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《美國上市公司治理制度的演進(jìn)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
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上市公司治理制度是指與上市公司治理有關(guān)的正式的和非正式的規(guī)則，以及其實(shí)施機(jī)制。正式的規(guī)則包括通過法律法規(guī)所確定
7、下來的制度，例如董事會(huì)制度、獨(dú)立董事制度、信息披露制度等。非正式的規(guī)則則是指與上市公司治理有關(guān)的意識(shí)形態(tài)、政治文化、信任模式、思維習(xí)慣等。美國現(xiàn)行上市公司治理制度經(jīng)歷5次變革：
一、第一次變革（1901～1939年）：從自由企業(yè)制度到監(jiān)管型社會(huì)的來臨
美國上市公司治理制度的第一次變革，主要發(fā)生在進(jìn)步主義時(shí)期和“新政”時(shí)期。從190l～1921年，被稱為進(jìn)步主義時(shí)代，對(duì)上市公司治理制度做出突出貢獻(xiàn)的主要是西奧多·羅斯?？偨y(tǒng)和伍德羅·威爾遜總統(tǒng)；從1933～1939年二戰(zhàn)開始被稱為“
8、新政”時(shí)期，富蘭克林·羅斯福總統(tǒng)對(duì)美國上市公司治理制度的變革也產(chǎn)生了重要影響。這次變革的主要?dú)v程如下：
（1）托拉斯制度促進(jìn)了企業(yè)的大型化，大型化企業(yè)的股權(quán)相對(duì)而言比較分散，但仍然存在著壟斷大股東。1890年《謝爾曼反托拉斯法》頒布以后，對(duì)于托拉斯并沒有明確的界定，而1892年俄亥俄的聯(lián)邦地區(qū)法院對(duì)《謝爾曼反托拉斯法》的第一個(gè)權(quán)威解釋宣稱，同一公司的不同部分，不管規(guī)模多大，可以協(xié)調(diào)行動(dòng)而不構(gòu)成對(duì)貿(mào)易的限制。這種解釋最終使企業(yè)兼并成為唯一不受攻擊的合法形式。隨著美國
