企業(yè)年金方案模板

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1、*****企業(yè)年金方案*****公司企業(yè)首席代表職工首席代表簽章：簽章：日期：日期：-14-第一章總則第一條建立企業(yè)年金的目的：為了保障和提高本企業(yè)職工退休后的生活水平，建立多支柱的養(yǎng)老保障體系；調(diào)動(dòng)本企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性，建立人才長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。第二條建立企業(yè)年金的依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)信托法》、《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》和《集體合同規(guī)定》，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本辦法。第三條建立企業(yè)年金應(yīng)當(dāng)遵循的原則：1、堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展的原則：旨在提高本企業(yè)職工退休

2、后的養(yǎng)老金待遇，減少職工的后顧之憂，最大限度地保障職工的利益，激勵(lì)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；2、充分體現(xiàn)效率與兼顧公平的原則：根據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策確定繳費(fèi)水平；結(jié)合本企業(yè)的人力資源發(fā)展策略，保證資金分配的合理和公平；3、企業(yè)自愿和民主協(xié)商的原則：通過(guò)全體職工協(xié)商企業(yè)年金方案內(nèi)容，并形成相關(guān)的專題會(huì)議紀(jì)要；4、-14-高度安全、適度收益的原則：選擇合適的企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)，根據(jù)本企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力選擇相應(yīng)的投資產(chǎn)品，以保證企業(yè)年金基金的安全性和收益性；5、適時(shí)調(diào)整的原則：根據(jù)國(guó)家企業(yè)年金政策調(diào)整和企業(yè)年金市場(chǎng)的發(fā)展、以及企業(yè)自身的發(fā)

3、展，適時(shí)調(diào)整本企業(yè)年金方案。第二章企業(yè)年金方案參加職工第二條方案參加人：截止……年…月，企業(yè)職工總數(shù)：…人；參加企業(yè)年金方案的職工人數(shù)：…人：1、企業(yè)職工參加的條件：與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、試用期滿并參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工；2、參加職工的權(quán)利和義務(wù)：1）有權(quán)了解企業(yè)為其供款的額度和規(guī)定；2）有權(quán)向企業(yè)和企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)查詢、抄錄或者復(fù)制與個(gè)人賬戶有關(guān)的賬目以及其他文件；3）在符合相關(guān)法規(guī)的條件下，有權(quán)申請(qǐng)領(lǐng)取、轉(zhuǎn)移和處置其個(gè)人賬戶上的供款；4）-14-由于企業(yè)或企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)因違背管理職責(zé)、處理管理業(yè)務(wù)不當(dāng)，致使參加職工的企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)受到損失的，有權(quán)向人

4、民法院申請(qǐng)賠償；5）法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其他權(quán)利；6）參加職工需如實(shí)向企業(yè)或企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)提供建立企業(yè)年金計(jì)劃所需的信息材料；7）參加職工需根據(jù)本方案規(guī)定按時(shí)供款；8）如果發(fā)生與企業(yè)年金計(jì)劃管理有關(guān)的信息變更，需及時(shí)通知企業(yè)或企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)；9）法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定的其他義務(wù)。3、參加職工退出的條件和程序：本方案實(shí)施后，參加職工符合以下條件的，方可退出本方案：1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取條件的；2）與企業(yè)終止、解除勞動(dòng)合同的；3）法律、法規(guī)規(guī)定和本方案約定的其他條件。需退出本方案的，由職工或企業(yè)向企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明。第三章資金

5、籌集方式和繳費(fèi)辦法第一條資金籌集方式和繳費(fèi)辦法1、企業(yè)的所有制性質(zhì)：xxx制2、企業(yè)年金的資金來(lái)源：企業(yè)年金基金繳費(fèi)由企業(yè)和參加職工個(gè)人共同承擔(dān)。-14-3、企業(yè)年金基金繳費(fèi)分別按下列方式、時(shí)間和比例計(jì)提：1）企業(yè)繳費(fèi)比例：（首年需確定）（參考：企業(yè)首年繳費(fèi)比例按上年度職工工資總額的……）；2）企業(yè)當(dāng)年繳費(fèi)按………全部……（如何）向個(gè)人賬戶進(jìn)行分配，向個(gè)人賬戶進(jìn)行分配的最高額度與平均額度的差距不超過(guò)三倍。企業(yè)繳費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定允許的列支渠道列支。3）企業(yè)繳費(fèi)按年/半年/季度/月繳納；4、本企業(yè)年金計(jì)劃要求每個(gè)計(jì)劃參加人必須繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)額度為……，個(gè)人繳費(fèi)由

6、所在單位代扣代繳。在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)由企業(yè)和全體職工或職工代表共同協(xié)商確定；2）個(gè)人繳費(fèi)按年/半年/季度/月繳納。5、企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。第三章賬戶管理第一條企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理方式：1、個(gè)人賬戶的開(kāi)立：-14-由具備企業(yè)年金管理資格的管理機(jī)構(gòu)為每位參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工開(kāi)立個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理。2、個(gè)人賬戶的維護(hù)與更新：由賬戶管理人負(fù)責(zé)個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶的日常維護(hù)與更新，包括：1）個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶的記賬；2）企業(yè)繳費(fèi)在個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶間的分配和記賬；

7、3）定期進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)收益在個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶間的分配和記賬；4）企業(yè)賬戶中未歸屬權(quán)益的歸集和投資收益分配尾差的處理；5)企業(yè)年金待遇支付的領(lǐng)取方式；6)與受托人、托管人的核對(duì)工作；7)與個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶相關(guān)的其他資料。3、個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移：參加職工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，該職工在本方案中的個(gè)人賬戶中的權(quán)益可以轉(zhuǎn)移至其所加入的新單位企業(yè)年金計(jì)劃的賬戶中進(jìn)行管理。如果出現(xiàn)以下情況之一：1）參加職工未參加新單位的企業(yè)年金計(jì)劃或新單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度、新單位的企業(yè)年金制度的賬戶管理系統(tǒng)不健全，或發(fā)生其他由于新單位的原因而無(wú)法轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶的情況的；2）參加職工在

8、升學(xué)、參軍期間；-14-3）本方案終止。則該職工的個(gè)