心身疾病預(yù)防與心理調(diào)節(jié).docx

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1、論述一:探討和研究精神活動、情緒因素和行為與神經(jīng)、內(nèi)分泌及免疫系統(tǒng)的相互作用有何意義?答:內(nèi)分泌系統(tǒng)由內(nèi)分泌腺和分布于其他器官的內(nèi)分泌細(xì)胞組成,對人的活動起著不可或缺的作,外層的不同部位分別分泌鹽皮質(zhì)激素、糖皮質(zhì)激素和少量的性激素,當(dāng)人體受到有害的刺激時,就會引起糖皮質(zhì)激素的分泌,改變肌體的新陳代謝狀況以適應(yīng),而作為內(nèi)層和核心部分的髓質(zhì)所分泌的激素則對激活和維持情緒起主要作用。甲狀腺功能與情緒的關(guān)系在臨床上被認(rèn)識較早。甲狀腺功能的亢進會伴發(fā)一系列的情緒癥狀情緒與內(nèi)分泌系統(tǒng)的關(guān)系內(nèi)分泌系統(tǒng)由內(nèi)分泌腺和分布于其他器官的內(nèi)分泌

2、細(xì)胞組成,對人的活動起著不可或缺的作用。各種腺體不但維持和調(diào)節(jié)人體最基本的生命運動,而且還維持和調(diào)節(jié)人的神經(jīng)活動,保持人的正常感覺、反射和思考,是人體精神活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。腎上腺與人的精神狀態(tài)有十分密切的聯(lián)系。腎上腺分皮質(zhì)和髓質(zhì)兩部分,皮質(zhì)是腺體的外層,髓質(zhì)是它的核心。外層的不同部位分別分泌鹽皮質(zhì)激素、糖皮質(zhì)激素和少量的性激素。當(dāng)人體受到有害的刺激時,就會引起糖皮質(zhì)激素的分泌,改變肌體的新陳代謝狀況以適應(yīng)、承受和消解這些有害刺激。而作為內(nèi)層和核心部分的髓質(zhì)所分泌的激素則對激活和維持情緒起主要作用。甲狀腺功能與情緒的關(guān)系在臨

3、床上被認(rèn)識較早。甲狀腺功能的亢進會伴發(fā)一系列的情緒癥狀,如焦慮、抑郁、激動、疲勞、情緒不穩(wěn)等。而甲狀腺功能低下的臨床表現(xiàn)在不少方面可與抑郁癥相混淆,如運動性遲滯、疲勞、性功能減退、抑郁情緒以及自殺傾向等。甲低所伴發(fā)的睡眠過多和體重增加有可能使醫(yī)生將之誤診為不典型抑郁癥。-5-論述二:在社會生活中,人的不良行為對社會產(chǎn)生怎樣的影響?答:有些不良行為會破壞社會的正常風(fēng)氣,造成惡劣的社會影響。嚴(yán)重的時候會逆轉(zhuǎn)人的思維,所以我們要堅決打擊那些不良行為的人,發(fā)揚好的正氣。樹立社會真正需要的道德行為。一、“不良現(xiàn)象”的表現(xiàn)形式極其危

4、害“不良現(xiàn)象”在現(xiàn)實社會的表現(xiàn)形式可以說是多種多樣,其危害程度也各不相同,表現(xiàn)最為突出的是以下幾個方面:(一)道德滑坡,信仰危機,誠信缺失。目前,有一些黨員干部思想道德出現(xiàn)滑坡,理想信念發(fā)生動搖,誠實守信嚴(yán)重缺失,表現(xiàn)在行動上放松對自身要求,忽視世界觀改造,精神空虛,思想頹廢,無所事事,言而無信。有的黨員干部崇尚傳統(tǒng)陋俗,燒香拜佛,不信馬列信鬼神;有的黨員干部手持假文憑進行濫竽充數(shù);有的企業(yè)為了追求利潤,商品以次充好,以假亂真,等等。這種道德滑坡、信仰危機、誠信缺失的問題如果不能有效解決,任其發(fā)展下去,將對構(gòu)建和諧社會帶

5、來較大的危害和影響。(二)交友不慎,江湖義氣,感情用事。有些黨員干部在社會交往中,不拘小節(jié),交友廣泛,“三教九流”來者不拒,甚至與一些社會“不三不四”的人打得火熱,忘記了自己是一名黨員干部。有些黨員干部把社會正常交往庸俗化,江湖義氣十足,搞“三三兩兩”,結(jié)成既得利益團伙,在職場上互通有無、互惠互利,等等。正是由于一些黨員干部交友不慎,在耳濡目染中改變了自己的人生坐標(biāo)。有些黨員干部頂不住說情風(fēng)和關(guān)系網(wǎng)的干擾,在一些重大問題面前,雖不違反大的原則,但往往參雜個人的感情在里面,使問題的處理偏離原則,甚至有的為了哥們義氣,拿原則

6、做交易。(三)全局觀念淡漠,部門利益嚴(yán)重,分配秩序混亂。多年來,由于體制、機制等原因,部門利益、分配不公問題比較突出。主要表現(xiàn)是,有的只看重局部利益,而忽視整體利益,表現(xiàn)在實際工作上,往往把是否對自己有利作為各項工作的出發(fā)點和落腳點,對自己有利的事想方設(shè)法去多做、去做好,對自己沒有利的事能推就-5-推、能躲則躲。在收入分配上,有些地區(qū)、部門和行業(yè)之間差異較大,其主要表現(xiàn)是:分配秩序混亂,有的工資表以外收入接近甚至超過工資表內(nèi)收入。從事同樣的工作,但收入上卻相差懸殊;管理者與被管理者的收入差距越來越大,有的差幾倍,甚至十幾

7、倍,個人收入呈現(xiàn)隱性化、多元化的特點。這種因政策、權(quán)力等因素所造成的利益分配不公問題,干部群眾都看在眼里,收入相對低的人群心理自然不平衡,進而對我們的黨和政府不滿,產(chǎn)生抵觸情緒,出現(xiàn)過激行為,有些人甚至產(chǎn)生“仇富心理”,對社會構(gòu)成了嚴(yán)重危害。在職務(wù)消費方面,問題也比較多,尤其在公車私用,公款消費方面最為突出。正是這種職務(wù)消費的過度膨脹,群眾對此怨聲載道、苦不堪言。(四)淡泊民利,脫離群眾,趨炎附勢。目前,有些黨政組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化,沒有牢固樹立群眾利益無小事的觀念,擺不正主人和公仆的位臵,往往把向上級負(fù)責(zé)、對

8、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)放在第一位,而把向群眾負(fù)責(zé)拋在腦后。有的黨員干部在上級領(lǐng)導(dǎo)面前畢恭畢敬,雷厲風(fēng)行;而在群眾面前卻盛氣凌人,官氣十足。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一事當(dāng)前,往往不是設(shè)身處地替群眾著想,不能認(rèn)真傾聽群眾的意見和呼聲,而是更看重領(lǐng)導(dǎo)是否滿意,組織是否認(rèn)可,對自身是否有利。在這種思想支配下,必然會出現(xiàn)各種淡泊民利、趨炎附勢、脫離

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