如何破解公務員不作為、不會為、亂作為問題

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1、如何破解公務員不作為、不會為、亂作為問題如何破解公務員不作為、不會為、亂作為問題針對公務員隊伍中存在“多一事不如少一事現象，對有些工作只求過得去，難事繞道走，不求過得硬”。究竟如何破解公務員“不作為、不會為、亂作為”問題。XX年6月23日，中組部、人社部、公務員局印發(fā)了《關于推進公務員職業(yè)道德建設工程的意見》?！兑庖姟飞钊胴瀼攸h的十八大以來中央關于干部隊伍建設的新精神新要求，特別是習近平總書記提出的“好干部”標準，把解決不作為、不會為、亂作為問題作為重點，提出了“堅定信念、忠于國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”的職業(yè)道德建設內容，明確

2、了職業(yè)道德建設的原則和工作措施，對貫徹落實提出了具體要求，為全面推進公務員職業(yè)道德建設提供了基本遵循。在接下來的工作中，就是要求各地各部門認真貫徹落實《意見》，聚焦突出問題，加強工作謀劃，開展有針對性的主題實踐活動，結合不同地區(qū)、層級、行業(yè)公務員的特點，推進不同層面公務員的職業(yè)道德建設，貫徹滴水穿石、抓鐵有痕工作作風，重新深入學習黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真研究分析公務員隊伍中不作為、不會為、亂作為問題的產生原因，深入研究解決問題的有效措施。對人民群眾賦予的職責盡量做到盡善盡美，把工作做實做好。同時，

3、開展自查工作，針對自查發(fā)現問題，要求立即落實整改，全體干部均按要要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。紀檢部門加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權限進行提醒談話，督促整改，確保落到實處。《意見》實施將有效解決基層公務員晉升臺階少、持續(xù)激勵不足等問題，進一步激發(fā)廣大公務員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，這才是最終破解公務員不作為、不會為、亂作為問題。