中小學(xué)教師考核工作方案

《中小學(xué)教師考核工作方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、中小學(xué)教師考核工作方案一、指導(dǎo)思想為了適應(yīng)教育教學(xué)改革的需要，推動(dòng)工作的不斷發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性、創(chuàng)造性，全面、客觀、公平、公正地評(píng)價(jià)教職工工作，本著優(yōu)勞優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶的原則，特制定本工作考核方案。二、考核人員：解放鄉(xiāng)全體教職工三、考核種類：1、校長(zhǎng)、主任按校長(zhǎng)、主任考核細(xì)則進(jìn)行考核。2、班主任、任課教師按細(xì)則。3、工勤、教輔人員考核：考勤20分，工作量10分，師德修養(yǎng)10分，工作定性優(yōu)60分良40分中30分差10分。4、中學(xué)考核以解放中學(xué)細(xì)則為準(zhǔn)。5、中心校人員考核：考勤20分，工作量10分，師德修養(yǎng)10分，工作成果60分，

2、學(xué)期末分管工作全縣排名，1-5名計(jì)60分，5–10名計(jì)40分，10-12名計(jì)20分。四、考核辦法：1、考勤以各校上報(bào)的出勤統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)，中心校隨時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不按中心校下發(fā)的細(xì)則辦事，扣校長(zhǎng)與當(dāng)事人同樣的分值。2、教學(xué)成績(jī)以中心校隨機(jī)抽測(cè)和期中、期末考試為準(zhǔn)。3、其它項(xiàng)目以平時(shí)中心校檢查和本校檢查為準(zhǔn)。4、學(xué)校考核學(xué)期末總評(píng)占20%，中心校考核占80%。五、考核領(lǐng)導(dǎo)組織組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：六、細(xì)則1、教師月考核細(xì)則。第2頁(yè)2、校長(zhǎng)考核細(xì)則。3、主任考核細(xì)則。4、教職工考勤細(xì)則。5、教師教學(xué)工作要求。第2頁(yè)