高管報(bào)酬與真實(shí)盈余管理的實(shí)證研究——基于a股制造業(yè)上市公司

高管報(bào)酬與真實(shí)盈余管理的實(shí)證研究——基于a股制造業(yè)上市公司

ID:34763869

大?。?.62 MB

頁數(shù):66頁

時(shí)間:2019-03-10

高管報(bào)酬與真實(shí)盈余管理的實(shí)證研究——基于a股制造業(yè)上市公司_第1頁
高管報(bào)酬與真實(shí)盈余管理的實(shí)證研究——基于a股制造業(yè)上市公司_第2頁
高管報(bào)酬與真實(shí)盈余管理的實(shí)證研究——基于a股制造業(yè)上市公司_第3頁
高管報(bào)酬與真實(shí)盈余管理的實(shí)證研究——基于a股制造業(yè)上市公司_第4頁
高管報(bào)酬與真實(shí)盈余管理的實(shí)證研究——基于a股制造業(yè)上市公司_第5頁
資源描述:

《高管報(bào)酬與真實(shí)盈余管理的實(shí)證研究——基于a股制造業(yè)上市公司》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、國內(nèi)圖書分類號(hào):£23壘!壘國際圖書分類號(hào):盟碩士學(xué)位論文高管報(bào)酬與真實(shí)盈余管理的實(shí)證研究——基于A股制造業(yè)上市公司碩士研究生:奎窒窒導(dǎo)師姓名:韃童垡二揚(yáng)苤奎塾撞申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:筻堡堂亟±學(xué)科、專業(yè):全i土堂所在單位:直蘭墮答辯日期:2Q!三生12旦學(xué)位授予單位:壹島理王太堂ClassifiedIndex:F234.4U.D.C:657DissertationfortheMasterDegreeinManagementREALEARNINGSMANAGEMENTANDEXECUTIVECOMPENSATIONEMPIRICALSTUDYBASEDONA.SHARELISTEDCOMPAN

2、IESINMANUFACTURINGCandidate:Supervisor:LiW.enwenProf.GengXihua、YangRongbenAcademicDegreeAppliedfor:MasterofManagementSpecialty:AccountingDateof0ralExamination:December2013University:QingdaoTechnologicalUniversity碩士學(xué)位論文高管報(bào)酬與真實(shí)盈余管理的實(shí)證研究基于A股制造業(yè)上市公司學(xué)位論文答辯日期:20r}、72、l多指導(dǎo)教師簽字:答辯委員會(huì)成員簽字:&面岔o.姒飛0}荔青島理工大

3、學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含為獲得青島理工大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。研究生簽名:紐日期:——青島理工大學(xué)學(xué)位論文使用授權(quán)聲明青島理工大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)信息研究所、國家圖書館、CDMD和DMD有權(quán)保留本人所送交學(xué)位論文的復(fù)印件和電子文檔,可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文。本人電子文檔的內(nèi)容和紙質(zhì)論文的內(nèi)容相一致。除在

4、保密期內(nèi)的保密論文外,允許論文被查閱和借閱,可以公布(包括刊登)論文的全部或部分內(nèi)容。論文的公布(包括刊登)授權(quán)青島理工大學(xué)研究生處辦理。研亮生簽名:址導(dǎo)師簽名:蜱日期:——青島理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要????????????????????????????????IAbstract..??.??.??.?..?.?.????.?.?.?...??..?.?.??..??..?.?..??.?.?.II第1章緒論????????????????????????????..11.1選題背景及意義???????????????????????..11.1.1選題背景???????

5、?????????????????.11.1.2研究意義????????????????????????.21.2文獻(xiàn)綜述??????????????????????????..21.2.1高管薪酬與應(yīng)計(jì)盈余管理文獻(xiàn)綜述?????????????.21.2.2高管薪酬與真實(shí)盈余管理文獻(xiàn)綜述?????????????.41.2.3文獻(xiàn)述評(píng)????????????????????????.51.3研究內(nèi)容和框架???????????????????????..61.4.1研究方法????????????????????????.81.4.2本文創(chuàng)新點(diǎn)????????????????????

6、???.8第2章理論基礎(chǔ)??????????????????????????..92.1相關(guān)概念??????????????????????????一92.1.1報(bào)酬定義????????????????????????.92.1.2高管報(bào)酬????????????????????????.92.2理論基礎(chǔ)??????????????????????????102.2.1代理理論????????????????????????102.2.2人力資本理論??????????????????????l12.2.3激勵(lì)理論????????????????????????122.3高管報(bào)酬的影響

7、因素?????????????????????132.4高管薪酬制度演變歷程和原因以及存在的問題??????????152.5盈余管理制度????????????????????????172。5.1真實(shí)盈余管理的概念???????????????????17青島理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文2.5.2真實(shí)盈余管理的動(dòng)機(jī)???????????????????182.5.3真實(shí)盈余管理的手段???????????????????212.5.4真實(shí)盈余

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。