工傷事故處理辦法(新定案)

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1、標(biāo)準(zhǔn)書核準(zhǔn)審核主管復(fù)核標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)工傷事故處理管理辦法制定日期2007年6月23日一、目的：防止職業(yè)災(zāi)害，保護(hù)員工安全健康及公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本辦法。二、適用范圍：本辦法適合全公司所有在冊(cè)員工（不含特聘及短期臨時(shí)工，除非在聘用合同中單獨(dú)注明）三、職責(zé)：3-1.安全管理單位主辦，要求事故發(fā)生之責(zé)任單位負(fù)責(zé)再發(fā)防止改善；并負(fù)責(zé)事故公司內(nèi)應(yīng)急處理、隱患查核、整改進(jìn)度跟催以及整改效果確認(rèn)，負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)、申請(qǐng)工傷、鑒定、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償相關(guān)事項(xiàng)。3-2.責(zé)任單位主管，負(fù)責(zé)安全隱患整改及事故再發(fā)防止改善對(duì)策，并作為工傷事故

2、主辦者，負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用處理。四、相關(guān)定義：本辦法所指定義依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)保護(hù)條例》、《昆山市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《勞動(dòng)人事法規(guī)政策匯編》。4-1.工傷：員工在公司內(nèi)從事與工作有關(guān)及對(duì)公司有益的勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害事故，急性中毒事故。4-2.職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：4-2-1.在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的.4-2-2.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的.4-2-3.在上下班途中受

3、到機(jī)動(dòng)車傷害的4-3.依國家規(guī)定，下列情形之一造成的負(fù)傷、致殘、死亡的，不予認(rèn)定工傷：4-3-1.犯罪或違法；4-3-2.自殺或自殘；4-3-3.酗酒或斗毆；4-3-4.蓄意違章；制定者管理單位修訂日期(第1頁共4頁)標(biāo)準(zhǔn)書GIANT4-3-5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。4-4.工傷事故類別界定：工傷事故分輕傷事故、重傷事故、死亡事故。4-4-1.輕傷事故：是指造成職工肢體流血損傷，或某些器官功能輕度損傷表現(xiàn)為暫時(shí)喪失勞動(dòng)力，歇工三個(gè)工作日以下，但夠不上傷殘等級(jí)者。4-4-2.重傷事故：指造成職工肢體殘

4、缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，導(dǎo)致長期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害（具體依國家有關(guān)規(guī)定）。4-4-3.死亡和重大死亡事故：在事故中造成員工1-2人死亡的事故，重大死亡事故是指一次事故中死亡三人以上的事故。4-5.工傷事故分類：非責(zé)任工傷事故和責(zé)任工傷事故.4-5-1.非責(zé)任工傷事故：a.在生產(chǎn)過程中突然受到危險(xiǎn)物質(zhì)影響，使人體組織受到傷害b.由于設(shè)備或勞動(dòng)條件不良，所引起的員工傷亡事故。c.有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量侵入人體使之立即中斷工作，并需急救的中毒事故。d.在公司區(qū)域外，執(zhí)行公司所交辦

5、工作任務(wù)時(shí)在工作范圍內(nèi)所發(fā)生的非本人主要責(zé)任的事故。4-5-2.責(zé)任工傷事故：a.當(dāng)事人在工作時(shí)注意力不集中，手伸進(jìn)沖壓模作業(yè)區(qū)內(nèi)；b.不按正常操作規(guī)程，違章操作造成自身或他人的傷害事故；c.使用禁用設(shè)備或不允許的工具而產(chǎn)生自身或他人的傷害事故；d.故意拆除或損壞設(shè)備安全裝置，或未正確佩帶安全保護(hù)用品所造成；e.無證駕駛、無證操作設(shè)備（非主管指定設(shè)備）而產(chǎn)生自身或他人的傷害事故；f.酒后作業(yè)、在起吊物下等危險(xiǎn)區(qū)域走動(dòng)造成自身或他人的傷害事故。五、工傷處理程序：5-1.職工因工負(fù)傷，公司及時(shí)送就近醫(yī)院搶救

6、。廠醫(yī)判定傷勢(shì)，輕傷由單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎貍途徒t(yī)院治療,責(zé)任單位主管負(fù)責(zé)請(qǐng)款，安全單位于一周以內(nèi)報(bào)開發(fā)區(qū)安全辦；重大傷亡事故必須在24H內(nèi)報(bào)安全辦和安監(jiān)局，勞務(wù)工人員須將工傷經(jīng)過及受傷狀況第一時(shí)間通知?jiǎng)趧?wù)公司。5-2.事故發(fā)生后公司安全員應(yīng)立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，同時(shí)調(diào)查目擊者，做好相關(guān)人員筆錄，調(diào)查出事故原因，產(chǎn)出《安全事故調(diào)查報(bào)告》（附表一），責(zé)任單位部門主管產(chǎn)出再發(fā)防止對(duì)策并整改，安全員負(fù)責(zé)跟蹤效果確認(rèn)，交相關(guān)主管審閱后生效備案。（傷員調(diào)查并述事故發(fā)生經(jīng)過）。具體作業(yè)依“工傷事故處理流程圖”

7、（附表二）辦理。(第2頁共4頁)標(biāo)準(zhǔn)書GIANT5-3.經(jīng)確認(rèn)要申報(bào)工傷的，須填報(bào)《昆山市工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（附表三）、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》（附表四）、勞動(dòng)合同（附表五）、職工身份證復(fù)印件（附表六）、職工首診病歷復(fù)印件（附表七）須在30日遞交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門。5-4.造成人員傷亡的，還須填寫《傷亡事故報(bào)告表（基層）》（附表八）、《傷亡事故傷亡人員報(bào)表（基層）》（附表九）。5-5.待職工傷情相對(duì)穩(wěn)定以后，填寫《昆山市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定表》（附表十），連同《工傷認(rèn)定通知書》（附表十一）、首診病歷到勞動(dòng)保

8、障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定,并交納鑒定費(fèi)用。六、傷員安排：6-1.傷員住院期間需轉(zhuǎn)院的，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，并經(jīng)公司同意，所需醫(yī)療費(fèi)用（在搶救時(shí)）由公司先行墊付，醫(yī)院建議需護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)按規(guī)定分擔(dān)。6-2.傷員住院期間原工資按現(xiàn)有規(guī)定發(fā)給，膳食費(fèi)按出差膳食費(fèi)三分之二報(bào)銷。并需提供國家正規(guī)票據(jù)。76-3.重傷傷員在治療期間，其家屬每月探望之交通費(fèi)公司每月承擔(dān)一次來回，每次不超過二人。86-4.傷員在換藥護(hù)理期間,凡公共汽車、火車可到達(dá)地區(qū),除因緊急