如何加強基層工會建設(shè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織

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1、如何加強基層工會建設(shè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織柳紅軍甘肅靖遠煤電股份有限公司王家山煤礦甘肅730917摘要：加強基層工會建設(shè)，發(fā)揮基層工會在煤礦企業(yè)中的作用，是創(chuàng)建和諧企業(yè)，促進科學(xué)發(fā)展的一項重要工作。時代的發(fā)展，給基層工會建設(shè)帶來了新的要求。關(guān)鍵詞：工會建設(shè)學(xué)習(xí)型工會綜合素質(zhì)社會化基層工會組織是直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。能否進一步加強基層工會建設(shè)，不斷增強基層工會工作的適應(yīng)性和有效性，是關(guān)系到能否增強黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重大問題。在此我就加強基層工會建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會淺談自己的見解。學(xué)習(xí)型工會

2、己成為企業(yè)廣為流行的一種有效組織，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會是時代發(fā)展的要求。一、加強基層工會建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會是工會組織適應(yīng)形勢要求的新舉措。1、加強基層工會建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會是工會組織適應(yīng)新形式的要求。2、加強基層工會建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會是提高工會干部、職工素質(zhì)的需要。3、加強基層工會建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會是工會擔負的主要使命和光榮任務(wù)。4、加強基層工會建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會是貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》的有效載體。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，從加強工會自身建設(shè)入手，找到了一個很好地切入點，有利于加強工會自身建設(shè)，創(chuàng)新工會工作，是加強企業(yè)工會工作的有效載體。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，是培養(yǎng)知識

3、型干部職工的平臺，創(chuàng)建工作要注重工會組織、干部及每一個人綜合素質(zhì)的提高。因為，學(xué)習(xí)能力己經(jīng)成為衡量干部職工能力的重要指標。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會要以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)型組織重視學(xué)習(xí)，工會組織需要學(xué)習(xí)，工會干部、職工也需要在學(xué)習(xí)中提高。集團公司近年來不斷創(chuàng)造和搭建創(chuàng)新型學(xué)習(xí)平臺，實施“十百千”人才強企戰(zhàn)略工程，推選出一大批有才之士去西安礦院學(xué)習(xí)升造，選派有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部去黨校進修，組織一大批科級干部到先進企業(yè)參觀學(xué)d，為領(lǐng)導(dǎo)干部配發(fā)許多企業(yè)管理方面的書籍《沒有任何借口》、《精細化管理》、《靠人不如靠制度》、《從怎么看到怎么辦》等等，并將部分書籍普及到職工當中，組織認真學(xué)＞J，撰寫出心

4、得體會。通過一系列舉措，為職工創(chuàng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)了職工學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強了職工比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)勁頭，真正體現(xiàn)了創(chuàng)新型學(xué)習(xí)組織的好處。學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)，不但要加強理論學(xué)＞J,還要加強業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，從而進一步增強觀念轉(zhuǎn)變,才是創(chuàng)新性工會組織建設(shè)所要求的學(xué)習(xí)。我們要給“學(xué)習(xí)”重新定位，要在指導(dǎo)思想上緊密結(jié)合企業(yè)的中心工作、工會工作；在方式方法上不斷更新，靈活多樣，注重實效。首先，發(fā)揚傳統(tǒng)學(xué)〉」的優(yōu)勢，搞好業(yè)務(wù)學(xué)＞J。建立制度，保證培訓(xùn)吋間和質(zhì)量。艽次，創(chuàng)新學(xué)方式，實行“共享+激勵”式學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)效果。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，培養(yǎng)知識型干部職工，可舉辦諸如“

5、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型干部職工”等形式的活動，以活動為平臺，不斷培養(yǎng)知識型干部職工。例如，活動可采取的有效途徑和措施如下：（1）深入宣傳，樹立先進的學(xué)習(xí)理念，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。（2）以廣泛的學(xué)＞』內(nèi)容豐富活動的內(nèi)涵。（3）加強學(xué)習(xí)的制度化建設(shè)，建立學(xué)習(xí)的長效機制。（4）在學(xué)習(xí)形式和方法上結(jié)合工作實際，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。（5）采用組織學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合、以老帶新與以新幫老相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合。三、創(chuàng)建學(xué)：＞」型工會要著力于工會干部綜合素質(zhì)的提高隨著改革開放的不斷深入，中國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，工會工作也相應(yīng)地面臨著新的問題。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會己成為

6、企業(yè)發(fā)展的必然和時代的要求，那么，如何使工會干部素質(zhì)更高，下面簡要介紹幾點想法。1、提高工會干部的專業(yè)、綜合素質(zhì)。一是工會干部要具有一定的政策理論水平.二是要堅定不移地以集團公司先進的理念為指導(dǎo)。三是工會干部還要運用科學(xué)的工作方法。激勵的工作法，把精祌激烈與物質(zhì)激勵結(jié)合起來，促使職工群眾及吋自我教育，激發(fā)工作熱情。2、努力實現(xiàn)工會干部的社會化。首先，端正認識，積極適應(yīng)社會化進程。工會干部必須解放思想、實事求是，正確認識社會化的進程，認識到社會化進程是勢不可擋的，個人不可能違背社會潮流。其次，以人為本，密切聯(lián)系職工群眾。人的生存和發(fā)展離不開一定的群體，要在群體中逐漸實現(xiàn)自己

7、的社會化。工會干部不能把自己束之高閣，要時刻記住自己是職工群眾的利益代表，只冇深入群眾，才能有助于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，想群眾之所想，急群眾之所急，切實維護職工群眾的利益。四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，先讓別人贏我們才能贏，進而取得雙贏，促進企業(yè)和職工共同發(fā)展。1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的最終0的，是通過提高工會工作水平，更好地維護職工合法權(quán)益，調(diào)動、發(fā)揮、保護職工的積極性，促進企業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，實現(xiàn)“雙贏”。一是發(fā)動組織職工建功立業(yè)，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。二是幫助職工提高思想素質(zhì)和技能素質(zhì)，以職工的全面發(fā)展促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。三