(會(huì)計(jì))管理會(huì)計(jì)

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1、管理會(huì)計(jì)1（單A）銷售收入為20萬(wàn)元，貢獻(xiàn)邊際率為60%,其變動(dòng)成本總額為（）萬(wàn)元。2（單C）單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)吋，會(huì)使安全邊際（）3（單D）下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，不對(duì)保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是（）4（單D）某企業(yè)每月固定成本1000%,單價(jià)10元，計(jì)劃銷售量600件，欲實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)800元，其單位變動(dòng)成本為（）元。5（單B）標(biāo)準(zhǔn)成本制度的重點(diǎn)是（）o6（單A）與生產(chǎn)數(shù)量沒(méi)有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（）7（多ABCD）本量利分析的前提條件是（）8（多AB）本量利分析基本內(nèi)容有（）9（多AC）安全邊際率二（）10（多CD）從保本圖得知（）1

2、1（多ABD）貢獻(xiàn)邊際率的計(jì)算公式可表示為（）12（多ABC）下列各項(xiàng)中，能夠同時(shí)影響保本點(diǎn)、保利點(diǎn)及保凈利點(diǎn)的因素為（）13（單B）企業(yè)上年銷售收入為2000萬(wàn)元，利潤(rùn)為300萬(wàn)元，預(yù)計(jì)下年度銷售收入將增加100萬(wàn)元，若銷售利潤(rùn)率保持不變，則目標(biāo)利潤(rùn)為（）。14（單A）在長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)中，屬于輔助指標(biāo)的是（）。15（單B）一般說(shuō)來(lái)，計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于（）。16（單D）在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，全部成本法計(jì)算的凈收益（）變動(dòng)成本法計(jì)算的凈收益。17（單D）在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下

3、列各項(xiàng)中的（）o18（單A）按照管理會(huì)計(jì)的解釋，成本的相關(guān)性是指（）。19（單A）階梯式混合成本又可稱為（）。20（單D）將全部成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是（）o21（單C）在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中，計(jì)算結(jié)果最為精確的方法是（）。22（單B）當(dāng)相關(guān)系數(shù)「等于+1時(shí)，表明成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是（）。23（單B）在不改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的前提下，采取降低固定成本總額的措施通常是指降低0O24（單C）單耗相對(duì)穩(wěn)定的外購(gòu)零部件成本屬于（）。25（單D）下列項(xiàng)目中，只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不可能遞延到下期

4、的成本是（）。26（單B）為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會(huì)計(jì)屮，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（）。27（單B）在管理會(huì)計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指（）。28（單C）在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，必須首先確定a,然后才能計(jì)算出b的方法時(shí)（）。29（單C）某企業(yè)在進(jìn)行成本形態(tài)分析吋，需要對(duì)混合成本進(jìn)行分解。據(jù)此可以斷定：該企業(yè)應(yīng)用的是（）030（單A）在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（）。31（單A）下列應(yīng)計(jì)入制造成本的是（）。32（單A）下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是（）。33（單C）下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述正確的

5、是（）。34（單B）由于某項(xiàng)決策引起的蠱要?jiǎng)佑帽窘瓞F(xiàn)金、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)的成本是35（單A）產(chǎn)品的銷售收入超過(guò)其變動(dòng)成本的金額稱為（）。36（單B）大眾公司生產(chǎn)的A產(chǎn)品，每件售價(jià)120元,每件變動(dòng)成本80元，固定成本總額30000元，全年業(yè)務(wù)量2000件。則保本點(diǎn)的銷售量為（）。37（單C）根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力，以有效經(jīng)營(yíng)條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（）。38（單A）企業(yè)每年需要對(duì)部件18000件，外購(gòu)價(jià)格每件15元。該企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料6元，直

6、接人工4.5元，變動(dòng)制造費(fèi)用3元,固定制造費(fèi)用2元?jiǎng)tA部件應(yīng)（）。39（單C）某人希望連續(xù)5年內(nèi)的每年年末從銀行取款5000元，銀行年利率為5%,問(wèn)此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢，此題要用到（）40（單C）用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則（）。41（多ABCE）作為客戶財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財(cái)富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增加財(cái)富的職業(yè)渠道。職業(yè)規(guī)劃是一切理財(cái)規(guī)劃的基礎(chǔ)，也可以說(shuō)是理財(cái)規(guī)劃的最高境界。職業(yè)規(guī)劃是涉及（）o42（多ACDE）經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GinsBerg,GinsBurg,Axelre

7、DAnDHermA理論。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素主要有：（）o43（多ABD）職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過(guò)程。這種過(guò)程起源于人的幼年，結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年中期和青年時(shí)期，它包含的三個(gè)階段是：（）o44（多BCE）Super理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個(gè)理論也漸漸不能適應(yīng)形勢(shì)，因?yàn)樗雎粤耍ǎ┑囊蛩亍?5（多ABC）在HollAnD的職業(yè)彖征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類為（）屮的一種。46（多ABCD）約翰?崔倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的

8、基礎(chǔ)之上的，在他的理論屮人生定位被解釋為是建立在遺傳和對(duì)環(huán)境需求進(jìn)行反應(yīng)的個(gè)人生命歷史Z上的一種發(fā)展的過(guò)程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O(shè)條件：（）o47（多BDE）社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉的社會(huì)認(rèn)識(shí)論，并試圖說(shuō)明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)關(guān)系