試論企業(yè)權(quán)力腐敗問題的原因及對策

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1、試論企業(yè)權(quán)力腐敗問題的原因及對策[摘要]本文主要剖析要以黨的“十七大”精神為指導(dǎo),從根本上和源頭上反對和防止企業(yè)權(quán)力的腐敗滋生,以共同研討和不斷健全法制,強化監(jiān)督、創(chuàng)新機制。在當(dāng)前不斷進行的企業(yè)深化改革中,徹底消除腐敗現(xiàn)象,使一個有生命活力的企業(yè)在大風(fēng)大浪中,在“快魚吃慢魚”的激烈市場競爭中立于不敗之地。[關(guān)鍵詞]權(quán)力腐敗改革利益一、腐敗在企業(yè)中的表現(xiàn)形式1.經(jīng)營權(quán)力商品化。一些企業(yè)經(jīng)營者私欲膨脹,將責(zé)任和義務(wù)拋在腦后,眼中只有利益,具體表現(xiàn)為:利用權(quán)力進行毫無價值的出國游玩,利用權(quán)力進行工程非法招投標(biāo),利用權(quán)力進行不正當(dāng)?shù)脑牧喜少?利用權(quán)力收受禮金、回扣等,將權(quán)力和商品之間

2、形成非法的等式,自己從中獲取更多的利益。2.組織人事權(quán)力利益化。有的企業(yè)經(jīng)營者將國家、集體賦予的組織人事權(quán)力大搞歪門斜道,在人力資源管理過程中,大搞買官賣官、跑官要官,安插自己親戚在重要工作崗位,更有甚者,讓自己的家人分管財物。3.決策權(quán)力獨斷化。具體表現(xiàn)為:無視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體,無視企業(yè)職代會,一人得道,雞犬升天,置組織監(jiān)督和職工監(jiān)督于不顧,大搞一言堂,一人說了算。除貪污、受賄等明顯的腐敗現(xiàn)象以外,在有的企業(yè)中位高權(quán)重者隨心所欲決策,給企業(yè)造成重大損失。4.行政權(quán)力自由化。主要表現(xiàn)為上級有令不行,有禁不止,上有政策,下有對策,在執(zhí)行上級指示精神時講條件、打折扣,形成嚴(yán)重的宗派主義

3、和小團體保護主義,在企業(yè)內(nèi)部則大搞唯我獨尊,整體利益局部化,長遠利益任期化,將行政權(quán)利私有化。LOCAlhoST二、滋生腐敗現(xiàn)象的原因1.封建殘余思想和資產(chǎn)階級腐朽思想的侵襲是導(dǎo)致權(quán)力腐敗的思想根源。鄧小平同志曾指出:“搞特權(quán),這是封建主義殘余尚未肅清的表現(xiàn)?！笨荚嚰把葜v答辯、公開結(jié)果、公開落選理由。與此同時,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進行“任前把關(guān)、任中監(jiān)督、離任審計”的三過程監(jiān)督措施。其四,建立健全監(jiān)督機制。第一,在企業(yè)內(nèi)建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,按照干部管理權(quán)限和分級負(fù)責(zé)原則,做到一人一檔,建管結(jié)合,加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)督管理。第二,健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度,將考核工作與民主評議、民主

4、測評相結(jié)合,考核結(jié)果作為對各級干部業(yè)績的評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第三,實施廉政談話制度,根據(jù)考核結(jié)果、民主評議情況及員工反饋的信息,有重點、有針對性地同企業(yè)經(jīng)營者談話,做到見微知著、防微杜漸。第四,嚴(yán)格落實民主管理制度,企業(yè)的重大決策及時向職代會報告、向群眾公開,同時通過信訪監(jiān)督、職代會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等渠道,引導(dǎo)員工積極參與行使民主監(jiān)督權(quán)力。其五,強化審計和效能監(jiān)察。效能監(jiān)察是遏制管理干部失職、瀆職等腐敗行為,推行勤政廉政建設(shè)的重要措施。應(yīng)堅持“圍繞中心、突出重點、標(biāo)本兼治、從嚴(yán)治企”的思路,結(jié)合企業(yè)實際,積極開展效能監(jiān)察。一方面,要加強對負(fù)責(zé)物資設(shè)備采購、項目招標(biāo)

5、、勞務(wù)隊伍的選擇使用進行監(jiān)察,杜絕吃、拿、卡、要等現(xiàn)象,盡可能采取市場化手段運行,杜絕暗箱操作和權(quán)錢交易,減少人為因素。另一方面,要加強企業(yè)內(nèi)部管理工作,防止因管理不善,失職、瀆職或其他非正常原因造成企業(yè)虧損和國有資產(chǎn)流失。通過效能監(jiān)察,使各級黨員干部樹立正確的利益觀,時刻把黨和國家的利益、企業(yè)的利益放在第一位,達到從源頭上預(yù)防和治理腐敗、標(biāo)本兼治的目的。總之,探討企業(yè)權(quán)力腐敗問題的原因,關(guān)鍵在于治理權(quán)力腐敗,所以加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者廉潔自律的教育,加大依法治理權(quán)力腐敗的力度,建立防治腐敗的長效機制,是確保企業(yè)沿著正確方向前進的重要保障,只有這樣,企業(yè)才能在大風(fēng)大浪的市場經(jīng)濟中站穩(wěn)腳

6、跟,永遠立于不敗之地。