企業(yè)員工離職流程

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1、企業(yè)員工離職流程　　離職流程流程工作內(nèi)容說明1辭職申請報告提前1個月向部門負(fù)責(zé)人書面提出2溝通挽留主管與辭職員工溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。3、辭職申請表本人填寫4獲準(zhǔn)辭職本部門負(fù)責(zé)人、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人辭職由主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；5工作移交本人、接任者和部門負(fù)責(zé)人共同辦理工作交接，包括收回各類文件資料、電腦磁碟等部門負(fù)責(zé)人在交接完成后通知電腦糸統(tǒng)管理員注銷用戶6清還用品行政管理員向辭職者收回：1、工作證、識別證、鑰匙、名片、員工手冊

2、；2、價值在30元以上的辦公用品；3、公司分配使用的車輛、住房；4、其他屬于公司的財物。7離職談話人力資源管理員協(xié)同行政部經(jīng)理進行，談話內(nèi)容包括：1、審查勞動合同；2、審查文件、資料的所有權(quán)；3、審查其了解公司秘密的程度；4、審查其掌管工作、進度和角色；5、審查員工的福利狀況；6、闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)；7、回答員工可能有的問題；8、征求對公司的評價及建議。　　談話要做記錄，并由行政部經(jīng)理和離職人簽名，分存公司和員工檔案。8財務(wù)結(jié)算憑行政部開出的《離職結(jié)算通知單》進行撰稿：白水泉QQ：16300

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