導(dǎo)購員薪酬方案

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1、南寧商超導(dǎo)購員考核管理辦法及薪資標(biāo)準(zhǔn)（直營版）一、薪資及任務(wù)量考核（一）薪資結(jié)構(gòu)。工資總額=基本工資+提成+任務(wù)完成獎(jiǎng)+工齡工資+社保福利（二）基本工資。基本工資按核心產(chǎn)品任務(wù)量劃分為九級，具體如下：單位：月/元級別核心產(chǎn)品任務(wù)量基本工資核心產(chǎn)品初級2500850針對有潛力需培育要新上人的門店一級3500900星級系列：1、一星2、二星3、三星4、盒裝四星5、盒裝五星6、出口精選蛇龍珠7、出口型干紅年份系列：1、出口型解百納2、出口型3年3、出口型5年4、出口型6年5、出口型7年禮盒系列：1、鑒賞禮盒2、榮耀臻藏3、－星禮盒4、三星禮盒二級45001000三級55001100四級

2、65001200五級75001300六級85001400七級95001500八級105001600節(jié)假日加班按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。說明：1：以上任務(wù)級別為正常月份級別標(biāo)準(zhǔn)。（中秋，春節(jié)為非正常月份）2：在特定期間中秋節(jié)9、10月，春節(jié)1、2月，根據(jù)公司投入的費(fèi)用調(diào)整核心任務(wù)量（任務(wù)級別工資不變），但任務(wù)內(nèi)按1%提成。3：基本工資根椐核心產(chǎn)品任務(wù)確定，未完成核心產(chǎn)品任務(wù)的可以在2個(gè)月的階段性用非核心產(chǎn)品銷售按2:1比例沖抵核心產(chǎn)品的任務(wù)。4、非核心產(chǎn)品銷售沖抵完成核心任務(wù)后，剩余部分提成按1.5%核算。如沖抵后仍未完成核心任務(wù)的按實(shí)際完成率乘以基本工資的方式計(jì)算工資。5、完成核心目標(biāo)

3、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)100元。6、核心產(chǎn)品買一贈一后,自動歸入為非核心產(chǎn)品（沖抵核心任務(wù)時(shí)按2:1比例沖抵）。（三）、提成規(guī)定。公司所有產(chǎn)品銷量按供價(jià)核算，提成標(biāo)準(zhǔn)如下。1、核心產(chǎn)品提成（任務(wù)外）：長城核心產(chǎn)品按6%提成,低于公司供價(jià)25%的產(chǎn)品和核心買一贈一產(chǎn)品按3%提成。2、非核心產(chǎn)品提成：（前提為核心產(chǎn)品任務(wù)完成）非核心產(chǎn)品按3%提成；非核心買一贈一產(chǎn)品和低于公司供價(jià)25%的產(chǎn)品按1.5%提成.（四）工齡工資。導(dǎo)購員在公司連續(xù)工作1年后可享受50元/月工齡津貼，連續(xù)工作2年后可享受80元/月工齡津貼，連續(xù)工作3年以上可享受100元/月工齡津貼。工齡從2010年12月1日起計(jì)算。（五）社

4、保福利。試用期滿，按公司管理大綱規(guī)定執(zhí)行。（六）其它規(guī)定。u試用期內(nèi)（6個(gè)月）的導(dǎo)購員給予100元/月的銷售拓展獎(jiǎng)（拓展獎(jiǎng)僅限試用期內(nèi)）。u為了引入競爭機(jī)制，核心產(chǎn)品月銷量4500元以下的店面應(yīng)每月按500元銷量增長，否則公司有權(quán)予以辭退，具體見公司導(dǎo)購員管理制度。u在特定期間（例如春節(jié)等），工資采取統(tǒng)算方式考核，基本工資、工齡工資、社保福利當(dāng)月發(fā)放，提成、獎(jiǎng)勵(lì)二個(gè)月合并計(jì)算發(fā)放。二、導(dǎo)購員職責(zé)與權(quán)利1、導(dǎo)購員必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司及所在賣場的有關(guān)規(guī)定，如有違反上述規(guī)定，造成的損失由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。2、下列情況下，公司有權(quán)利對導(dǎo)購員進(jìn)行解聘直至追究法律責(zé)任：（1）擅自借用公司名

5、義進(jìn)行與公司無關(guān)的經(jīng)營活動的；（2）擅自挪用公司錢款或貪污的；（3）沒有辦理正常手續(xù)或無故離職，擅自終止協(xié)議，影響公司經(jīng)營工作正常順利開展的；（4）不遵守所在賣場管理規(guī)定的，不服從公司工作調(diào)動，不遵守公司規(guī)章制度；（5）泄露公司機(jī)密，造成公司利益損失的；（6）公司認(rèn)為導(dǎo)購員已不能勝任該項(xiàng)工作時(shí)，可以解聘。3、導(dǎo)購員應(yīng)隨時(shí)保持與公司和部門主管的聯(lián)系，接受公司和部門主管的檢查和監(jiān)督。4、導(dǎo)購員必須做滿公司為其所簽號牌期限，如期限未滿提出辭職，賣場相關(guān)費(fèi)用自行承擔(dān)；5、導(dǎo)購員辭職須提前30天書面申請，若未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，導(dǎo)購員當(dāng)月工資不予結(jié)算，且導(dǎo)購員須承擔(dān)賣場相關(guān)費(fèi)用；6、如因市場原

6、因，造成部分產(chǎn)品價(jià)格惡性競爭，公司有權(quán)降低或取消部分產(chǎn)品提成，到時(shí)公司提前2天通知導(dǎo)購員。7、節(jié)日期間不得提出請假、辭職，否則承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任；8、一個(gè)季度破損不得超過50元，如超出，由業(yè)務(wù)員、導(dǎo)購員共同承擔(dān)。9、因工作需要在工作期間，導(dǎo)購員自行購買賣場工作服，離職時(shí)將衣物洗凈，可憑原始票據(jù)由公司回購工作服。三、薪資確認(rèn)。姓名部門系統(tǒng)名稱門店名稱級別核心產(chǎn)品任務(wù)量基本工資備注本人已認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可以上規(guī)定，愿意按以上規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行！部門經(jīng)理（簽字）：導(dǎo)購員（簽字按印）：執(zhí)總審核：財(cái)務(wù)審核：南寧中萄酒業(yè)有限公司2010年11月8日