淺析基層稅務(wù)干部的思想狀況及對(duì)策

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1、淺析基層稅務(wù)干部的思想狀況及對(duì)策隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)休制改革的不斷深化，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展，各種思想碰撞、各種觀念的交融、各種利益的驅(qū)使，時(shí)時(shí)刻刻觸動(dòng)每個(gè)人的心靈。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，不同的觀念產(chǎn)生不同的結(jié)果。毛澤東同志在《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問(wèn)題》中精辟指出“沒(méi)有正確的政治觀念就等于沒(méi)有靈魂”。由此可見，一個(gè)人的思想政治觀念的正確與否的重要性。思想政治工作是做人的工作，其工作對(duì)象是對(duì)特定歷史條件下、特定環(huán)境中各種各樣的人。在新的歷史時(shí)期，稅務(wù)部門如何加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為迫切。下面，筆者就在新形勢(shì)下如何做好稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工

2、作，談一些粗淺的看法。一、當(dāng)前基層稅務(wù)干部思想狀況分析近年來(lái)，市局黨組把思想政治工作列入重要議事議程，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針不動(dòng)搖。通過(guò)全市國(guó)稅系統(tǒng)上下的協(xié)同努力，齊抓共管，人們的思想觀念已經(jīng)出現(xiàn)了新舊交替、除舊布新的可喜局面。積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)的氛圍明顯提高，總體上是好的，但是也要看到思想活躍的同時(shí)也帶來(lái)了各種各樣的觀念、思潮并存和較量。在一些大是大非的問(wèn)題上，在一些稅收工作中，個(gè)別干部違法違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)綸，由此反映稅務(wù)思想政治工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面的表現(xiàn)：第一、政治意識(shí)有些淡薄。

3、有的認(rèn)為政治教育是形式，不完整,學(xué)而無(wú)用論司空見慣，人的世界觀、價(jià)值觀被扭曲，從而對(duì)入黨時(shí)為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的目標(biāo)發(fā)生動(dòng)搖，對(duì)社會(huì)主義和資本主義、唯物主義和唯心主義的根本區(qū)別認(rèn)識(shí)不清，由于理想觀念的動(dòng)搖，革命意志逐漸衰退。第二、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)被一些人淡忘。二十年來(lái)的改革開放，我國(guó)的綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)，人們的生活水平明顯提高，但是一些青年稅務(wù)干部對(duì)這些成就缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)艱苦奮斗的磨練，對(duì)古人的“艱難困苦玉汝于成”“居安思危，戒奢以儉”等警句沒(méi)有切膚之感，從而或多或少產(chǎn)生比闊氣、比排場(chǎng)、貪圖享樂(lè)、奢靡囂張等不良習(xí)慣。第三

4、、法制意識(shí)、道德觀念、紀(jì)律觀念不強(qiáng)。通過(guò)幾年來(lái)的普法教育，堅(jiān)持依法治稅的觀念有了較大的提高，但在執(zhí)法檢查中仍不斷發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依，少數(shù)干部辦事不公，執(zhí)法違法甚至貪贓枉法的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有極少數(shù)干部思想品質(zhì)惡劣，思想意識(shí)庸俗，講正事無(wú)話可說(shuō)，講低級(jí)趣味津津樂(lè)道，目無(wú)組織紀(jì)律，喪失人格尊嚴(yán)現(xiàn)象屢見不鮮。第四、追求金錢的拜金主義、利己主義有所抬頭。社會(huì)上相當(dāng)一部分人為謀取個(gè)人的利益不擇手段，甚至鋌而走險(xiǎn)，用非法手段謀取私利，成了暴發(fā)戶。由于這些大環(huán)境的影響必然波及到一些稅務(wù)干部身上。因而有的干部無(wú)私奉獻(xiàn)、助人為樂(lè)、全心全意為人民的意

5、識(shí)沒(méi)有了，時(shí)刻想著錢，一切為了錢，搞權(quán)錢交易，其至將人格、信譽(yù)都商品化。第五、主人翁的責(zé)任意識(shí)欠缺。有些干部缺少工作的主觀能動(dòng)性，反映在工作中消極怠工，被動(dòng)應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)，敷衍了事?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟?、“多一事不如少一事”的大有人在。二、思想政治工作弱化的原因分析思想政治工作弱化的原因有諸多方面，但具體講主要有四個(gè)方面的問(wèn)題。其一、形式主義、簡(jiǎn)單化。上級(jí)要求學(xué)習(xí)學(xué)了，需要講的講了,該開的會(huì)開了，但實(shí)際效果不怎樣，在干部的思想認(rèn)識(shí)上有沒(méi)有真正的提高，有沒(méi)有觸及問(wèn)題，思想認(rèn)識(shí)有沒(méi)有轉(zhuǎn)變，那好似另外一回事。缺乏深入的思考和研究，缺乏扎

6、實(shí)的T作措施，浮在表面的想象多。其二、空對(duì)空兩張皮。在政治教育過(guò)程中，就理論講理論，就道理說(shuō)道理，就思想說(shuō)思想，與人的思想T作實(shí)際、生活實(shí)際有距離,真至不解決任何實(shí)際困難和問(wèn)題，缺乏針對(duì)性、空洞無(wú)味，沒(méi)有做到有的放矢，從而形成做的人缺乏信心，聽的人沒(méi)有興趣，反而引起基層干部的反感。其三、以人為本不突出。見物不見人，重物不重人，看表面現(xiàn)象多，了解干部真實(shí)思想少。物質(zhì)調(diào)動(dòng)干部的積極性多，耐心做思想轉(zhuǎn)化的工作少。甚至把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些原則也搬到人與人的關(guān)系屮，不能換位思考，出現(xiàn)了不理解人、不尊重人，不關(guān)心人的問(wèn)題。其四、軟任務(wù)，軟指標(biāo)?；鶎?/p>

7、工作千頭萬(wàn)緒，從基層領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，普遍重視指令性指標(biāo)，如稅收任務(wù)完成，考核質(zhì)量的提高，也就是看得見摸得著的工作。想的多，干的多，而耐心細(xì)致做人的思想工作少，客觀上形成一手硬一手軟，結(jié)果形成“說(shuō)起來(lái)重耍，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的情況。三、加強(qiáng)與改進(jìn)基層思想政治工作的思考（-）提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)性。能否加強(qiáng)與改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)，根本在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的自覺(jué)性。要正確認(rèn)識(shí)稅收工作與思想政治工作的關(guān)系，正確處理硬任務(wù)與虛工作的關(guān)系，確立思想政治工作是稅收工作乃至一切工作的生命線的觀念。增強(qiáng)做好思想政治工作的自覺(jué)性和責(zé)任心，提高做好思

8、想政治工作的信心和決心。（二）建章立制，加強(qiáng)約束性。要建立規(guī)章制度，加強(qiáng)約束機(jī)制，促進(jìn)工作開展。結(jié)合本單位實(shí)際，制訂操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，迅速把上級(jí)的耍求落實(shí)到基層，落到實(shí)處。應(yīng)建立好立項(xiàng)制度、領(lǐng)導(dǎo)制度。一是明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,建立領(lǐng)導(dǎo)制度，