職業(yè)指導(dǎo)(1)

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1、主動打開求職大門——獻(xiàn)給畢業(yè)班的同學(xué)導(dǎo)語：從校園到職場，每個大學(xué)生都要經(jīng)歷無法回避的求職過程，而這一過程像是通向未來的一段航程。作為畢業(yè)生的你，對于如何完成這一旅程，心里往往是困惑和不安。要想讓自己贏得招聘單位的親睞，獲得求職成功，必須通過精心的準(zhǔn)備和不懈的努力，掌握求職技巧，抓住機(jī)會，以最快的速度、方法駛向未來自己理想的棲身之地，即將畢業(yè)的你，就要開始航行了，你準(zhǔn)備好了嗎？本文框架：一、職業(yè)化塑造掌握求職的金鑰匙二、就業(yè)信息邁向成功的第一步三、求職材料打開求職第一扇門四、沉著應(yīng)試打開求職的第二扇門一、職業(yè)化塑造職業(yè)化塑造概念所

2、謂職業(yè)化即按照職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的要求塑造自己，即在合適的時間、地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業(yè)化塑造包括：職業(yè)化的工作技能、工作形象、工作態(tài)度、工作道德。職業(yè)化塑造是一個系列過程，是外在因素磨練與內(nèi)在自身想結(jié)合的過程，貫穿于每個人的職業(yè)生涯過程之中。具體內(nèi)容1、制定求職行動方案制定行動方案，要掌握好以下幾個步驟：（1）正確評價自我。解剖自己所具有的條件，達(dá)到“知己”的目的。如：自己的特殊技能，自己的“家境”，自己的品性、自己的職業(yè)需求。在“知己”的前提下，還需充分“知彼”，選擇某一份職業(yè)，打算在某一行

3、業(yè)發(fā)展，還需了解職業(yè)對人的綜合素質(zhì)要求，了解職業(yè)的相關(guān)信息（包括職業(yè)的內(nèi)容、職業(yè)的環(huán)境、職業(yè)的前途以及所需要的職能訓(xùn)練等）。（2）確定目標(biāo)定位和策略。應(yīng)遵循四點(diǎn)規(guī)則：a.要有初、中、高明確的目標(biāo)層次；b.在崗位或?qū)I(yè)要求、薪酬、工作環(huán)境、個人發(fā)展等方面要有定量、定性要求；c.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時間要求；d.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基本手段。（3）科學(xué)選擇求職途徑。任何一種求職途徑的成功率都不可能做到百分百，因此求職至少選擇3種途徑，有條件可更多。更為關(guān)鍵的是要對所選的求職途徑，在準(zhǔn)備、步驟、規(guī)劃、技能等方面提出具體設(shè)計。（4）客觀分析就業(yè)環(huán)境。當(dāng)前社

4、會政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，社會熱點(diǎn)職業(yè)門類分布及需求狀況，所學(xué)專業(yè)在社會上的需求形勢，自己所擇職業(yè)目前與未來在社會中的地位情況，社會發(fā)展對自身素質(zhì)要求。（5）充分的求職準(zhǔn)備。要真正做到成竹在胸，還要做好例如技術(shù)、物質(zhì)等各方面準(zhǔn)備，絕不能做一個焦躁的求職者。求職途徑有以下幾種：途徑一：網(wǎng)絡(luò)求職。這是最常用的方式，投遞過程中有兩種方式：（1）發(fā)送簡歷到指定郵箱；（2）填寫對方公司的網(wǎng)申表格，招聘網(wǎng)站和求職社區(qū)都是很好的網(wǎng)申信息獲取途徑，網(wǎng)申必須海投，否則機(jī)會微乎其微。途徑二：大型招聘會。2、選擇求職途徑校園招聘會：成功概率大，大家多參與

5、，都是針對應(yīng)屆生的，零成本。社會招聘會：參展單位需求職位良莠不一，應(yīng)聘者魚龍混雜，不建議參加。途徑三：企業(yè)實(shí)習(xí)。很多公司都提供實(shí)習(xí)崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)者有機(jī)會轉(zhuǎn)為正式員工，對于大二、三的同學(xué)可以利用空余時間或寒暑假去找份實(shí)習(xí)工作，一方面鍛煉自己的專業(yè)能力，另一方面增加自己的社會經(jīng)驗。途徑四：上門自薦。如果有足夠的自信和勇氣，那就選擇這種最直接的方式，也許被前臺所拒絕，也許遇到貴人。途徑五：內(nèi)部推薦。像家屬和朋友尋求幫助是求職的一條重要途徑。內(nèi)部推薦成功率非常高，所以在求職過程中藥充分利用身邊的一切資源，所以平時一定要注意積累“人

6、脈”。途徑六：商業(yè)競賽。非常流行的招聘方式。通過各類商業(yè)比賽發(fā)掘具有出色商業(yè)頭腦的學(xué)生。途徑七：宣講會。宣講會是同學(xué)們了解目標(biāo)公司職位信息和公司文化的好時機(jī)，同時也是認(rèn)識人力資源經(jīng)理的好機(jī)會。途徑八：電話求職。途徑九：通過招聘廣告求職。途徑十：通過職業(yè)介紹所中介機(jī)構(gòu)求職。3、培養(yǎng)良好的職業(yè)心態(tài)通常認(rèn)為，一個人的能力模型是由三部分構(gòu)成的：技能、知識、態(tài)度。（知識是基礎(chǔ)、能力是關(guān)鍵、素質(zhì)是根本）技能是感性的，人可以通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的技能；知識是理性的，它可以幫助自己有意識的進(jìn)行重復(fù)，幫助自己提升技能；當(dāng)知識、技能兩者有缺陷時

7、，態(tài)度能夠起重要作用。對應(yīng)屆畢業(yè)生而言，職業(yè)態(tài)度的培養(yǎng)尤為迫切，企業(yè)在選人時不僅看重技能，更看重態(tài)度，良好的職業(yè)態(tài)度是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。職業(yè)態(tài)度包括三點(diǎn)：主動積極、敬業(yè)、責(zé)任感。積極的心態(tài)——熱忱的工作，積極心態(tài)是一種思維方式。采用這種思維方式的人善于考慮積極因素，從而發(fā)揮優(yōu)勢，趨利避害。主動——是我們前進(jìn)的動力，進(jìn)入一個新環(huán)境，應(yīng)主動了解周圍的同事，通過他們盡快融入新環(huán)境。敬業(yè)——做事要“精”、“細(xì)”，追求完美，工作達(dá)到忘我狀態(tài)，“干一行、愛一行、鉆一行”。責(zé)任感——主動發(fā)現(xiàn)問題，獲得技能，解決問題，敢于承擔(dān)，用于奉獻(xiàn)、屏棄浮躁

8、、功利。4、做好職業(yè)準(zhǔn)備（1）學(xué)會為人處世。先做人，后做事。做事的能力當(dāng)然重要，做人的技能、方法同樣不可或缺。學(xué)會與人處事必須做到：第一，以誠待人，以責(zé)人之心責(zé)己，以怒己之心怒人；第二，培養(yǎng)真正的友誼、友情。“廣交朋友”、“廣種博收”、“汲取精華”、“優(yōu)勝劣汰”