簡單員工守則范文

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1、精品文檔簡單員工守則范文簡單員工守則范文_簡單員工制度范文　　簡單員工守則范文1一、總則為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行xx方略，加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范員工職業(yè)行為，促進(jìn)xx公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，特制定本守則。本守則是xx公司對員工職業(yè)行為的基本要求，是xx方略在員工行為上的體現(xiàn)，是員工應(yīng)該自覺遵守的行為規(guī)范和從業(yè)準(zhǔn)則。二、職業(yè)操守第一條:熱愛祖國、熱愛xx、熱愛崗位第二條:遵紀(jì)守法、忠于職守、令行禁止第三條:客戶至上、誠實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)第四條:努力學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、勤奮工作第五條:開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉

2、獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作第六條:廉潔從業(yè)、清白做人、干凈干事第七條:節(jié)約環(huán)保、居安思危、艱苦創(chuàng)業(yè)三、職業(yè)禁區(qū)第一條:嚴(yán)禁違反安全規(guī)定第二條:嚴(yán)禁違背行風(fēng)規(guī)定第三條:嚴(yán)禁違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔第四條:嚴(yán)禁緩報(bào)虛報(bào)瞞報(bào)第五條:嚴(yán)禁泄露企業(yè)秘密第六條:嚴(yán)禁牟取非法利益第七條:嚴(yán)禁損害公司形象四、員工誓詞我是光榮的xx人，自覺踐行xx方略，積極投身xx事業(yè)，恪守職業(yè)操守，遠(yuǎn)離職業(yè)禁區(qū)，想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)努力奮斗!　　簡單員工守則范文2

3、總則：為使本公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。適用范圍：、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。、本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時(shí)員工，臨時(shí)員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。、關(guān)于試用、實(shí)習(xí)人員，新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之。各工作人員的崗位職責(zé)：2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8

4、/8精品文檔一、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷售、售后服務(wù)工作;2、負(fù)責(zé)對駐外各代理商、經(jīng)銷點(diǎn)監(jiān)督、檢查、反饋工作;3、制訂本部門的管理制度，崗位責(zé)任制，操作程序文件，并負(fù)責(zé)落實(shí)考核;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的資金回籠;5、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)拓展工作;6、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)管理公司的基本運(yùn)作;7、對項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。二、銷售主管崗位職責(zé)：1、定期起草銷售工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施;2

5、、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制，監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行;3、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);4、各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場的組織、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行;5、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議;2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研;7、負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作;8、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,

6、服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理。三、銷售代表崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的往來接待工作及產(chǎn)品的初步介紹;2、負(fù)責(zé)公司銷售客戶的往來跟蹤、服務(wù)、聯(lián)系及售后服務(wù)等銷售內(nèi)務(wù)工作;3、負(fù)責(zé)本銷售部銷售檔案的整理、跟蹤及管理;4、銷售部經(jīng)理外出時(shí)，協(xié)助銷售主管負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部一切日常運(yùn)做;5、負(fù)責(zé)本銷售部銷售合同的跟蹤;6、負(fù)責(zé)本銷售部及銷售大廳的衛(wèi)生的安排、監(jiān)督工作。7、定期起草銷售工作計(jì)劃并提交給主管領(lǐng)導(dǎo);8、了解公司業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)定，熟悉本部門工作流程;四、行政人員崗位職責(zé)：、直交職責(zé)：1、協(xié)助行政總監(jiān)草擬、訂正公司各

7、項(xiàng)管理規(guī)章制度;2、熟悉了解《勞動(dòng)法》、《逸動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī);2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔3、協(xié)助公司做好各類文件的年審、更正及辦理。4、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保證險(xiǎn)的登記、變革及相關(guān)手續(xù);5、協(xié)助行政總監(jiān)依據(jù)各部門用人需求進(jìn)行招聘、挑選，以做到量才錄用;6、負(fù)責(zé)公司人事考勤、績效考查及各方面檔案資料的管理;7、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離任、提升、調(diào)職、賞罰功程中的各種手續(xù)。8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備置辦、登記、維護(hù)管理;9、協(xié)幫公司對員工入行各類規(guī)章制度的

8、培訓(xùn)以及各類專業(yè)性學(xué)問培訓(xùn)的部署;10、依據(jù)經(jīng)理安排，負(fù)責(zé)布置公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記載;11、對公司行政、人事檔案及其它資料，包含登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄，皆不得泄露，更不得私自改動(dòng)、拷貝或讓無關(guān)人員瀏覽等保稀工作;、管理職責(zé)：1、對印章、引見信管理不嚴(yán)或使用不該而制成的不良效果負(fù)責(zé);2、對秘密文件和文書檔案管理不嚴(yán)，產(chǎn)生失稀、保密或拾失、喪失負(fù)責(zé);2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔3、對得知公司呈現(xiàn)沉大非常