工傷事故處理辦法.doc

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1、工傷事故處理辦法為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，努力把經(jīng)濟損失降至最低，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。根據(jù)上海市職工工傷保險實施辦法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定如下實施辦法：一、職責(zé)：1、安全設(shè)備科負責(zé)事故調(diào)查和按四不放過原則處理；2、辦公室負責(zé)職工工傷補償工作處理；3、所在部門負責(zé)事故的上報、調(diào)查、參與工傷事故的調(diào)查和處理。二、處理依據(jù)：1、工傷保險條例、上海市工傷保險實施辦法；2、公司員工手冊；三、工作程序和內(nèi)容1、職工發(fā)生工傷事故后，所在部門負責(zé)人或安全員

2、必須24小時內(nèi)向公司安全設(shè)備科報告（可以電話形式），但必須3天內(nèi)將《工傷事故呈報表》報送安全設(shè)備科；2、安全設(shè)備科接到職工工傷事故申報后，應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)對事故進行調(diào)查，確認是否工傷；3、安全設(shè)備科確認是工傷的，應(yīng)當(dāng)立即通知辦公室，并提供事故報告。4、安全設(shè)備科按照四不放過原則進行事故處理；（1）事故原因分析不清不放過；（2）事故責(zé)任人及有關(guān)人員沒受教育不放過；（3）整改措施沒落實不放過；（4）責(zé)任人員未處理不放過。處理結(jié)束后，應(yīng)形成書面報告，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。5、辦公室負責(zé)辦理工傷補償處理的相關(guān)工作，具體事宜：（1）在接到安全設(shè)備科工傷事故通知后3

3、天內(nèi)，與工傷人員取得聯(lián)系，提出工傷處理過程中的相關(guān)要求，索取病史資料；（2）在工傷事故發(fā)生日起的3周內(nèi)，辦理工傷認定手續(xù)；（3）醫(yī)療期結(jié)束后，辦理工傷鑒定手續(xù)；（4）鑒定結(jié)論出來后，辦理工傷保險的理賠手續(xù)；（5）工傷保險理賠結(jié)束后（賠償金到帳），辦理工傷補償處理協(xié)議書。注意事項：1、病史資料的使用（辦公室與工傷本人），由辦公室辦理書面簽收手續(xù)；2、工傷醫(yī)療期間的醫(yī)療發(fā)票原件均應(yīng)第一時間交公司辦公室。工傷醫(yī)療費的報銷，以復(fù)印件辦理。四、本辦法自2009年8月1日起實施，各部門必須遵照執(zhí)行，若有違反，公司將根據(jù)規(guī)定追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。