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1、勞動的性別分工 空間篇勞動的性別分工---空間篇家庭職場城市農(nóng)村勞動的性別分工----家庭家庭的分類：C比翼雙飛A男主外，女主內(nèi)B男主內(nèi)，女主外勞動的性別分工----家庭A類型：男主外，女主內(nèi)在被調(diào)查的這八項中，除了換煤氣這一項男性的比例高于女性，其他項女性的比例均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過男性。2000年12月1日勞動的性別分工----家庭A類型：男主外，女主內(nèi)女性平均每天用于家務(wù)勞動的時間達(dá)4.01小時，比男性多2.7小時，兩性家務(wù)勞動時間的差距僅比1990年縮短了6分鐘。勞動的性別分工----家庭A類型：男主外，女主內(nèi)1、生物決定論生理方面的差異決定女性養(yǎng)育胎兒、分娩、用乳汁喂養(yǎng)嬰兒…..照料孩子，女性
2、對操持家務(wù)，養(yǎng)育孩子具有更專業(yè)的能力，男性更具有市場活動的優(yōu)勢。2、人力資本投入的差異夫妻雙方由于生理方面的差異，從家庭生活開始就實行了某種分工。為了追求收益最大化，當(dāng)兩性對家務(wù)活動與市場活動進(jìn)行分工時，很自然的女性將自己的活動集中于家庭，而男性將自己的活動更多的傾向于市場。3、職場歧視由于種種觀念的、制度的、經(jīng)濟(jì)的因素，使得女性在勞動力市場受到不公正的待遇。比如薪資待遇低，升遷困難。男女職場的差異決定其在家庭生產(chǎn)和市場生產(chǎn)的機(jī)會成本的不同。B類型：男主內(nèi)，女主外勞動的性別分工----家庭美國《財富》雜志報道說，被列為商界最有權(quán)勢的50名女強(qiáng)人中，1/3以上都有不外出工作的丈夫。相當(dāng)數(shù)量的瑞典
3、家庭，女人管“外交”、男人管“內(nèi)政”。一項在北京、上海、廣州、深圳四地開展的調(diào)查顯示，28歲到32歲的男性白領(lǐng)中，分別有22%、73%、34%、32%的人愿意在條件許可的情況下，當(dāng)“全職先生”。什么主外？勞動的性別分工----家庭B類型：男主內(nèi)，女主外勞動的性別分工----家庭C類型：比翼雙飛家庭的特點(diǎn)：青年知識分子家庭年齡在40歲以下夫妻雙方都是大專以上學(xué)歷生活在城市,具有較高的文化知識、職業(yè)聲望和經(jīng)濟(jì)收入勞動的性別分工----家庭日本研制出一種專門做家務(wù)的機(jī)器人C類型：比翼雙飛原因分析：勞動的性別分工---職場六普資料顯示，2010年我國16歲~59歲女性失業(yè)率為3.4%，比男性高1.2個
4、百分點(diǎn)。我國16歲及以上從業(yè)人員中，女性占44.7%從失業(yè)人口的性別構(gòu)成看，女性占49.9%，與2000年(47.0%)相比，女性失業(yè)人員所占比例進(jìn)一步上升。從用工形式看，男性在正式工中占到60.1%，而女性只占39.9%勞動的性別分工---職場行業(yè)和職業(yè)的性別隔離表現(xiàn)：男性行業(yè)女性行業(yè)男性職業(yè)女性職業(yè)礦山、冶煉、地質(zhì)、勘探、建筑、運(yùn)輸紡織、服裝、電子、服務(wù)業(yè)國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人秘書、護(hù)士、幼兒園老師、家政服務(wù)勞動的性別分工---職場問題的結(jié)果：兩性的經(jīng)濟(jì)地位拉大1、女性較多地集中在收入偏低的行業(yè)。2、相同行業(yè)中女性的職務(wù)級別有比男性偏低。3、在女性比例較高的各級負(fù)責(zé)人和專
5、業(yè)技術(shù)人員中，女性收入是同類職務(wù)級別男性的57.9%和68.3%。勞動的性別分工---農(nóng)村2006年數(shù)據(jù)：農(nóng)業(yè)勞動力女性比重：53.16%江蘇省竟高達(dá)61.74％農(nóng)業(yè)女性化20世紀(jì)80年代以來，工業(yè)化的發(fā)展與農(nóng)業(yè)勞動力過剩結(jié)合出現(xiàn)了“農(nóng)民工”這一特殊群體,而這一群體中大部分是男性,他們的妻子也就作為了“留守戶”在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，即出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)女性化。勞動的性別分工---農(nóng)村農(nóng)業(yè)女性化給婦女發(fā)展帶來的挑戰(zhàn):1、農(nóng)村婦女的角色沖突傳統(tǒng)家庭角色+現(xiàn)代農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)角色2、農(nóng)村婦女地位的邊緣化（1）家務(wù)勞動往往不用而且也難于用貨幣衡量，傳統(tǒng)文化把家務(wù)勞動看成是婦女分內(nèi)之事。（2）家庭中的地位主要取決其經(jīng)濟(jì)
6、地位，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營性收入不高。（3）女性獲取從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所需的資源，包括信息、技術(shù)援助、金融服務(wù)等渠道有限。勞動的性別分工---城市哺育嬰幼兒接送孩子輔導(dǎo)學(xué)習(xí)買菜購物，做飯洗衣服清掃房間照顧病人……職業(yè)女性角色壓力勞動的性別分工---城市職業(yè)女性角色壓力的影響：感謝您的關(guān)注
