領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)考核辦法

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1、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)考核辦法領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)考核辦法，干部考核，干部評(píng)估，干部測(cè)評(píng)，干部評(píng)價(jià)，愛薩干部考評(píng)系統(tǒng)愛薩干部考評(píng)系統(tǒng)干部評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)考核辦法文:愛薩干部考評(píng)系統(tǒng)發(fā)表時(shí)間:2010-1-3112:11:29中共城固縣委城固縣人民政府印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)試行辦法》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣人大、縣政協(xié)黨組，縣人武部黨委，縣紀(jì)委，縣法院、檢察院黨組，縣委、縣政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)，縣群團(tuán)各組織，中省市駐城各單位黨組織：《關(guān)于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)

2、任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)試行辦法》已經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。年度目標(biāo)責(zé)任考核是省委、省政府貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績(jī)、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措。我縣實(shí)施多年來(lái)，在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng)、推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)等方面發(fā)揮了重要作用，得到了全縣上下的一致認(rèn)同，受到了廣大干部群眾的積極擁護(hù)。為了進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展軌道上來(lái)，我縣依據(jù)中省市有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，深入調(diào)研，反

3、復(fù)論證，形成了《關(guān)于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)試行辦法》。新的《考核辦法》實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核“三位一體”，在考核內(nèi)容、考核方法、結(jié)果運(yùn)用等方面都充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，對(duì)于推動(dòng)城固率先突破發(fā)展和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，必將起到積極的促進(jìn)作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照《考核辦法》規(guī)定嚴(yán)格考核，加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在全縣上下形成真抓實(shí)干、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，為實(shí)現(xiàn)城固經(jīng)濟(jì)社會(huì)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和制度保障。中共城固縣委城固縣人民

4、政府2009年12月9日關(guān)于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)試行辦法第一章總則第一條為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立和完善科學(xué)的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲制度，形成正確的用人導(dǎo)向和用人制度，全面推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)省市《關(guān)于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)試行辦法》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。第二條指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)和要求轉(zhuǎn)化為可考核的指標(biāo)，

5、實(shí)行考事、評(píng)人和用人相結(jié)合，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)用干部，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向、激勵(lì)和約束作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾檢驗(yàn)的政績(jī)，為實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)突破發(fā)展提供有力的制度保證。第三條考核原則：（一）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，引領(lǐng)方向，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)落實(shí)；（二）堅(jiān)持目標(biāo)管理，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，綜合評(píng)價(jià)；（三）堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，民主公開，群眾公認(rèn)；（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，注重?shí)績(jī)，考用結(jié)合；（五）堅(jiān)持六項(xiàng)否決，三個(gè)掛鉤，突出實(shí)效，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。第四條考核范圍：本辦法適用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣委、縣政府各

6、部門、各直屬機(jī)構(gòu)，縣法院、檢察院，縣群團(tuán)各組織的目標(biāo)責(zé)任考核；上述單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核和縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核?？h人大辦公室、縣政協(xié)秘書處及各專門委員會(huì)，縣人武部、縣紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)參照本辦法執(zhí)行。雙管部門只進(jìn)行年度目標(biāo)責(zé)任考核，領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核按其他規(guī)定執(zhí)行。第五條考核內(nèi)容：包括年度目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核三個(gè)方面。第六條組織領(lǐng)導(dǎo)：考核工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，縣委組織部、考核辦統(tǒng)一組織實(shí)施。各職能部門不再進(jìn)行單項(xiàng)工作年度考

7、核。如確需單獨(dú)考核的，有關(guān)部門要事先向縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，考核結(jié)果統(tǒng)一納入年度目標(biāo)責(zé)任考核體系。第二章年度目標(biāo)責(zé)任考核第一節(jié)考核內(nèi)容及分值第七條年度目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行200分制，內(nèi)容包括：目標(biāo)任務(wù)考核160分、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)15分、民意測(cè)評(píng)15分，平時(shí)考核10分。第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)任務(wù)考核200分，占80%。由經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活、資源環(huán)境、社會(huì)安全、班子隊(duì)伍建設(shè)五大類23項(xiàng)指標(biāo)組成。1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展：包括工農(nóng)業(yè)產(chǎn)值、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、非公經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等7項(xiàng)

8、指標(biāo)；2、人民生活：包括農(nóng)民人均純收入、勞動(dòng)保障、新農(nóng)村建設(shè)等3項(xiàng)指標(biāo)；3、資源環(huán)境：包括節(jié)能工作、環(huán)境治理等2項(xiàng)指標(biāo)；4、社會(huì)安全：包括社會(huì)治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、計(jì)劃生育、國(guó)防建設(shè)等6項(xiàng)指標(biāo)；5、班子隊(duì)伍建設(shè)：包括領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)、反腐倡廉和行政效能、執(zhí)行政策和依法行政、精神文明創(chuàng)建、目標(biāo)責(zé)任考核等5項(xiàng)指標(biāo)。第九條縣直部門目標(biāo)任務(wù)考核200分，占80%。由職能目標(biāo)和共性目標(biāo)兩大類考核指標(biāo)組成。1、職能目標(biāo)：主要指市委、市政府年度下達(dá)