某小學(xué)教師績效工資發(fā)放方案.doc

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1、某小學(xué)教師績效工資發(fā)放方案　　　　　　　　　　　　為充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，加快天星山小學(xué)教育改革和發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育。根據(jù)《桑植縣教育局績效工資實(shí)施方案》和相關(guān)部門工作要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案：　　　　　　　　一、發(fā)放原則　　　　　　　　1、按勞分配，兼顧公平，適當(dāng)拉開差距?！　　　　　　　?、公開、公平、公正，陽光操作。　　　　　　　　3、樹立責(zé)任感和責(zé)任心，注重職責(zé)崗位和貢獻(xiàn)，客觀公正，簡便易行?！　　　　　　　?、教師月績效工資分配，分三塊：教學(xué)津貼（250元）、班級(jí)管理津貼（200元）、職務(wù)津貼（根據(jù)分配的工作部門確定）?！　　　　　　　?/p>

2、二、發(fā)放對(duì)象　　　　　　　　在職在編教職工和學(xué)校聘請(qǐng)人員（底薪600元除外）?！　　　　　　　∪⒖冃ЧべY核算　　　　　　　　1、教育教學(xué)績效250元按積分核算（含部門工作核算積分）并參照學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理方案實(shí)施發(fā)放：1節(jié)1分　　　　　　　　（1）按課時(shí)量積分課時(shí)量計(jì)算，語文1.5/節(jié)，數(shù)學(xué)1.4/節(jié)，六年級(jí)英語和綜合1.3/節(jié)，其他學(xué)科1/節(jié)，復(fù)試二班的1.1/節(jié)，三班的1.2/節(jié)，自習(xí)課0.5/節(jié)?！　　　　　　　。?）、部門工作納入課時(shí)量積分，1節(jié)1分，教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、教研室、少先隊(duì)、食堂管理，核計(jì)3節(jié)；工會(huì)、出納、電子政務(wù)、辦公室、安全保衛(wèi)、圖書管理，核計(jì)2節(jié)；

3、成教、支部、教育技術(shù)、德育專干、關(guān)協(xié)、寢室管理、勤雜人員，核計(jì)1節(jié)；校委會(huì)人員加核計(jì)2節(jié)?！　　　　　　　。?）、核算方法：將所有教學(xué)課時(shí)和部門工作折合成積分，算出個(gè)人分值，然后相加得總分值，個(gè)人月績效工資=250×相關(guān)人數(shù)÷總分值×個(gè)人所得分值。　　　　　　　　2、班津班主任人平200元/月?！　　　　　　　》值仔胶酮?jiǎng)勵(lì)津貼，底薪100元，獎(jiǎng)勵(lì)津貼參照學(xué)校班主任管理細(xì)則發(fā)放?！　　　　　　　∷?、部門工作津貼（參照部門管理細(xì)則發(fā)放）　　　　　　　　副校長50教導(dǎo)主任40總務(wù)主任40食堂管理50　　　　　　　　教研主任30少先隊(duì)輔導(dǎo)員20辦公室主任20工會(huì)主席40　　　　　　　

4、　圖書管理員10德育專干10教育技術(shù)10成教10　　　　　　　　寢管20電子政務(wù)10計(jì)育專干10勤雜20　　　　　　　　出納20關(guān)協(xié)10　　　　　　　　五、獎(jiǎng)勵(lì)績效　　　　　　　　1、教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)績效參照學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)方案實(shí)施?！　　　　　　　?、年終獎(jiǎng)勵(lì)績效人平500元，參照教師年度考核記分核算。（或按教育局核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)差額核算）。　　　　　　　　3、村小教師參照校長績效工資核發(fā)?！　　　　　　　?、年人平績效工資含所有教職工核算?！　　　　　　　?、聘請(qǐng)人員，參照聘請(qǐng)合同發(fā)放?！　　　　　　　?、教師績效工資包含教師平時(shí)發(fā)的所有獎(jiǎng)勵(lì)和各項(xiàng)補(bǔ)助，最后納入人平核算。　　　　　　　　備注

5、：xx年上學(xué)期績效工資發(fā)放，經(jīng)全體教師研究決定：班津和教學(xué)津貼按人平發(fā)放?！　　　　　　　「絼t：　　　　　　　　（一）、出勤　　　　　　　　1、曠工一天50元，曠會(huì)一次50元，曠課一節(jié)20元?！　　　　　　　?、（上課、開會(huì)）遲到、早退一次10元，中途離堂、離開會(huì)場一次10元?！　　　　　　　?、事假一天（開會(huì)請(qǐng)假）20元，上班病假一天（開會(huì)一次）10元，重大疾病如癌癥除外。　　　　　　　?。ǘ?、教學(xué)常規(guī)　　　　　　　　1、備課：每周語文20節(jié)，數(shù)學(xué)15節(jié)，一張?jiān)嚲碛?節(jié)；欠一節(jié)扣5元，當(dāng)月不足按實(shí)際上課節(jié)次核算。一節(jié)不合要求扣2元?！　　　　　　　?、作業(yè)批改：語文15次

6、（含寫話2次或作文2篇）、數(shù)學(xué)15次，一次測試核計(jì)2次，欠一次扣5元。單元測試必批，學(xué)生代批作業(yè)不能核計(jì)老師的作業(yè)批改次數(shù)。批改符號(hào)不全扣一分（判斷符號(hào)、等級(jí)評(píng)定或記分、日期），出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤一處扣2元（錯(cuò)的判對(duì)、對(duì)的判錯(cuò)）?！　　　　　　　?、計(jì)劃、總結(jié)、論文或?qū)W校部門等學(xué)校分配的工作任務(wù)（含臨時(shí)性任務(wù)），未按時(shí)完成的一次扣5元?！　　　　　　　?、班級(jí)管理　　　　　　　　（1）、環(huán)境衛(wèi)生（教室、寢室、清潔區(qū)），學(xué)校安排一次未打掃的扣5元，不徹底要求后依然未完成的一次扣2元?！　　　　　　　。?）、安全紀(jì)律，由于管理不到位，措施不得力出現(xiàn)安全事故的，班主任和值周老師各扣損失

7、總額的20%，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；違反學(xué)校規(guī)定和校紀(jì)校規(guī)，出現(xiàn)違紀(jì)一人次扣2元?！　　　　　　　。?）、教師違反學(xué)校規(guī)定一人次扣50元?！　　　　　　　、參與打牌賭博被上級(jí)抓獲的。B、因體罰或變相體罰學(xué)生造成家長上訪或?qū)W生流失的。C、教師之間鬧不團(tuán)結(jié)吵架的。D、教師參與社會(huì)打架斗毆的。E、不接受學(xué)校合理工作安排的。F、因工作失誤受到上級(jí)點(diǎn)名批評(píng)的。G、不接受學(xué)校工作檢查的。H、違反學(xué)校臨時(shí)明文規(guī)定的?！　　　　　　　?、由于個(gè)人工作失誤或管理不當(dāng)造成學(xué)校損失的，由責(zé)任人承擔(dān)30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和相應(yīng)法律責(zé)任