業(yè)的員工薪酬體系除了包括工資、獎金等當期收入外，還應(yīng)該包含健康管理、風(fēng)險保障、養(yǎng)老金等中長期激勵計劃。企業(yè)年金的本質(zhì)是一種延期支付的工資收入，它是為每個員工建立個人賬戶，其賬戶資金由三部分
8、組成，分別為企業(yè)繳納的部分、個人繳納的部分以及企業(yè)年金投資理財帶來的收益。企業(yè)年金通常是按照上年平均工資比例提取，隨著員工工齡、工資水平每年的增加，年金賬戶的累積會逐年上漲。這種基金完全積累的方式受經(jīng)營業(yè)績影響的風(fēng)險很小，具有高度的保障性和可預(yù)見性。（二）幫助企業(yè)節(jié)約薪資成本為鼓勵企業(yè)年金的發(fā)展，不少省市陸續(xù)出臺了企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策，對企業(yè)繳費占工資總額的一定比例給予企業(yè)所得稅稅前列
