《聘用合同》及《崗位說(shuō)明書(shū)》填寫說(shuō)明

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1、《事業(yè)單位聘用合同》填寫說(shuō)明一、甲方（聘用單位）名稱、乙方(受聘人員)姓名一律填寫規(guī)范名稱，不得隨意簡(jiǎn)寫?！　《?、合同本文本第1頁(yè)倒數(shù)第四行空格處填寫《安陽(yáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)實(shí)行的通知》（安辦〔2010〕8號(hào)）?！∪⑵赣煤贤谝粭l合同期限，統(tǒng)一填寫㈠項(xiàng)：本合同期限叁年零個(gè)月，自年月日至年月日止。其中，試用期為個(gè)月?；蛞押炗喼掌鹚恪?duì)連續(xù)工作已滿25年或者在單位連續(xù)工作已滿10年且年齡據(jù)國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休

2、的合同，合同期限使用（二）項(xiàng)規(guī)定。合同期限之第（三）項(xiàng)規(guī)定，暫不適用?！　∷摹⑵赣煤贤诙l聘用崗位及職責(zé)要求，第（一）項(xiàng)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，填寫內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（部門）。沒(méi)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，可不填。崗位名稱為管理崗位：部門+職務(wù)，專技崗位：專業(yè)+職稱，工勤技能崗位：工種+技術(shù)等級(jí)。崗位類別為管理、專業(yè)、工勤技能，級(jí)別——對(duì)照。經(jīng)批準(zhǔn)的兼職人員，須填寫專技崗位名稱兼管理崗位名稱，類別填寫主體崗位類別。　　崗位職責(zé)按《崗位說(shuō)明書(shū)》填寫。五、聘用合同第五條工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇，第（一）項(xiàng)乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資、

3、薪級(jí)工資、績(jī)效工資（注：實(shí)施績(jī)效工資單位填寫此項(xiàng)）、津貼補(bǔ)貼。按照國(guó)家、省、市、有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！×⑵赣煤贤谑畻l違反聘用合同的責(zé)任第一項(xiàng)第（2）款支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！∑?、雙方可以在法律法規(guī)和政策規(guī)定內(nèi)，約定其他事項(xiàng)。沒(méi)有約定的，應(yīng)填寫無(wú)?！“恕⒓追椒ǘù?、乙方簽名不能打印，必須本人親手簽名或蓋章?！　　　　　“碴?yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科二〇一一年九月二十七日崗位說(shuō)明書(shū)填寫說(shuō)明1、單位名稱：填寫單位全稱。2、崗位代碼：指由人力資源行政部門核準(zhǔn)

4、的各類別崗位總量下劃分的崗位編碼，由2位字母和5位數(shù)字組成，前兩位字母“GL”=管理崗位，“ZJ”=專業(yè)技術(shù)崗位，“GQ”=工勤技能崗位；后2位數(shù)字分別對(duì)應(yīng)各類崗位的等級(jí)，如：5級(jí)管理崗位填“GL05”，12級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位填（ZJ12）,3級(jí)工勤技能崗位填（GQ03）(注：普通工填“GQ06”)；后3位數(shù)字是崗位序號(hào)，各類別各等級(jí)崗位有多少依次編多少序號(hào)。3、崗位名稱：按行業(yè)規(guī)范名稱填寫，要求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、規(guī)范。4、崗位等級(jí)：指三類崗位相對(duì)應(yīng)等級(jí)。5、崗位職責(zé)：應(yīng)列出崗位應(yīng)承擔(dān)的主要工作項(xiàng)目，要求內(nèi)容

5、具體，責(zé)任明確；每項(xiàng)工作應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量和數(shù)量的基本標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)明確完成工作任務(wù)的時(shí)限。6、崗位條件：必須以完成本崗位工作所需的學(xué)識(shí)、技能和經(jīng)歷為前提，以崗位的工作需要為依據(jù)，符合政策規(guī)定的基本條件和單位制定的具體條件。