改進領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法

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1、改進領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法進一步在干部工作中落實科學(xué)發(fā)展觀——市食品藥品監(jiān)管局處級干部綜合考核試點工作調(diào)研報告局人事教育（干部）處中組部《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》（以下簡稱《綜合考核評價試行辦法》）下發(fā)以后，市經(jīng)濟工作黨委結(jié)合實際，積極探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核機制。2007年初，決定與市食品藥品監(jiān)管局聯(lián)合組成課題組，在市食品藥品監(jiān)管局開展處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核試點工作。經(jīng)過調(diào)查分析、制定方案和具體實施，完成了對市食品藥品監(jiān)管局下屬兩個處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核試點工作，取得了一定成效。一以科學(xué)發(fā)

2、展觀要求作為綜合考核內(nèi)容的出發(fā)點，在考核中體現(xiàn)堅持落實科學(xué)發(fā)展觀的正確導(dǎo)向科學(xué)發(fā)展觀是黨在新世紀新階段提出的重大戰(zhàn)略思想，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現(xiàn)代化必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想。在干部工作中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，就必須大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。2006年7月，中組部在充分調(diào)研、總結(jié)試點經(jīng)驗和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《綜合考核評價試行辦法》，要求各地結(jié)合實際，制定具體的貫徹實施意見。為落實市委相關(guān)要求，切實遵照中央領(lǐng)導(dǎo)賀國強同志在《按照科學(xué)發(fā)展觀要求做好干部考核工作》講話中提出的意見精神，市經(jīng)濟工作黨委領(lǐng)導(dǎo)2007年初提出開

3、展以“如何按照科學(xué)發(fā)展觀要求，探索完善干部考核工作”為內(nèi)容的試點研究。本次干部綜合考核試點工作目的在于：探索完善體現(xiàn)堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀正確導(dǎo)向，促使干部和班子進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的綜合考核體系。用科學(xué)有效的方法客觀準確地評定各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績，并以考核作為手段引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實在日常工作中實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實“立黨為公、執(zhí)政為民”的價值取向。本次干部綜合考核試點工作，努力以科學(xué)發(fā)展觀要求為出發(fā)點來設(shè)計綜合考核內(nèi)容，探索建立科學(xué)考核評價體系，其意義就在于要theprovisionsofelectricpower

4、constructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic5有利于有效落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)

5、、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；有利于物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)同發(fā)展；有利于形成正確的用人導(dǎo)向。二充分考慮試點單位特點，開門聽取各方意見建議，思考創(chuàng)新性與可操作性的有機結(jié)合課題組按照綜合考核工作的特點，充分考慮市食品藥品監(jiān)管局所屬處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的構(gòu)成情況，對課題的實施進行了細化和分解，將任務(wù)具體劃為選取試點單位、調(diào)研聽取意見、討論考核方案、形成可操作文件、進行綜合考核、總結(jié)形成報告六階段，且一并規(guī)劃了相應(yīng)的完成時間。通過這六個階段的工作，將《綜合考核評價試行辦法》中民主推薦、民主測評、實績分析、個別訪談和綜合評價等方法進行了符合實際要求的細化，主要

6、做了以下六方面的工作。1以《綜合考核評價試行辦法》為依據(jù)，探索政府內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核方法的工作定位《綜合考核評價試行辦法》總則第五條指出：“本辦法適用于縣以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察、領(lǐng)導(dǎo)班子成員個別提拔任職考察?？h級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的屆中考核、年度考核，參照本辦法執(zhí)行”。整個辦法就地方政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核提出很多具體要求，這些要求對本次列入試點的市食藥監(jiān)管局下屬處級單位來說，很多是具有共同之處的，但在民主測評內(nèi)容和實績分析內(nèi)容等方面，試點單位則有其自身特點，如：作為執(zhí)法類機關(guān)，對經(jīng)濟增長的貢獻就很難加以計算，對

7、社會發(fā)展、文化提升等方面的成效也不易量化，但結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，圍繞保障食品藥品安全總目標而創(chuàng)新的工作方法、工作效果則更具體地體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實際成績。課題組充分考慮了這些因素，依據(jù)《綜合考核評價試行辦法》，對政府內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核方法進行了積極探索。2試點單位領(lǐng)導(dǎo)干部先期參與考核方案的制定為做好本次試點工作，課題組成員認真組織規(guī)劃，在第一階段選取試點單位時就將工作有特色、具有代表性的單位優(yōu)先予以考慮，最終確定了市食藥監(jiān)管徐匯、青浦兩個分局作為考核試點單位。在第二階段調(diào)研聽取意見時，課題組又以積極開放的態(tài)度認真聽取意見，邀請考核試點

8、單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)共同參與考核方案的制定，這一舉措不但使被考核者在研討中逐步熟悉和理解了綜合考核的方法及步驟，且試點單位領(lǐng)導(dǎo)主