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《人事局法定化發(fā)展計劃》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、為認真貫徹落實市、區(qū)有關農村工作會議精神，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設步伐，推進農業(yè)產業(yè)化、標準化進程人事局法定化發(fā)展計劃 為貫徹實施《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，推動我區(qū)依法行政、加快法治政府建設進程，依據(jù)《市人事局今年依法行政工作要點》、《區(qū)人民政府關于推進法治政府建設的實施意見》等文件精神確定的目標要求，確定今年我局依法行政工作要點。 一、指導思想 深入貫徹黨的十七屆四中全會和區(qū)委八屆七次全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步轉變政府職能，推進信息公開，加強法制
2、建設工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，建設法治人事，為積極實施人才強區(qū)戰(zhàn)略、大力推動人才創(chuàng)業(yè)、深化推進體制機制改革營造良好的人事編制法制環(huán)境?！ 《?、主要內容 以轉變政府職能為宗旨，深化機制體制改革。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，擬定我區(qū)機構改革總體方案，組織實施全區(qū)機構改革工作。按照嚴明紀律、明確程序、規(guī)范標準的要求，認真研究機構改革方案擬訂報批、審核程序以及編制核定、職數(shù)配備、內設機構設置等問題，擬訂配套政策措施。組織實施部門“三定”工作，著力解決部門之間職責交叉、關系不順等問題，提高政府行政效能，努力實現(xiàn)政府職責、機構和編制法定化。
3、近年來，該市緊緊圍繞“全省進前列，百強上位次”的發(fā)展目標，不斷調整優(yōu)化農業(yè)結構，全面推進農業(yè)產業(yè)化、標準化、國際化進程，促進了全市農業(yè)農村經(jīng)濟的快速發(fā)展。為認真貫徹落實市、區(qū)有關農村工作會議精神，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設步伐，推進農業(yè)產業(yè)化、標準化進程人事局法定化發(fā)展計劃 為貫徹實施《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，推動我區(qū)依法行政、加快法治政府建設進程，依據(jù)《市人事局今年依法行政工作要點》、《區(qū)人民政府關于推進法治政府建設的實施意見》等文件精神確定的目標要求，確定今年我局依法行政工作要點。
4、一、指導思想 深入貫徹黨的十七屆四中全會和區(qū)委八屆七次全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步轉變政府職能，推進信息公開，加強法制建設工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，建設法治人事，為積極實施人才強區(qū)戰(zhàn)略、大力推動人才創(chuàng)業(yè)、深化推進體制機制改革營造良好的人事編制法制環(huán)境?！ 《⒅饕獌热荨 ∫赞D變政府職能為宗旨，深化機制體制改革。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，擬定我區(qū)機構改革總體方案，組織實施全區(qū)機構改革工作。按照嚴明紀律、明確程序、規(guī)范標準的要求，認真研究機構改革方案擬訂報批、審核程序以及編制核定、職數(shù)配備、內設機
5、構設置等問題，擬訂配套政策措施。組織實施部門“三定”工作，著力解決部門之間職責交叉、關系不順等問題，提高政府行政效能，努力實現(xiàn)政府職責、機構和編制法定化。近年來，該市緊緊圍繞“全省進前列，百強上位次”的發(fā)展目標，不斷調整優(yōu)化農業(yè)結構，全面推進農業(yè)產業(yè)化、標準化、國際化進程，促進了全市農業(yè)農村經(jīng)濟的快速發(fā)展。為認真貫徹落實市、區(qū)有關農村工作會議精神，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設步伐，推進農業(yè)產業(yè)化、標準化進程 以構建“權力陽光”運行機制為平臺，加強政府信息公開。在依法清理和規(guī)范行政權力的基礎上，認真細化權力事
6、項“辦事指南”及工作流程，努力推行電子政務，積極推進審批事項的“外網(wǎng)受理、內網(wǎng)辦理、外網(wǎng)反饋”。按照進一步構建“權力陽光”運行機制和政府信息公開的工作要求，深化政府信息公開內容，規(guī)范人事編制行政權力公開信息，推動“陽光人事”建設。 以強化培訓和完善監(jiān)督為手段，推進依法行政隊伍建設。堅持黨組理論學習中心組學法、機關干部法律知識培訓等基本學法制度，認真組織參加省市部門組織的依法行政內容的培訓和區(qū)法制辦組織的法律知識培訓，積極組織依法行政崗位上的工作人員參加浙江省行政執(zhí)法證考試，力爭新增持證上崗人員數(shù)。充分發(fā)揮人事工作行風
7、監(jiān)督員作用，定期召開會議，聽取意見建議，健全監(jiān)督制約機制。建立健全依法行政責任追究制度，依法行政工作與個人年終考核相掛鉤?！ ∫浴拔逦濉逼辗偨Y驗收為契機，深化人事編制法制宣傳。結合“五五”普法總結驗收的工作要求，系統(tǒng)檢查本部門普法規(guī)劃的貫徹落實情況，做好考核驗收的準備工作。同時，要認真總結“五五”普法期間的經(jīng)驗和亮點，繼續(xù)落實領導干部和公務員學法制度，組織開展近年來，該市緊緊圍繞“全省進前列，百強上位次”的發(fā)展目標，不斷調整優(yōu)化農業(yè)結構，全面推進農業(yè)產業(yè)化、標準化、國際化進程，促進了全市農業(yè)農村經(jīng)濟的快速發(fā)展。為認真
8、貫徹落實市、區(qū)有關農村工作會議精神，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設步伐，推進農業(yè)產業(yè)化、標準化進程“公務員學法日”活動，加強公務員培訓學分制管理。根據(jù)《關于開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》的要求，積極開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動，嚴格按照《關于轉發(fā)市依法行政示范單位創(chuàng)建管理辦法的通知》及相關考核標準,在加強組織領導
