員工手冊(cè)2_人力資源管理_經(jīng)管營(yíng)銷_專業(yè)資料

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1、管理規(guī)則第一章總則第一條、為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，規(guī)范企業(yè)管理和員工的行為，不斷提高企業(yè)管理水平和整體素質(zhì)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，特制訂本規(guī)則。第二條、本規(guī)則（包括企業(yè)發(fā)布的各項(xiàng)管理制度）目的是維護(hù)企業(yè)利益和員工正當(dāng)權(quán)益，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、加強(qiáng)企業(yè)管理和員工隊(duì)伍建設(shè)，建立正常的生產(chǎn)秩序。第三條、規(guī)則面前人人平等，全體員工必須遵守。第四條、本規(guī)則適用于企業(yè)所有人員。第二章細(xì)則第一節(jié)組織紀(jì)律第五條、企業(yè)實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下級(jí)服從上級(jí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，保證公司政令暢通。第六條、第9頁(yè)共9頁(yè)共維護(hù)企業(yè)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，顧全

2、大局，有不同意見(jiàn)和問(wèn)題可以通過(guò)正常渠道或會(huì)議提出，如一旦形成決議，必須無(wú)條件執(zhí)行，決不允許我行我素，陽(yáng)奉陰違，拉幫結(jié)派的現(xiàn)象發(fā)生。第一條、必須嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)指令，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺(jué)接受公司對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)、考核、監(jiān)督、審計(jì)等。第二條、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司利益，不得利用工作之便，假公濟(jì)私、損公肥私。第三條、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人員應(yīng)遵循商業(yè)道德，講究誠(chéng)信，符合法律要求，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，禁止一切不正常手段吃回扣，索賄受賄，侵害用戶和供貨方的利益。第二節(jié)勞動(dòng)紀(jì)律第四條、認(rèn)真執(zhí)行公司人事勞動(dòng)管理制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)

3、律，嚴(yán)格考勤，上班不遲到、不早退，在崗期間外出必須履行出廠手續(xù)。第五條、請(qǐng)假、續(xù)假、調(diào)休必須辦理手續(xù)。特殊情況可采取其他形式進(jìn)行請(qǐng)假。事后要立即補(bǔ)辦手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不來(lái)上班，視為曠工。第六條、上班期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)串崗、脫崗、睡崗；不準(zhǔn)在工作崗位及公共場(chǎng)合聚眾談笑、取鬧；不準(zhǔn)從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第三節(jié)保密管理第七條、企業(yè)員工要認(rèn)真執(zhí)行公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度，不得泄露本企業(yè)的工藝技術(shù)，制備手段，產(chǎn)品文件等商業(yè)機(jī)密，不得從事與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)，不得利用工作之便，做出損害公司利益和形象的行為。掌握公司技術(shù)資料，

4、管理資料的員工必須按照有關(guān)規(guī)定與企業(yè)簽訂《保密協(xié)議書》。第八條、利用職務(wù)和公司提供的人、財(cái)物所獲得的專利、工藝配方或技術(shù)資料屬職務(wù)發(fā)明，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第九條、員工離職時(shí)，應(yīng)履行文件物品移交手續(xù)，包括工作、項(xiàng)目計(jì)劃，生產(chǎn)技術(shù)資料，商業(yè)信件，音像品及所有涉及到公司機(jī)密的文件和物品。第十條、外單位來(lái)企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)必須指定相關(guān)部門和人員進(jìn)行接待，如需提供有關(guān)技術(shù)工藝資料和管理資料，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四節(jié)生產(chǎn)技術(shù)管理第9頁(yè)共9頁(yè)共第一條、加強(qiáng)各項(xiàng)工作的計(jì)劃性，維護(hù)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，凡是公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃，臨時(shí)追加計(jì)劃必須無(wú)條件

5、執(zhí)行，不得任意改動(dòng)。第二條、嚴(yán)格執(zhí)行工藝作業(yè)指導(dǎo)書，安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。第三條、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度和質(zhì)量管理責(zé)任制，做到不合格產(chǎn)品不出廠，不合格原料不使用，不合格中間產(chǎn)品不轉(zhuǎn)入下道工序，如果有特殊情況，原材料降級(jí)使用，必須按程序履行審批手續(xù)，否則不準(zhǔn)使用。第四條、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司設(shè)備、工裝管理規(guī)定，不得擅自拆卸和使用，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，設(shè)備必須專人負(fù)責(zé)操作保養(yǎng)。第五節(jié)安全和保衛(wèi)第五條、貫徹落實(shí)安全責(zé)任制，履行各自職責(zé)，采取有力措施做好防范工作，確保安全生產(chǎn)。第六條、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，上班時(shí)間按規(guī)

6、定穿戴好工作服、工作帽、工作鞋及其他防護(hù)用品。第七條、嚴(yán)格執(zhí)行公司事故管理規(guī)定，不可瞞報(bào)、隱報(bào)、虛報(bào)。事故發(fā)生后，要堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則，以便進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，明確責(zé)任，評(píng)估損失，制訂措施，防止類似事故再度發(fā)生。第八條、貫徹消防條例，落實(shí)防火責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火有關(guān)規(guī)定。第九條、愛(ài)護(hù)消防設(shè)施，并有專人負(fù)責(zé)，定期檢查和更換。嚴(yán)格執(zhí)行吸煙規(guī)定，嚴(yán)禁在非吸煙點(diǎn)吸煙。第十條、摩托車，自行車按指定地點(diǎn)停放，不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。第十一條、嚴(yán)格遵守貨物出入門規(guī)定，貨物出廠必須持有出門證或相關(guān)手續(xù)，并要證與物相符，警衛(wèi)人員要對(duì)進(jìn)出車

7、輛進(jìn)行登記，機(jī)動(dòng)車輛要接受警衛(wèi)人員檢查。第十二條、不準(zhǔn)辱罵、誣陷、打架、斗毆、傷害他人，不準(zhǔn)參與賭博。第十三條、嚴(yán)禁盜竊公、私財(cái)物。第五節(jié)財(cái)物管理第9頁(yè)共9頁(yè)共第一條、嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和有關(guān)成本，費(fèi)用開(kāi)支范圍規(guī)定，嚴(yán)肅和維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律。第二條、凡向企業(yè)借用的各類款項(xiàng)，必須按規(guī)定使用，及時(shí)報(bào)銷不得無(wú)故拖欠。第三條、采購(gòu)物資必須按計(jì)劃采購(gòu)，并且辦理申購(gòu)手續(xù)，購(gòu)回物資必須有驗(yàn)收和入庫(kù)手續(xù)，物資領(lǐng)用必須辦理出庫(kù)手續(xù)，外借物資和工具須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，公司主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。第四條、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物及私人財(cái)物，禁止破

8、壞公、私財(cái)物的行為。第六節(jié)文明生產(chǎn)及其他第五條、辦公室、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、綠化區(qū)及其它場(chǎng)所必須保持清潔，不隨便吐痰，不亂扔廢物，物品定置堆放。第六條、員工在工作時(shí)間必須衣冠整潔，在班時(shí)間和上班前不準(zhǔn)飲酒（招待客人除外）。第七條、愛(ài)護(hù)綠化，促進(jìn)企業(yè)園林化，不得攀登花木，不得毀壞綠化設(shè)施。第八條、文明用語(yǔ)、禮貌待人，保持公司形象。第三章