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《開放式問題-開放式問題 經(jīng)典開放性問題全解析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
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3、---------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料---------------------------------------------- 經(jīng)典問題1：請簡單介紹一下你通常的娛樂和消遣方式，包括運動和興趣。常見回答本人興趣愛好廣泛，尤其喜好足球、籃球等體育活動，閱讀、寫作也是興趣所在，在業(yè)余時間還喜歡上網(wǎng)、旅游等……回答點評果然是愛好廣泛，回答簡練。但細(xì)讀下來，好像每一個大學(xué)男生的興趣愛好都是這些吧。這樣的回答無疑是告訴HR：我很普通！問題剖析對于介紹自己興趣愛好的問題，在網(wǎng)申中出現(xiàn)率在80%以上。因
4、為HR想要了解一個“有血有肉”的你，喜好是最簡單而直觀的途徑，而你對自己的描述也要比個人資料形象生動一些。介紹自己的興趣愛好，要突出重點，并說明為何有這些喜好。主要介紹那些與申請職位相關(guān)的興趣以及需要團(tuán)隊協(xié)作的愛好，也可突出有個性的特色愛好，以給HR留下深刻印象。語言應(yīng)盡量生動、流暢，畢竟HR選人時會有主觀因素。經(jīng)典問題2：請描述自己大學(xué)中最突出的非學(xué)業(yè)成就。常見回答大學(xué)4年中我個人最大的非學(xué)業(yè)成就是堅持寫日記，雖然多數(shù)只是記錄每日發(fā)生的瑣事，但能堅持4年非常不容易。日記主要記錄了我大學(xué)4年的生活、見聞以及一些感悟和
5、體會，可以說是自己成長的軌跡，也是未來的一筆巨大財富?；卮瘘c評一說到非學(xué)業(yè)成就，很多人就要抓耳撓腮了，更何況是“最突出”的。 但即便是“小事”，申請者也可以通過突出事件的意義和自己的感觸使其變成一種成就。4年如一日的記日記就是很了不起的成就。答題者堅持不懈、認(rèn)真生活的人生態(tài)度躍然紙上。對于這樣的“有心人”，HR怎能視而不見呢？問題剖析對于這類問題，HR目的是從你的回答中判斷出你的價值觀，即在你眼里什么最重要；對你而言，什么才是成就，因此突出成功經(jīng)歷的經(jīng)過才是最重要的。雖然問題是在問成就是什么，但既然是非學(xué)業(yè)成就，H
6、R真正希望你能告訴他的是你是怎樣獲得成就的，過程是什么，至于你具體獲得的是什么HR并不關(guān)心。另外，盡量不要談?wù)撛趯W(xué)校所學(xué)習(xí)的東西，而要突出從生活實踐中獲得的成就。經(jīng)典問題3：關(guān)于職業(yè)生涯的規(guī)劃，請談?wù)勀阄磥?～5-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~6~------------------------------------------
7、-------------精選財經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------------------年的打算。常見回答我希望用1年時間適應(yīng)公司文化，融入團(tuán)隊并了解業(yè)務(wù)流程，2～3年時間掌握工作技巧，提升工作能力，成為主管，5年之內(nèi)成為經(jīng)理……回答點評你的雄心壯志還是說給父母聽比較好。對于一個尚未踏進(jìn)職場的學(xué)生而言，有非常明晰的職業(yè)規(guī)劃并不太現(xiàn)實。如果簡單回答出一個未來工作的“流水賬”，很可能讓用人單位覺得你缺乏思考。問題剖析HR所以這樣問是希望挖掘你應(yīng)聘的深層次動機，看你是否具有穩(wěn)
8、定性?！ 〗ㄗh回答不要過于具體，在不清楚對方職級和晉升條件的情況下，過于具體的回答都不明智。而是要突出你的職業(yè)規(guī)劃以及成長方向。對于這種問題，要根據(jù)每個公司的實際情況作答，并盡量從公司的理念里找企業(yè)的人才培養(yǎng)方向。經(jīng)典問題4：談一談你大學(xué)期間最成功∕遺憾的一件事是什么？為什么？常見回答大學(xué)期間最成功的經(jīng)歷是組織了XX大型活動，在活動中起到了舉足
