《管理人員監(jiān)督考核制度》

《《管理人員監(jiān)督考核制度》》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、管理人員監(jiān)督考核制度第一章總則第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核我公司管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，健全激勵競爭和自我約束機(jī)制，加強(qiáng)對管理人員的管理，形成“擇優(yōu)進(jìn)入、放權(quán)工作、有效監(jiān)督、正常退出”的干部工作機(jī)制，特制定本制度。第二條本制度所指的考核工作，是指公司考核小組按照一定的程序和方法，對管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進(jìn)行的考察、核實、評價，并以此作為加強(qiáng)對公司管理人員管理監(jiān)督和任用、獎懲的依據(jù)。第三條考核工作必須堅持以下原則：（一）客觀公正原則；（二）注重實績原則；（三）員工公認(rèn)原則

2、；（四）合理獎懲原則。第四條本制度適用于考核公司的所有管理人員。本制度所稱管理人員指公司主管級以上人員。第二章考核方式第五條對管理人員的考核，包括日?？己恕⑷温毲翱己?、定期考核。第六條日?？己耸菍芾砣藛T所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。公司通過檢查工作、個別談話、專項調(diào)查等多種形式和渠道，了解考核對象的有關(guān)情況，日?？己嗣考径葏R總一次。任職前考核按照我公司管理人員選拔任用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。定期考核是指對管理人員的年度考核。第三章考核內(nèi)容第七條考核內(nèi)容主要包括對管理人員道德素質(zhì)、組織管理能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自

3、律五方面的考核：（一）道德素質(zhì)SongLinPoXiangteachers'morality2016summertrainingtimefortheAugust23rdtoAugust27thperiodoffivedays,thefivedayperiod,PoXiangSongLinteachestubecenterorganizedandplannedtoarrangethetrainingintrainingteacherstospeak,integraldiscussion,teachersw

4、illlookattothesituationinthescene,deeplyanalysisofthecurrentproblemsfacingtheteachermorality,andcomprehensivelyputforwardtheteachershowtodealwith,andhowtoovercometheirownproblems,althoughthetimeisshort,buttheteachersinthesefivedaysoffeelingisquitedeep,It

5、hroughthefivedaysoftraining,theexperienceobtainedinmind,deficiencythankyou.Putforwardcriticismandcorrection.Asateacher,ifwegoonthispost,wefellinlovewiththisoccupation,takeiteasy,youonlylearntolovethisjobwilldoatworkatease,doShuxin,willhavetheoccupationha

6、ppiness.Willusemyhearttodoeducationalwork,wewilldieinthelast.Sincethechoiceofteaching,itshouldbenoregrets,fame,positiveenterprising,innovationefforts.Dedicatedtothecompletionofeachteachingwork,constantlyrechargeourselvesconstantlysolidprofessionalknowled

7、ge,improvetheirteachingabilityanddevelopment.Asaneweraofteachers,wemustMustknowtheirplayandheavyresponsibilities,thebackboneofthecountry,theflowersofthemotherlandtoustocultivate,weonlylovethisoccupationfromtheheart,nevercomplainingcalledtired,letmelearnt

8、ounderstand,asaprimaryschoolteacher,I11堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；襟懷坦白，公道正派；謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公；日常管理工作中發(fā)揮表率作用。傳達(dá)、貫徹、落實公司的各項決議、工作計劃和部署等情況。（二）組織管理能力運用正確的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力；組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新的能力；對重要崗位的管理人員，還要重點考核其駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。（三）工作作風(fēng)實行首問負(fù)責(zé)制