《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》

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1、深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)　　公告　　第八十三號(hào)　　《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》經(jīng)深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議于２００８年９月２３日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自２００８年１１月１日起施行?！　。玻埃埃改辏保霸拢度铡　〉谝徽驴倓t　　第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)(以下簡(jiǎn)稱特區(qū))具體情況和實(shí)際需要，遵循憲法的規(guī)定以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律和行政法規(guī)的基本原則，

2、制定本條例?！　〉诙l特區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本條例?！　?guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本條例執(zhí)行?！　”緱l例所稱勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位管理下，提供由用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?！　〉谌龡l構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)遵循用人單位和勞動(dòng)者守法自律、平等協(xié)商、誠(chéng)實(shí)信用、共生雙贏、公平正義的原則。　　第四條市、區(qū)人民政府(以下簡(jiǎn)稱市、區(qū)政府)應(yīng)當(dāng)將維護(hù)和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定作為重要職責(zé)，廣泛聽(tīng)取用人單位、勞動(dòng)者、工會(huì)組織和

3、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方面的意見(jiàn)，研究制定涉及勞動(dòng)關(guān)系的政策、措施，依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定?！　∪嗣穹ㄔ?、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)、公正裁判，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益?！　「骷?jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)履行法律、法規(guī)規(guī)定的工作職責(zé)，代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立和發(fā)展。　　其他國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)積極參與構(gòu)建和促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系?！　〉谖鍡l市、區(qū)政府應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)法制宣傳教育納入年度工作計(jì)劃，加大勞動(dòng)法制宣傳教育力度?！　∈小^(qū)司法行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)等定期對(duì)用人單位的管理人員和勞動(dòng)者開(kāi)展勞動(dòng)法制宣

4、傳教育工作?！　〉诙掠萌藛挝缓蛣趧?dòng)者的權(quán)利義務(wù)　　第六條用人單位依法享有下列權(quán)利：　　(一)制定規(guī)章制度；　　(二)錄用和管理勞動(dòng)者；　　(三)參加集體協(xié)商；　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利?！〉谄邨l用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行下列義務(wù)：　　(一)尊重勞動(dòng)者，維護(hù)勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)；　　(二)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；　　(三)保障勞動(dòng)者休息和休假；　　(四)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定；　　(五)參加社會(huì)保險(xiǎn)；　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)?！　〉诎藯listheTibetanPlateaupoly.Centercityonlyapopulationofoveronemillion.X

5、iningislocatedinthe"Tangfangudao"andtheancient"SilkRoad"road,istheLoessPlateauandtheTibetanPlateau,agriculturalandpastoralareasand,inconjunctionwiththeMinistryofcultureandIslamicculture5勞動(dòng)者依法享有下列權(quán)利：　　(一)平等就業(yè)和選擇職業(yè)；　　(二)取得勞動(dòng)報(bào)酬；　　(三)休息和休假；　　(四)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)；　　(五)接受職業(yè)技能培訓(xùn)；　　(六)參加和組織工會(huì)；　　(七)參與集體

6、協(xié)商；　　(八)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利?！　〉诰艞l勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法履行下列義務(wù)：　　(一)勤勉工作，完成勞動(dòng)任務(wù)；　　(二)遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度；　　(三)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定；　　(四)遵守職業(yè)道德；　　(五)通過(guò)合法途徑表達(dá)訴求、維護(hù)權(quán)益；　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)?！　〉谑畻l用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法訂立、全面履行勞動(dòng)合同。　　用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供內(nèi)容完整的勞動(dòng)合同中文文本；勞動(dòng)合同內(nèi)容變更的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供變更后的勞動(dòng)合同中文文本?！　〉谑粭l用人單位應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者

7、其他合法形式，完善民主管理，保障勞動(dòng)者依法行使民主管理的權(quán)利?！　∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支持勞動(dòng)者依法組建和參加工會(huì)，支持工會(huì)組織依法開(kāi)展活動(dòng)。　　第十二條用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息和休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。　　用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者，并向勞動(dòng)者提供書(shū)面文本?！　∮萌藛挝坏囊?guī)章制度與勞動(dòng)合同的約定不一致的，優(yōu)