黃奇帆：世界是可以重組

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1、黃奇帆：世界是可以重組的2010年1月9日，由北京大學(xué)光華管理學(xué)院主辦、北京大學(xué)MBA聯(lián)合會(huì)承辦的第十一屆北大光華新年論壇在北京大學(xué)隆重召開(kāi)，本次論壇的主題是“金融危機(jī)后的中國(guó)經(jīng)濟(jì)”。新浪財(cái)經(jīng)全程直播本次論壇，中共重慶市委副書(shū)記、代市長(zhǎng)黃奇帆在演講中指出，世界是可以重組的，這不是一個(gè)口號(hào)，也不是吃飯聊天的一個(gè)說(shuō)辭，是一種世界觀，是一種哲學(xué)觀，是一種方法論。以下是黃奇帆演講實(shí)錄。大家好！我今天演講的題目是《世界是可以重組的》，這是在聊天時(shí)談到“世界是圓的”，“世界是平的”時(shí)候說(shuō)的一句話。最近《財(cái)經(jīng)》雜志的記者來(lái)采訪我，

2、對(duì)此也作了一個(gè)應(yīng)答。今天，我借這個(gè)題目要講的是，在世界金融危機(jī)的過(guò)程中，整個(gè)世界更多地依賴重組擺脫困境；在世界金融危機(jī)以后的階段，更要多依賴重組的思維來(lái)抓住機(jī)遇?！　∈裁词侵亟M？　　重組實(shí)際上就是對(duì)各種資源要素進(jìn)行重新整合，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，達(dá)到一加一大于二的效果。-10-從哲學(xué)上講，事物的發(fā)展無(wú)非是在時(shí)間和空間上的運(yùn)動(dòng)，任何事物的運(yùn)動(dòng)都離不開(kāi)一定的條件。重組就是改變條件，條件改變了，事物運(yùn)行的軌跡就會(huì)發(fā)生變化。從這個(gè)意義上講，改變條件的行為也可以被認(rèn)為是一種重組。其實(shí)，改革和創(chuàng)新就是對(duì)條件的改變，因此它們也可以視為

3、重組?！　≈亟M的目的有哪些？　　作為管理者、企業(yè)家、或者政府官員，我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行重組？歸結(jié)起來(lái)，我認(rèn)為主要有五點(diǎn)：　　第一是為了獲得超常規(guī)發(fā)展。即迅速擴(kuò)大規(guī)模、占領(lǐng)市場(chǎng)，獲取戰(zhàn)略性機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。　　第二是為了解決歷史遺留的問(wèn)題。某些問(wèn)題或許由來(lái)已久，傳統(tǒng)的方法不能解決、堆積至今，那就可以考慮運(yùn)用重組的思維?！　〉谌菫榱私鉀Q廣泛存在的問(wèn)題。某些問(wèn)題廣泛存在于各個(gè)企業(yè)、各個(gè)地區(qū)或者各個(gè)國(guó)家，對(duì)于這類普遍卻又懸而未決的問(wèn)題，需要通過(guò)重組加以解決。　　第四是為了擺脫困境和危機(jī)。不論是經(jīng)濟(jì)危機(jī)、企業(yè)危機(jī)還是社會(huì)危機(jī)

4、，都可能帶來(lái)嚴(yán)重后果，有時(shí)候就需要通過(guò)特殊手段予以擺脫，這就需要重組?！　〉谖迨菫榱诉m應(yīng)新的形勢(shì)。當(dāng)今世界風(fēng)云變幻，在新的時(shí)期、新的階段和新的條件下，想要取得新的突破，保持競(jìng)爭(zhēng)力，就需要用改革和創(chuàng)新的思維，也就是涉及重組的思維去想問(wèn)題?！　≈亟M的方法有哪些？　　談到重組的方法，基本上有以下五種。-10-　　第一，邊界調(diào)整法。任何企業(yè)都是在一定邊界條件下運(yùn)行，調(diào)整邊界往往能改變企業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)優(yōu)劣的轉(zhuǎn)換。比如，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下國(guó)有企業(yè)普遍存在冗余人員多、負(fù)債率高、社會(huì)負(fù)擔(dān)重等問(wèn)題，一個(gè)企業(yè)可能有90%以上的負(fù)債率，50%

5、以上的冗員，還承擔(dān)著各種社會(huì)負(fù)擔(dān)，這樣企業(yè)的經(jīng)理肯定不好當(dāng)。而朱總理在上世紀(jì)90年代的企業(yè)改革，實(shí)際上就是對(duì)邊界條件的調(diào)整，通過(guò)實(shí)行下崗再就業(yè)、消除企業(yè)冗員、債務(wù)剝離等，使企業(yè)重新煥發(fā)活力。實(shí)際上，國(guó)企邊界條件調(diào)整后，許多優(yōu)秀企業(yè)家才能脫穎而出。剛才李榮融主任講到的近十年國(guó)有企業(yè)的偉大成就，應(yīng)該就是90年代中后期國(guó)家調(diào)整國(guó)企生存邊界條件以后產(chǎn)生的效果。　　第二，資源優(yōu)化配置法。即在市場(chǎng)原則下，通過(guò)資源的重新優(yōu)化配置，提高各種要素利用率，取得更大收益。我們很多企業(yè)間的強(qiáng)強(qiáng)合作、或者強(qiáng)弱兼并，都是調(diào)整資源配置的結(jié)果?！　?/p>

6、第三，利益分配法。簡(jiǎn)單地講，就是切蛋糕的方法，通過(guò)改變利益分配方式或者分配比例來(lái)進(jìn)行重組，提高效率。利益蛋糕本來(lái)是這么分配的，現(xiàn)在為了新局面和新目的，把這個(gè)蛋糕重新調(diào)整，以后形成新的分配格局。　　第四，機(jī)制變革法。就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部或者系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行體制機(jī)制的改革。重組不僅需要外部條件的改變，同樣需要對(duì)內(nèi)部機(jī)制體制優(yōu)化。企業(yè)通過(guò)股份制改造實(shí)現(xiàn)上市、社會(huì)或者事業(yè)單位改制等，都屬于這一類重組。-10-　　第五，管理和措施調(diào)整法。比如對(duì)不適應(yīng)的管理層進(jìn)行調(diào)整，啟用懂市場(chǎng)、會(huì)管理的企業(yè)家或職業(yè)經(jīng)理人，對(duì)管理方法進(jìn)行更新；或者出臺(tái)新

7、的政策措施，調(diào)動(dòng)各方積極性，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范高效運(yùn)作。　　重組需要把握的原則　　在實(shí)際的重組過(guò)程中，我覺(jué)得還需要把握一些至關(guān)重要的原則?！　〉谝皇沁x擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。重組需要外界條件的支持，而外界條件是處于不斷變化之中，這需要選擇正確的時(shí)機(jī)。否則，重組機(jī)會(huì)可能稍縱即逝，不僅會(huì)導(dǎo)致成本大大提高，效果也可能適得其反。　　第二是選擇恰當(dāng)?shù)暮献鲗?duì)象。重組不是群眾運(yùn)動(dòng)，它涉及權(quán)利和資源的重新分配，是有實(shí)力有資源的對(duì)象之間的合作，合作對(duì)象的選擇關(guān)系重組的成敗。無(wú)論是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還是戰(zhàn)略伙伴，重組中都需要默契地合作，推進(jìn)重組的順利進(jìn)行?！　〉?/p>

8、三是堅(jiān)持多贏的原則。重組會(huì)涉及多方主體的利益，而實(shí)施過(guò)程則應(yīng)該是利益均分，實(shí)現(xiàn)共贏。比如某一原股東退出，債務(wù)人不能過(guò)分賴帳、債權(quán)人要適當(dāng)讓步、要保護(hù)小股東的利益。各主體之間應(yīng)該堅(jiān)持共商協(xié)商，必要時(shí)共同妥協(xié)，各退一步，然后進(jìn)一步做大蛋糕實(shí)現(xiàn)利益多贏?！　〉谒氖且婪?，依市場(chǎng)規(guī)則，依公平正義原則辦事。重組涉及利益調(diào)整，絕不能搞損人不利己或損人利己的