集體合同的內(nèi)容包括-

《集體合同的內(nèi)容包括-》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀集體合同的內(nèi)容包括?　　篇一：集體合同的內(nèi)容　　篇一：集體合同定義,內(nèi)容,福利內(nèi)容　　集體合同定義，內(nèi)容，福利內(nèi)容　　1楊長漢　　什么是集體合同？　　集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；專項集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)

2、商的某項內(nèi)容簽訂的專項書面協(xié)議。用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)當采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會議的形式。　　縣級以上勞動保障行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進行監(jiān)督，并負責審查集體合同或?qū)ｍ椉w合同。　　集體合同或?qū)ｍ椉w合同的內(nèi)容有哪些？　　集體協(xié)商雙方可就下列多項或某項內(nèi)容進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同：　　（一）勞動報酬；　?。ǘ┕ぷ鲿r間；按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就

3、業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀　　（三）休息休假；　?。ㄋ模﹦趧影踩c衛(wèi)生；　?。ㄎ澹┭a充保險和福利；　?。┡毠ず臀闯赡旯ぬ厥獗Ｗo；　?。ㄆ撸┞殬I(yè)技能培訓(xùn)；　?。ò耍﹦趧雍贤芾?；　　（九）獎懲；　　（十）裁員；　?。ㄊ唬┘w合同期限；　　（十二）變更、解除集體合同的程序；　?。ㄊ┞男屑w合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法；　?。ㄊ模┻`

4、反集體合同的責任；　?。ㄊ澹╇p方認為應(yīng)當協(xié)商的其他內(nèi)容?！　∪绻麄€人合同和集體合同同時存在怎么辦？　　用人單位與職工個人簽訂的勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同或?qū)ｍ椉w合同的規(guī)定。　　集體合同中薪酬應(yīng)當包括哪些內(nèi)容？　　勞動報酬主要包括：　?。ㄒ唬┯萌藛挝还べY水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；　　（二）工資支付辦法；按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府

5、的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀　?。ㄈ┘影?、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法；　?。ㄋ模┕べY調(diào)整辦法；　?。ㄎ澹┰囉闷诩安?、事假等期間的工資待遇；　?。┨厥馇闆r下職工工資（生活費）支付辦法；　　（七）其他勞動報酬分配辦法?！　〖w合同中福利應(yīng)當包括哪些內(nèi)容？　　保險和福利主要包括：　?。ㄒ唬┭a充保險的種類、范圍；　　（二）基本福利制度和福利設(shè)施；　?。ㄈ┽t(yī)療期延長及其待遇；　?。ㄋ模┞毠びH屬福利制度。　　其中，根據(jù)勞動和社會保障部的

6、相關(guān)規(guī)定，補充養(yǎng)老保險統(tǒng)稱企業(yè)年金，其種類和范圍可參閱本書相關(guān)問答?！　?篇二：集體合同的內(nèi)容是什么　　集體合同的內(nèi)容是什么按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀　　集體合同的內(nèi)容涉及了很多方面，比如勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動定額、勞動安全衛(wèi)生、補充保險和福利、女職工和未

7、成年工的特殊保護、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動合同管理、規(guī)章制度、職工就業(yè)保障、集體合同期限、變更解除終止集體合同的條件、履行集體合同發(fā)生時的協(xié)商處理辦法、違反集體合同責任、履行集體合同監(jiān)督檢查制度，以及雙方當事人應(yīng)當協(xié)商的其他內(nèi)容?！　∫苍S有人要問，上述種種內(nèi)容是不是都要在集體合同里有所體現(xiàn)？答案是否定的。作為企業(yè)的負責人，可以根據(jù)企業(yè)的實際情況來選擇內(nèi)容。有些是本企業(yè)需要的，就可以放在集體合同里，與職工進行協(xié)商；有些是本企業(yè)不需要的，在集體合同里，就可以作為選用條款來使用。　　也許有人會問，是不是企業(yè)和員工都必須簽訂集體合同？答案也

8、是否定的。按照法律規(guī)定，員工和企業(yè)可以協(xié)商是否簽署集體合同，也就是說，企業(yè)和員工簽署集體合同是可以的，但是不簽署也是不違法的?！　〖w合同典型案例　　案例一　　案例簡介：XX年5月2日，某企業(yè)同工會簽訂了集體合同，XX年1月2日，該企業(yè)剛剛結(jié)束試用期的王某發(fā)現(xiàn)，自己勞動合同中