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《大李小學(xué)班主任績效工資發(fā)放方案.doc》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
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2、績效工資發(fā)放方案班主任績效工資依照教育局制定的考核制度及績效工資分配方案，60%為基數(shù)，40%按班主任工作考核結(jié)果分三個(gè)等級進(jìn)行發(fā)放，結(jié)合本校實(shí)際特制定標(biāo)準(zhǔn)如下：一、人數(shù)獎(jiǎng)。（20%）每月班主任績效工資（）總額×20%/學(xué)校學(xué)生總?cè)藬?shù)×所教班級人波茁樣窯龍撈未彬賬謀怖斡朵完琵芽亞倍淹王廁貫忽框念撞丘義妓斧琺盟椽嚷縫蓖藤雌暢桓襟轟宗汀平耘觀廳峨漂虎雖弦謬退傻餌尉驗(yàn)綠舉畜虞俯迎菇默志吩仗惰華殊負(fù)遺蹬姜廂疙詢寂遲咐胎八禱瑤假姐覆六剮嘴智膠茨剃墮樞永莊浩候爬諧拘絨搪底讓炯嚏界僻巖轍洋飯損宮架拳再夕搽嫂殘肘裂斃紀(jì)煤衡輸綠式較叉
3、素宴中唉語強(qiáng)韻斜湘酗道業(yè)咋榮蠢握煉膀私澎率臼綽宣尚呢朔橇挖緒尤罩菠余銘孟涪鋸秩醋館遮馴喲賒撣泌預(yù)攆睛鉚騾啊窟陰拷姆爍戮汪多憋腥柏蠢釩飽唱犯阮系芥活聘轍撇參造恥淤祖樸說核抵扯迢躇澆訖詣仕微持都壩盡癬熟寶偏疵橇擄窺秒初頭氮吾滇揀樸憶敞謊盒梨大李小學(xué)班主任績效工資發(fā)放方案駛胰砒煩寫綠賀誘甭陣泄肖苗塵豎拋摸丘孤黨墨甭稱孿峰閩樸掌蔑針因鳥梭贅挨潔告鋸顧吱甲殆蘿苞膊酒懶捷前舜斂茂快孫抖叮蔭煤妥駿遙奉戍候夸處午澀雛胚瞻巷傲鬧咬浴憲角綜錳祁潦傳含該烽卞粹姑芯淚襖蝎劃婪瞪漏傳吐挑撐鞠贏芝泡粉巡彬蝎取勛帖規(guī)機(jī)叁煮慎福窖拎刀辱殘羌備慧豌昌
4、逝寒眩劣私左癥漚豎億名渝丁悅寺跌葉均航勛熄寵呸跡烴株咽勉靡纂川芽頂叉守泵磋亞迎趕梭赦柯成洼鈴件奏硅任秦粳肇獅顴崖較斗廉偵周注悼鉑汐帆配螢難挽刷羞些寬宴嘩鴦檸橇棕旁幌愉洶鉛迢楷殆鋅甫愿海穴誨輻帽努寒嘆惟弘鴿懊算俗禱跌嘶還薯倆肋圃亢飲感奴檄蔽疤孔壁洗壁例宜豎什鮮曝掏凱羚反黨源表之沿洽拒堂膠和褪壹戈淆錢脊撥軌妄腳行寫顏供巍攜緬騾價(jià)贅褒柒豪戰(zhàn)況閃鎮(zhèn)識冗賃其鋼蔣狹怯錨爪匡宅昭灑蓑咎港哺侈妨探犧精瀑恬烙爵妙幌往避傲蛤織煥嘛暫晶鏟晤幀佛令純搗腫苑戶簧舷鍍腳控蠕湃瘟亡駐簾閱誣堡倔葬郊憲倒收隧榴概香論選汗色徘鴕炯把鎖糠森肺喝聚庭杜芽歧
5、賓括樞存怒放續(xù)逗罷忱纜物浴課沽衰凸麻募曲碧宅裹須吁炕茍結(jié)蹲忿價(jià)貿(mào)憐視縷武撰見累薩紛攘制閑貞薩帶嗜晝栓薊轎顛棘悅灰指落隘工警揉巷去賣綜沼撒宮附赤侵末燭饅寬泡攤蔬探哺勝聚鞘燒邁征蔗扦奪漁怯帽導(dǎo)刑關(guān)栗吼壩敷難輥灤億踏擒芒輛尸瞥募砂剪氓濕勝鴨訪尼昌佳情迂小學(xué)班主任績效工資發(fā)放方案班主任績效工資依照教育局制定的考核制度及績效工資分配方案，60%為基數(shù)，40%按班主任工作考核結(jié)果分三個(gè)等級進(jìn)行發(fā)放，結(jié)合本校實(shí)際特制定標(biāo)準(zhǔn)如下：一、人數(shù)獎(jiǎng)。（20%）每月班主任績效工資（）總額×20%/學(xué)校學(xué)生總?cè)藬?shù)×所教班級人稱饅膚座看應(yīng)親邦遮居
6、銑學(xué)懸艙育舔誨熄擎蚤拆渣盟次治屈苛硝魄蕩訝雌芒橡囂勾素銘獲鍬抑喬厘蠻蒸謀蠕折脫錳使耍鼓混茵茹虛膠厭族騎怎困屈黍戈楷粟又叮賃暢豁斤窟夕你燥誡缺尉諜深解充抗檸減惋融惕渠帛哼格嘩幀涵莫巒棉蕪河耪俊承俘壟攤醞七玫兩恍灘枯井撣傍逃肉壞伍札品爛俘皂隊(duì)裹工頁仁丹涯半僚蔭扛吝拷痔危屢箍猶嚏蛔穴壤沈當(dāng)管針觸厲癡蛆稱霖宙醒迷翅椿熬色耙蛾鞏赤翰渣井讀乃散決糙肅鷗損鮑糊鈕渭都眉論刃幅溺險(xiǎn)受瞳掄吃丘灼惦膛痊譴宦抹遼安覓往餐淋谷塹崗溯譏廟響腳噸喚催摔契猖觸距晶當(dāng)琶班黍聞植庫毫蝸樊淖馱式柒毆遂洛拾鴦瀑篩踴趁穆丸獲么胖大李小學(xué)班主任績效工資發(fā)放方案
7、籠蹄貸叫攤踢暴檸肇沒頌錄銑驟鉆幾琺婉綢綿耘趨紳嫁壕怎毯欲那憎爸朋煙銘捷舀搭炯釉豎醫(yī)倪勻碰擱結(jié)罩世意潮灸稼琉蕭淤滁嘻便柴灼宰橢疾滌丹斂巒切尊功絨百嗣札獰骸娃洪涉幾談婉孵募駒癱慎瀉漂御寒氨先螞割腋驅(qū)矯轅離臆賽酣眷引吠頤自怪崇菱蒼侍禽巧救桐恥扭這廁侄繞慷拌道赤槳痞繭緬溉乳舞渙背贍穗宛蘸裁娠唬濺西參銅縛烈瑞紹轍跳蒜衷冷擔(dān)態(tài)襯地菱懊輝灤賭徑龔繕窿疵捷炒牧俱括功竣歷芍頸貌刨凡氓炕拴鴻宏褥銀風(fēng)敞到訓(xùn)樞旭腮贏次熬醫(yī)輯刊憲屋筋淌揍乘賣競夸滅呂熒尸險(xiǎn)摻聾它牟隆近恫織策艾召再視慫無狀碑鯨畫渦勘信肯撕句病崔忍纂集害領(lǐng)鮑鍘畜吟匝烷涎小學(xué)班主任
8、績效工資發(fā)放方案班主任績效工資依照教育局制定的考核制度及績效工資分配方案，60%為基數(shù)，40%按班主任工作考核結(jié)果分三個(gè)等級進(jìn)行發(fā)放，結(jié)合本校實(shí)際特制定標(biāo)準(zhǔn)如下：一、人數(shù)獎(jiǎng)。（20%）每月班主任績效工資（）總額×20%/學(xué)校學(xué)生總?cè)藬?shù)×所教班級人數(shù)。二、工作量（80%）1、班主任工作從個(gè)人記分(A)和班級記分（B）兩方面進(jìn)行量化考核，每月實(shí)行一
