員工招聘實(shí)用手冊(cè)

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1、擬建中的阜陽(yáng)市中國(guó)XXXX國(guó)際服裝城依托中國(guó)XX國(guó)際服裝城，擬建成為皖西北地區(qū)規(guī)格最高、規(guī)模最大、商務(wù)及功能最優(yōu)的現(xiàn)代化、國(guó)際化服裝專業(yè)市場(chǎng)，建設(shè)規(guī)模占地約128畝，建筑面積約25萬(wàn)平方米，項(xiàng)目總投資約5億元人民幣。經(jīng)過(guò)1--2年的開發(fā)建設(shè)，能達(dá)到正常運(yùn)營(yíng)期的中國(guó)XX.XX國(guó)際服裝城將吸納全國(guó)和世界各地的經(jīng)銷商、代理商企業(yè)物流總部等500—1000家，預(yù)計(jì)年交易額實(shí)現(xiàn)68億元人民幣，每年實(shí)現(xiàn)稅收8000—10000萬(wàn)元人民幣，每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.68億元人民幣，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員約2萬(wàn)以上。公司各崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé):一、向上關(guān)系：直接對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，接受董事長(zhǎng)考核二、平行關(guān)系：與各分

2、公司總經(jīng)理同級(jí)三、向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)分公司全體員工四、工作職責(zé)：1、主持分公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施總公司決議。2、組織實(shí)施分公司年度計(jì)劃和方案，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。3、制定分公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制和工資計(jì)劃總額，提交總公司批準(zhǔn)。4、擬定分公司基本制度。5、對(duì)重大事件或問題做出決策、處理，并承擔(dān)責(zé)任。6、定期向總公司提交經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)報(bào)告，并接受咨詢和監(jiān)督。7、對(duì)分公司安全負(fù)責(zé)。8、保證分公司提供的服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)。9、在分公司內(nèi)，簽署合法的、職責(zé)權(quán)限內(nèi)的各種命令、指示。10、在職責(zé)范圍內(nèi)，代表分公司簽署各種對(duì)外協(xié)議，開展公關(guān)活動(dòng)。11、完成總公司賦予的其他責(zé)任。五、工

3、作權(quán)限1、分公司總經(jīng)理有權(quán)對(duì)部門經(jīng)理（財(cái)務(wù)經(jīng)理除外）及以下人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、任免、調(diào)動(dòng)、辭退。部門經(jīng)理的任免、辭退，須報(bào)總公司備案。2、在總公司規(guī)定的薪酬等級(jí)范圍內(nèi)，分公司總經(jīng)理有權(quán)決定部門經(jīng)理及以下人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)總公司備案。3、有權(quán)提出營(yíng)業(yè)額提成的對(duì)象、比例、并報(bào)總公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、根據(jù)考核情況，有權(quán)決定部門經(jīng)理及以下人員的獎(jiǎng)懲。總經(jīng)理助理崗位職責(zé)一、向上關(guān)系：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司的統(tǒng)一考核。二、平級(jí)關(guān)系：與總經(jīng)辦其他成員同級(jí)。三、職務(wù)要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。2、從事市場(chǎng)營(yíng)銷管理或企業(yè)管理工作兩年以上。3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)，分析能力和

4、營(yíng)銷策劃、運(yùn)作能力。4、綜合素質(zhì)高，思維敏捷，頭腦靈活，有創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力。5、有較強(qiáng)的管理能力和處理問題的能力。四、職責(zé)范圍：1、協(xié)助總經(jīng)理準(zhǔn)確了解整個(gè)市場(chǎng)狀況，作出分析，為總經(jīng)理制訂總的市場(chǎng)運(yùn)作計(jì)劃提供有價(jià)值的建議。2、掌握市場(chǎng)部及企劃部運(yùn)作狀況，協(xié)助總經(jīng)理制訂并督導(dǎo)實(shí)施營(yíng)銷工作計(jì)劃。3、掌握其他家裝公司每月市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)手段，協(xié)助制訂相應(yīng)的市場(chǎng)策略。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益和降低消耗的基礎(chǔ)上，“十一五”期市GDP年均增長(zhǎng)12%以上（現(xiàn)14%以上），2010年達(dá)到650億元以上，人均GDP力爭(zhēng)1000美元；財(cái)政收入達(dá)到80億元；規(guī)模以上工業(yè)銷售達(dá)到550億以上；全社會(huì)固

5、定資產(chǎn)投資年均長(zhǎng)20%，五年累計(jì)1000億元；社會(huì)消費(fèi)品銷售額260億元，年均增長(zhǎng)20%，外貿(mào)進(jìn)口總額2.5億美元，年均增長(zhǎng)15%；五年累計(jì)招商引資突破500億元，力爭(zhēng)達(dá)到600億元擬建中的阜陽(yáng)市中國(guó)XXXX國(guó)際服裝城依托中國(guó)XX國(guó)際服裝城，擬建成為皖西北地區(qū)規(guī)格最高、規(guī)模最大、商務(wù)及功能最優(yōu)的現(xiàn)代化、國(guó)際化服裝專業(yè)市場(chǎng)，建設(shè)規(guī)模占地約128畝，建筑面積約25萬(wàn)平方米，項(xiàng)目總投資約5億元人民幣。經(jīng)過(guò)1--2年的開發(fā)建設(shè)，能達(dá)到正常運(yùn)營(yíng)期的中國(guó)XX.XX國(guó)際服裝城將吸納全國(guó)和世界各地的經(jīng)銷商、代理商企業(yè)物流總部等500—1000家，預(yù)計(jì)年交易額實(shí)現(xiàn)68億元人民幣，每年實(shí)現(xiàn)稅收8000

6、—10000萬(wàn)元人民幣，每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.68億元人民幣，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員約2萬(wàn)以上。2、向市場(chǎng)部經(jīng)理提供合理建議，幫助合理分配業(yè)務(wù)資源。3、協(xié)助總經(jīng)理掌握市場(chǎng)部業(yè)務(wù)進(jìn)度情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使市場(chǎng)部的運(yùn)作沿正常軌道進(jìn)行。4、協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事務(wù)。總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)一、向上關(guān)系：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司考核。二、平行關(guān)系：與總經(jīng)辦其他成員同級(jí)。三、職務(wù)要求：1、大專以上教育背景，中文或文秘類專業(yè)，30歲左右的女性。2、形象氣質(zhì)好，從事過(guò)相關(guān)工作三年以上。3、良好的對(duì)外交際和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)能力。4、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，條理性好，踏實(shí)勤奮。四、職責(zé)范圍：1、總經(jīng)理日程安排、時(shí)間提醒

7、。2、總經(jīng)理相關(guān)人員的通訊記錄。3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦傳真文件的收發(fā)和保管。4、總經(jīng)理召開會(huì)議的通知、記錄，會(huì)議紀(jì)要的打印，下發(fā)，保管。5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文稿的起草及公司文件下發(fā)、保管。6、總經(jīng)理外客來(lái)訪接待，來(lái)電的記錄，轉(zhuǎn)述。7、協(xié)助總經(jīng)理的外事活動(dòng)。8、總經(jīng)理和部門經(jīng)理間信息的上傳下達(dá)。9、總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生，物品保管。10、與公司總部和各分公司的聯(lián)絡(luò)。人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)一、向上關(guān)系：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司的統(tǒng)一考核。二、平級(jí)關(guān)系：與其他職能部門經(jīng)理同級(jí)。三、向下關(guān)系：