HR行政及人力資源部部門工作職責(zé).docx

HR行政及人力資源部部門工作職責(zé).docx

ID:83555583

大?。?4.64 KB

頁數(shù):3頁

時(shí)間:2024-08-31

上傳者:用戶名
HR行政及人力資源部部門工作職責(zé).docx_第1頁
HR行政及人力資源部部門工作職責(zé).docx_第2頁
HR行政及人力資源部部門工作職責(zé).docx_第3頁
資源描述:

《HR行政及人力資源部部門工作職責(zé).docx》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫

行政及人力資源部機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)工作職責(zé)基本信息機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)名稱行政及人力資源部機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)編碼HR基本目標(biāo)執(zhí)行實(shí)施公司的行政及人力資源部的職責(zé)工作:相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司日常行政事務(wù)管控管理管控,協(xié)助公司做好綜合和協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)工作和處理日常事務(wù);組織收集和分析公司行政方面的情況,主動(dòng)做好各方面工作的調(diào)查,及時(shí)向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào),協(xié)助了解公司的動(dòng)態(tài)情況;相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目制定和調(diào)整人力資源戰(zhàn)略;制定和完善人力資源管控管理管控規(guī)章制度規(guī)章;匯總和編制人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃等,并保證正常運(yùn)行。崗位設(shè)置保安行政及人力資源部主任后勤助理網(wǎng)絡(luò)管理員前臺(tái)文員產(chǎn)業(yè)政策專員檔案管理員兼總經(jīng)理秘書人事副經(jīng)理人事文員廚師廚工保潔員綠化工駕駛員主要職能一和行政職能1.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目制定和完善行政管控管理管控規(guī)章制度規(guī)章。2.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司財(cái)產(chǎn)物資的安全。3.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司車輛的管控管理管控。4.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司食堂的管控管理管控。5.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。6.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司的證照和文檔和印鑒管控管理管控,嚴(yán)格按規(guī)定使用。7.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司的相關(guān)公司正式正式合約生效方法和手機(jī)和電腦網(wǎng)絡(luò)和其它電器設(shè)備的管控管理管控,做好日常保養(yǎng)和維護(hù),發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)組織維修。 1.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目水和電和通訊和網(wǎng)絡(luò)的管控管理管控。2.確保公司的辦公用品及物品(包括禮品和清潔用品和宣傳資料等)的配備及管控管理管控。3.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司的公共關(guān)系(接待和會(huì)議和活動(dòng)的組織安排等)。4.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司宿舍和環(huán)境(清潔)的管控管理管控。5.協(xié)調(diào)行政方面與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)(街道和公安和媒體和城管和環(huán)衛(wèi)等)的關(guān)系。二和人力資源職能1.制定和調(diào)整人力資源戰(zhàn)略。2.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目制定和完善人力資源管控管理管控規(guī)章制度規(guī)章。3.匯總和編制人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃。4.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司文化建設(shè)。5.建立與藥品生產(chǎn)相適應(yīng)的管控管理管控機(jī)構(gòu)。6.根據(jù)公司各機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況評(píng)估崗位,進(jìn)行定編定崗。7.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司和機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)架構(gòu)和職能和職位描述和職位培訓(xùn)提綱和薪酬設(shè)計(jì),并進(jìn)行科學(xué)調(diào)整。8.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目企業(yè)有關(guān)員工招聘和入職和培訓(xùn)和績效管控管理管控和考核評(píng)議和職業(yè)規(guī)劃和薪職異動(dòng)和離職等工作。9.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目企業(yè)有關(guān)員工的薪酬和社保和福利等工作。10.對(duì)管控管理管控相關(guān)有關(guān)人員的調(diào)動(dòng)和升職和加薪和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人以上企業(yè)有關(guān)員工的辭職和辭退和行政處分有審核權(quán);對(duì)企業(yè)有關(guān)員工質(zhì)量考核相關(guān)處罰的申訴的評(píng)判。11.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目在職和離職企業(yè)有關(guān)員工的檔案管控管理管控。12.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人才儲(chǔ)備庫建設(shè)及管控管理管控。13.按公司計(jì)劃相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目定期進(jìn)行GMP自檢自查。14.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目企業(yè)相關(guān)有關(guān)人員健康管控管理管控工作,建立企業(yè)有關(guān)員工健康檔案。15.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司所有檔案的管控管理管控和組織工作。16.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目企業(yè)有關(guān)員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查。17.為企業(yè)有關(guān)員工提供相關(guān)勞動(dòng)人事服務(wù),相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目處理勞資爭(zhēng)議。18.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目協(xié)調(diào)其它機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)的工作。19.協(xié)調(diào)人力資源方面與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)(勞動(dòng)和社保和黨團(tuán)和工會(huì)等)的關(guān)系。工作聯(lián)系 1.公司各機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)2.政府勞動(dòng)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)及相關(guān)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。
最近更新
更多
大家都在看
近期熱門
關(guān)閉