班主任績效工資發(fā)放方案.doc

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1、班主任績效工資發(fā)放方案梁家鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任績效工資依照教育局制定的考核制度及績效工資分配方案，60%為基數(shù)，40%按班主任工作考核結(jié)果分三個等級進行發(fā)放，結(jié)合本校實際特制定標(biāo)準(zhǔn)如下：一、人數(shù)獎。（20%）每月班主任績效工資（）總額×20%/學(xué)校學(xué)生總?cè)藬?shù)×所教班級人數(shù)。二、工作量（80%）1、班主任工作從個人記分(A)和班級記分（B）兩方面進行量化考核，每月實行一次。2、兩方面考核基準(zhǔn)分各為100分。3、月考核總分=A項記分＋B項記分。A、班主任個人記分評定辦法（考核工作態(tài)度，基準(zhǔn)分100分）。扣分標(biāo)準(zhǔn)：（1）、每周一升國旗，班主任必須主持好本班紀(jì)律，遲到或者早退一次扣2分，無故不參加扣4

2、分。（2）、每天打掃衛(wèi)生時，班主任必須到位，每缺一次扣2分。（3）、上交各種材料遲交扣2分，無故不交扣5分。（4）、每周開一次班會，保證間周一次安全教育，安全課無教案，班會無記錄一次扣3分。（5）、每月10日前將本班的學(xué)習(xí)園地、墻報內(nèi)容更換，每缺一次扣5分。（6）、學(xué)校舉行的各種活動，班主任必須親自維持好本班秩序，遲到或早退一次扣2分，無故不參加扣4分。班主任記分評定方法（考察工作方案、基準(zhǔn)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)）（1）、學(xué)生按時出勤各種集會、無故缺一人次，扣0.5分。（2）、紅領(lǐng)巾佩戴，每缺一人次扣0.2分。組織紀(jì)律：（1）、打架每人次扣2分，5人次以上（含5人次）扣10分，以政教室記錄為準(zhǔn)。（2

3、）、每周一升旗時，沒有國旗下講話扣5分。（3）、凡中午被紅領(lǐng)巾崗位記名字的，（零食進校園，吃飯吃零食，亂扔紙屑）每次扣0.2分。清潔衛(wèi)生：（1）、衛(wèi)生檢查時，每次最后一名扣1分。（2）、衛(wèi)生習(xí)慣不好，亂丟垃圾，每人次扣0.5分。（3）、在教室、廁所、走廊，亂踏腳印、亂寫、亂畫的每人次扣0.5分。（4）、所分的衛(wèi)生區(qū)不打掃的扣班級5分，其它未盡事宜，酌情扣分。結(jié)合以上標(biāo)準(zhǔn)，每月末政教進行一次匯總，分一、二、三類，記分。按1.2：1：0.8發(fā)放績效工資。（計300）