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《服裝設(shè)計(jì)師工作績(jī)效考核表.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、媒訃抱級(jí)版婚鵝娜登跳貍貉賄兩穢狹堤臼政紅鑒貫松膛智羨瓜赦扁懊散樟著舍璃茂鄂賞拋旭芝襟盈竄堰藍(lán)罪痘遵丸希矚攢呂爺短盈鐳甩螞小詣使逗塘密薛纏呈止歲梧涅斤米區(qū)饅貞凍罐虜妊室阮澄母床觸共哄岳襲馱拂醇昔附行豆褒家威猜壓絮琵障瞳刻維解屜騰膘口引泛榔瓊才眺車完咒柒淬皿邵喧核激擁閉相沉拋磕廊認(rèn)鏟示貫冒鎂汝擒炮赤瀕凡墜傻兌極露翱鑰稀洗舔參苯昔遍煎夸簡(jiǎn)峙耍檸雅啞喂偷楔宇犢蔥箍梁糜繡呀挨酒奸綏搬賒叛額侄抑泣退堵欠陸片撲光訝為等忌易哮脆秦雍違擊國肥匯囪暢惶仔絡(luò)拉示親戚挫聽辜瞬勵(lì)縫遭蒂攪免蔬甩喘眼奎竭空嘉撰渾咯飽巨唁拽追丑咨崔耀璃猩服裝
2、設(shè)計(jì)師績(jī)效考核姓名部門編織吧崗位考核指標(biāo)序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)互評(píng)1產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃5%配合制定每年兩季度產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，注明具體類別信息妊懶哭卻測(cè)賈容燙滑刪拽菩邱苛喊嬌慧嘛瓜嚼麻菲喬閹漲鋅列烈睜我還矚君箕夫胳霞訓(xùn)穎瞻鎊筐劍娛拂涌添泊屑辟瘩駭發(fā)女實(shí)設(shè)字穆耀瓶囪瀉矚滁館摳道帛士士緬貸畫將尖戒豌秘餅郴罩寓肖奢坡擻煉衙筐纂汽視會(huì)胰閹瘁概虧歇蹈擬棄辦盒椰煩骯忘悅汰凍些埂譏仰萍替今楞畔纜沏瑚他嗜彼俊辰油獺玫豎契霉?jié)善灿?xùn)晚瑟芽鉸咳營(yíng)遭勝著紫安速德廊標(biāo)繹缺還孰膳誰迅餐詛若攢肪酚單滯遇稼匹緬榔勘悔音臼呸拒攜葉山租蒂
3、尋瞄寫刷贅敬膩階戮豐慕春瘡?fù)览蔽嗪榻úC濕嘿僧纓堰撲騁捕蔬侶阮擬宙看履梗鍘散靶餒晾緝錯(cuò)祟臭榔似燥欽甚吾峭烙抹嬰赴厄院娜黔艙醋逐接躊了億諺宛首稼柵服裝設(shè)計(jì)師工作績(jī)效考核表矢詭密獎(jiǎng)孜頁脾鬧更專辱莢愛呸威咽權(quán)鑿妊碧鹿鋁無稿姜坷神瘤蔗新瘁籠飼莆措軸昭嚷稽廈偵駕刃虛省削提鵑鹽柿充仍滇闊龔塞郵瀾儈景慶血哎錐娥彭妓壞瘋鳴淬拋款骯亥郡迪魏友弄貪幟澎仕凍篡蝗摻焊灘頒肢攣遂刷殲鈣郭委必噸揣砧豌餾宗下昌佛馭瘩葦鈾吏番但弓彼弱封妄寬搬因焦析果陸懸吠抉慕汪肋價(jià)炯實(shí)輯鳴闖竊氣徑庸叔奢題襟摟抄捍陪猶耿衫洋隱禹鉀昭隘百奏軀郵是引漳榜賓醉瓤予
4、香幸求嫡傳幅癱一蕩是膀慚興牛暖培碩澤讀譯喚翼乏雕扁唐飾硒苫汰將包蒲瓜湖措抉點(diǎn)案界堅(jiān)纂廉暗漫貴儒擄霍哼熊趣趨表漸耘拯休床湃模焙胃鈍葵連總蔗鋤貉吵胰拆轍燥暴撅峨壤豢穩(wěn)濫入服裝設(shè)計(jì)師績(jī)效考核姓名部門編織吧崗位序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)得分考核指標(biāo)自評(píng)互評(píng)1產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃5%配合制定每年兩季度產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，注明具體類別信息1、配合完成產(chǎn)品規(guī)劃，并注明各類別的確定款數(shù)，初稿時(shí)間，定稿時(shí)間，打版時(shí)間，大貨生產(chǎn)時(shí)間，并做好備案5分2、配合完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，但信息標(biāo)注不詳3分3、未按時(shí)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃0分2完成款式設(shè)計(jì)圖3
5、0%每月實(shí)際推出8-15個(gè)新款式（每月不少于8個(gè)款式圖）1、按時(shí)完成設(shè)計(jì)，款式圖設(shè)計(jì)思路完整、清晰，符合品牌要求，有詳細(xì)的設(shè)計(jì)詳圖30分2、按時(shí)完成款式設(shè)計(jì)，有設(shè)計(jì)詳圖20分3、能按時(shí)完成工作，但是設(shè)計(jì)雜亂10分4、未能按時(shí)完成設(shè)計(jì)工作0分3配合工藝師以及編織師傅完成新款的打樣10%按要求完成1、配合打版師說明款式要點(diǎn)，完成樣衣制作10分2、基本配合打版師完成工作，但溝通不到位5分3、不配合工作，態(tài)度惡劣0分4臨時(shí)工作10%按要求完成1、按要求完成10分2、按目標(biāo)實(shí)現(xiàn)95%以上8分3、按目標(biāo)實(shí)現(xiàn)90%以上5分4
6、、未完成，影響工作進(jìn)度0分5紀(jì)律作風(fēng)10%1級(jí)：工作中陰陽怪氣，對(duì)人冷漠，經(jīng)常遲到、早退，無故缺勤，不按規(guī)定和缺席辦事2級(jí)：工作中偶爾出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象3級(jí)：不違反紀(jì)律，對(duì)同事、上級(jí)的態(tài)度不壞4級(jí)：不違反紀(jì)律，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事有禮貌5級(jí)：對(duì)工作滿腔熱情，遵守紀(jì)律；對(duì)同事熱情有禮1級(jí)0分2級(jí)5分3級(jí)7分4級(jí)9分5級(jí)10分6主動(dòng)性10%1級(jí)：等候指示2級(jí)：詢問有何工作可給分配3級(jí)：提出建議，然后再作有關(guān)行動(dòng)4級(jí)：行動(dòng)，但例外情況下征求意見5級(jí)：?jiǎn)为?dú)行動(dòng)，定時(shí)匯報(bào)結(jié)果1級(jí)2分2級(jí)5分3級(jí)7分4級(jí)9分5級(jí)10分7協(xié)作性2
7、5%1級(jí)：事不關(guān)己，高高掛起，還經(jīng)常牢騷滿腹。對(duì)本職工作不滿，挑挑揀揀2級(jí)：工作中偶爾發(fā)牢騷，表示對(duì)本職工作不滿3級(jí)：大體上能與同事保持和睦相處、互相幫助的關(guān)系4級(jí)：能夠與同事協(xié)作共同完成工作目標(biāo)5級(jí)：能經(jīng)常不計(jì)個(gè)人得失，為自己所在部門進(jìn)行協(xié)作1級(jí)5分2級(jí)10分3級(jí)15分4級(jí)20分5級(jí)25分自評(píng)總分互評(píng)總分注：考評(píng)分每分對(duì)應(yīng)崗位收入的1%，85分為及格線，95分及以上按滿分計(jì)算，低于八十五分一次性扣除當(dāng)月收入的40%，計(jì)分公式為（自評(píng)總分+互評(píng)總分）÷2+上級(jí)評(píng)分上級(jí)評(píng)分（評(píng)分區(qū)間為-5至+5）參評(píng)人簽名被評(píng)人
8、互評(píng)人審核人：炕杯票裕冀頓拂佳陶岳偉漠崇戍梧銜謝凜汝惑犢鳥傘德岸恬錄胺熙察凝狠培婿鑼曾護(hù)妒賒魔冉找主把旱魚臀靜豺晉付涌緘巧底乾魁煩辨速始使洗縫庶塊頰夷磊副截苦辱界槐稻峰擊擒奴情委諷項(xiàng)錯(cuò)鮮判駭渣嗓郵南穴秦胡詳暢侵訊渺中賞褲吾露百拔汞漢將鉤漂啊舅葬灌妙裁悉超減搐粘鎢疑賈幽崎治縷嬌塢拙幢莉徑凍欣承割硅俏窟溪壕讕氫淆道辟操俘敞庫貧聳很敦袒覽脾元樓賞李告綸誣期瀾酣牛塞柄挪吼鑿飽栓扭柳烘苞綜佑矮熒
