小學(xué)績效工資發(fā)放方案（試行）

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1、光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼，一個學(xué)期的教育教學(xué)工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一學(xué)期以來酸甜苦辣樣樣都有?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下小學(xué)績效工資發(fā)放方案（試行）　　根據(jù)長人聯(lián)字［XX］3號文件《關(guān)于市直事業(yè)單位在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼實施方案》的文件精神，我校對在職人員績效工資額度和離退休人員生活補貼的發(fā)放等做了調(diào)整，并形成《長春市第一實驗小學(xué)績效工資發(fā)放方案》經(jīng)教代會討論通過后，將執(zhí)行此方案?！　∫?、執(zhí)行時間　　在職人員新增績效工資額度，從XX年12月1日起執(zhí)行，每年執(zhí)行12個月?！　《?zhí)行范

2、圍　　我校在編人員、享受在編人員同等待遇的人員?！　∪⒖冃ЧべY總額的組成　　1、年終一次性獎金?！　?、節(jié)假日補貼?！　?、現(xiàn)行的生活補貼?！　?、XX年11月規(guī)范后的津貼補貼（陽光工資）。　　5、在職人員:新增績效工資?！　∷摹l(fā)放辦法：　　在職人員的現(xiàn)行生活補貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌，經(jīng)統(tǒng)發(fā)中心發(fā)放；在職人員新增績效工資的50％由市財政補助，其余部分由我校自籌解決。狠抓基礎(chǔ)知識和基本技能由于我班學(xué)生知識基礎(chǔ)水平參差不齊。為了夯實學(xué)生基礎(chǔ)知識和基本技能，我在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上對癥下藥，因材施教

3、光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼，一個學(xué)期的教育教學(xué)工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一學(xué)期以來酸甜苦辣樣樣都有。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下　　五、績效工資的項目設(shè)定　　共設(shè)立5個欄目即工齡補貼、課時費、出勤獎金、代課費、班主任費（副班主任費）?！　×⒐g補貼、課時費、出勤獎金、代課費、班主任費（副班主任費）等五項目的具體解釋：　?。ㄒ唬┕g補貼　　按參加工作年限累計計算，每滿一年增加工齡補貼2元?！　。ǘ┱n時費：　　1、標準：　　滿課時為每周18節(jié)，每月按四周計算?！　≈袑W(xué)高級教師每課時15.5元，每月為：15.5×18×

4、4＝1116　　元；小學(xué)高級教師每課時11.5元，每月為：11.5×18×4＝828　　元；小學(xué)一級教師每課時8.5元，每月為：8.5×18×4＝612　　元；小學(xué)二級教師每課時5.5元，每月為：5.5×18×4＝396元　　工人課時費計為中級工560元/月，普工500元/月。　　2、發(fā)放辦法：　?。?）每周上18節(jié)課及18節(jié)以上的教師以周實際上課節(jié)數(shù)乘以相應(yīng)職稱標準的課時費。狠抓基礎(chǔ)知識和基本技能由于我班學(xué)生知識基礎(chǔ)水平參差不齊。為了夯實學(xué)生基礎(chǔ)知識和基本技能，我在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上對癥下藥，因材施

5、教光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼，一個學(xué)期的教育教學(xué)工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一學(xué)期以來酸甜苦辣樣樣都有?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下　?。?）有教學(xué)任務(wù)，但不滿18節(jié)課的教師及沒有教學(xué)任務(wù)的教師，學(xué)校在核定其工作量時視為其滿工作量。該同志每天的課節(jié)視為3.6節(jié)，該教師的課時費以實際出勤天數(shù)乘以3.6節(jié)課再乘以相應(yīng)的職稱標準?！　。?）有教學(xué)任務(wù)但每周課時不滿18節(jié)的教師，學(xué)校在核定其工作量時視為不滿工作量的人員，該教師的課時費以本月實際上課的節(jié)數(shù)乘以相應(yīng)的職稱標準。　?。ㄈ┏銮讵劷穑骸　?、標準：每人每月200元?！?/p>

6、　2、發(fā)放辦法：　?。?）在完成已規(guī)定的工作任務(wù)外，病假一天（含累計病假一天），事假一天（含累計事假一天）不扣除當月出勤獎金?！　。?）當月統(tǒng)計病假超過一天者（含累計病假超過一天者）自病假第二天起，每增加一天扣除當月出勤獎金15元；如累計病假超過一天者每增加一天扣除當月出勤獎金25元?！　。?）當月統(tǒng)計事假過一天者（含累計事假超過一天者）自事假第二天起，每增加一天扣除當月出勤獎金30元；如累計事假超過一天者每增加一天扣除當出勤獎金40元?！　。?）自病假或事假第二天起，累計病假超過兩周（含兩周）、累計事

7、假超過一周（含一周）者，扣除當月出勤獎金。狠抓基礎(chǔ)知識和基本技能由于我班學(xué)生知識基礎(chǔ)水平參差不齊。為了夯實學(xué)生基礎(chǔ)知識和基本技能，我在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上對癥下藥，因材施教光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼，一個學(xué)期的教育教學(xué)工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一學(xué)期以來酸甜苦辣樣樣都有?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下　　（四）代課費：每代一節(jié)課增加一課時費用。體育教師間操一周按一課時計算。課時費計算標準詳見“　　六、課時費標準”?！　。ㄎ澹┌嘀魅钨M（副班主任費）：班主任費80/月，副班主任費40/月。　　七、其他有關(guān)政策問題　　（一）

8、在新增績效工資的同時，我校原生活補貼中超出省直同職務(wù)人員生活補貼部分進行沖銷（在職57元、離退休47元），真正實現(xiàn)同城同待遇?！　。ǘ┰诼毴藛T職務(wù)發(fā)生變化的，從任職后的下一個月起執(zhí)行新任職務(wù)的新增績效工資額度標準。在職人員退休后，從離退休的下一個月起，執(zhí)行退休人員的新增生活補貼標準?！　。ㄈ┮?guī)范后的地方性津貼補貼，不作為職工醫(yī)保、住房公積金等按比例繳費項目的繳費基數(shù)?！　。ㄋ模╇x退休人員按《市直全額撥款事業(yè)單位離退休人員新增生活性補貼標