首席高質(zhì)量官規(guī)章制度

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1、首席質(zhì)量官制度1.目的為有效貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)建以質(zhì)量為核心的企業(yè)質(zhì)量文化，提升企業(yè)質(zhì)量管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。2.范圍適用于公司首席質(zhì)量官、質(zhì)量官、安全員的管理。3.定義3.1首席質(zhì)量官（ChiefQualityOfficef，CQO），又稱質(zhì)量總監(jiān)，作為企業(yè)中的第一質(zhì)量人，CQO是企業(yè)戰(zhàn)略小組的關(guān)鍵一員，負(fù)責(zé)創(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化，塑造企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力。3.2質(zhì)量官是企業(yè)質(zhì)量管理策劃和實(shí)施的技術(shù)性管理人員，在企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)中，負(fù)責(zé)質(zhì)量過(guò)程的生產(chǎn)及管理有關(guān)活動(dòng)。3.3安全員是企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)中負(fù)責(zé)具

2、體某一區(qū)域或某一過(guò)程質(zhì)量安全的人員。4.工作程序4.1質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置4.1.1成立以總經(jīng)理為主導(dǎo)的質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)。4.1.2質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)企業(yè)總體質(zhì)量發(fā)展綱要、方針、政策，營(yíng)造以質(zhì)量為核心的企業(yè)質(zhì)量文化。4.2質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)人員組成4.2.1首席質(zhì)量官由公司高層管理者中主管質(zhì)量的人員擔(dān)任。4.2.2質(zhì)量官由品控部的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。4.2.3安全員由生產(chǎn)部的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。4.3職責(zé)4.3.1質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)職責(zé)a.負(fù)責(zé)質(zhì)量安全日常管理整體工作，制定質(zhì)量安全責(zé)任目標(biāo)，組織質(zhì)量安全日常檢查，及時(shí)糾正違法違規(guī)行為，實(shí)施目標(biāo)考

3、核。b.建立健全質(zhì)量管理制度，明確質(zhì)量安全責(zé)任，督促落實(shí)崗位責(zé)任。c.建立并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量安全管理運(yùn)行體系。d.建立健全企業(yè)質(zhì)量安全管理檔案，保存各項(xiàng)質(zhì)量安全工作記錄。e.制定從業(yè)人員質(zhì)量安全知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，組織學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)加工操作規(guī)程等知識(shí)。f.組織制定質(zhì)量安全事故處置方案，定期檢查質(zhì)量安全防范措施的落實(shí)情況，及時(shí)消除質(zhì)量安全事故隱患。g.落實(shí)首席質(zhì)量官及質(zhì)量安全信息報(bào)告制度，向監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告本單位的質(zhì)量安全狀況，日常發(fā)現(xiàn)的食品安全問(wèn)題和整改情況。h.承擔(dān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范規(guī)

4、定的其他職責(zé)。4.3.2公司在質(zhì)量管理工作上實(shí)施首席質(zhì)量官制度，各部門(mén)涉及食品安全問(wèn)題的最高判定決策者為首席質(zhì)量官，首席質(zhì)量官直接由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。4.3.3首席質(zhì)量官由企業(yè)在質(zhì)量管理崗位人員中選拔，實(shí)行聘任制管理。首席質(zhì)量官的任期為一年，到期后，公司總經(jīng)理對(duì)首席質(zhì)量官的工作進(jìn)行評(píng)定，確定是否續(xù)聘或重新選拔。4.3.4企業(yè)建立首席質(zhì)量官崗位津貼，并與績(jī)效考核掛鉤。4.3.4首席質(zhì)量官每年需進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí)，其中外部培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)，對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)。4.3.5提任首席質(zhì)量官應(yīng)具備的基本條件：a.熱愛(ài)質(zhì)量工作，熟悉國(guó)家有關(guān)法律

5、、法規(guī)及方針、政策；a.從事質(zhì)量管理工作4年以上，擔(dān)任質(zhì)量部門(mén)主管2年以上，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理和解決問(wèn)題能力；經(jīng)過(guò)質(zhì)監(jiān)部門(mén)組織的首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)并接受年度繼續(xù)教育。b.具有大專以上學(xué)歷或取得中級(jí)以上質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格技術(shù)職稱，特別優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷、職稱要求；c.能堅(jiān)持原則、秉公辦事，具有良好的政治思想和職業(yè)道德素養(yǎng)。有下列情形之一的，不得擔(dān)任首席質(zhì)量官：①　違反法律法規(guī)，在質(zhì)量崗位工作中造成重大失誤或謀取不正當(dāng)利益的或受刑事處分的；②　利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的；③　向與履職無(wú)關(guān)的第三方泄露企業(yè)秘密或者合格

6、伙伴信息，損害企業(yè)或者合格伙伴合法權(quán)益的；④　其他損害企業(yè)合格權(quán)益行為的‘⑤　曾在被吊銷食品生產(chǎn)、流通或餐飲服務(wù)許可證的單位中擔(dān)任質(zhì)量管理主管人員。4.3.6首席質(zhì)量官應(yīng)承擔(dān)的質(zhì)量職責(zé)：a.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及政策文件；b.負(fù)責(zé)組織企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定與實(shí)施；c.負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量檢控和質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲的實(shí)施；d.負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)；e.負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新，推行和應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法；f.負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量人才的培訓(xùn)教育和顧客滿意度的測(cè)量；g.負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量文化創(chuàng)建與推進(jìn)。首席質(zhì)量官的崗位權(quán)限：a.企業(yè)質(zhì)

7、量戰(zhàn)略和計(jì)劃的建議與實(shí)施權(quán)；b.企業(yè)質(zhì)量相關(guān)的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)和質(zhì)量活動(dòng)相關(guān)經(jīng)費(fèi)的管理權(quán)；c.企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量安全“一票否決”權(quán)；d.企業(yè)質(zhì)量建設(shè)的績(jī)效考核權(quán)；e.企業(yè)品牌和質(zhì)量文化的組織創(chuàng)建權(quán)。a.負(fù)責(zé)組織企業(yè)中長(zhǎng)期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，短期質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施，先進(jìn)質(zhì)量理念和方法的應(yīng)用與推廣；b.根據(jù)企業(yè)質(zhì)量管理狀況，負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，查找質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié)，分析和制定質(zhì)量改進(jìn)措施，確定質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)；c.負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理，夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量、產(chǎn)品檢驗(yàn)和認(rèn)證等質(zhì)量管理基礎(chǔ)，開(kāi)展企業(yè)群眾性質(zhì)量管理工作，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量；d.負(fù)責(zé)組織創(chuàng)建企業(yè)

8、質(zhì)量文化，提出質(zhì)量承諾，形成質(zhì)量愿景，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，教育培訓(xùn)，管理外部資源，策劃和提升企業(yè)質(zhì)量核心競(jìng)爭(zhēng)力；e.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)間的質(zhì)量沖突進(jìn)行協(xié)調(diào)和仲裁，在食品安全方面實(shí)施“一票否決”制，負(fù)責(zé)與外部進(jìn)行質(zhì)量方面的聯(lián)絡(luò)。5工作職責(zé)內(nèi)容及程序5.1制定企業(yè)質(zhì)