德育案例——坦誠相見

德育案例——坦誠相見

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1、事件回放2008年12月初我接手了一個新班級。從第一節(jié)課開始我就發(fā)現(xiàn)少數(shù)學(xué)生課堂注意力不集中,拖沓散漫,此后我著手培養(yǎng)學(xué)生上課專心致志,嚴格要求自己的好習(xí)慣。我在班上一直三令五申:“沒有一個好的課堂紀律,學(xué)習(xí)效果無從談起!上課期間禁止交頭接耳!”經(jīng)過一段時間的整頓,很多調(diào)皮的男生都改頭換面了,然而一個女生卻依然在課上旁若無人地說話,嬉笑。一天課上,我正色批評了她,言尤在耳,她居然吃了豹子膽,在我批評之后仍然我行我素,一副全然不把老師放在眼里的樣子。簡直太沒救了!我是火冒三丈,厲聲喝斥:“張菲,你在干什么?人有臉樹有皮,老師批評了你,你居然還說話,你太讓我失望了。如果再說話,你就出去

2、,不要影響別人!”滿以為她會收斂了,結(jié)果她偏要挑戰(zhàn)我的耐性。略為思考一下,我冷冷地對她說:“你跟我到辦公室來?!比缓笪蚁蛲饷孀呷?,走出兩步以后發(fā)現(xiàn)她并沒有跟上來,我又提醒了一次,她似乎并沒有要跟過來的意思。而且露出不屑的神情說道:“我不去!”我伸手就去拉,她居然很用力地要甩開我的手,剛剛硬壓下去的火陡然又竄了上來,當(dāng)班主任這么多年了,還沒哪個學(xué)生敢跟我如此正面沖突呢,如此讓人難堪的事,今天居然發(fā)生在全班學(xué)生的面前,那時的心痛無法用語言來表達?!澳愕角懊鎭?,自己走過來!”我聲色俱厲。而此時的她從座位上站起來,磨磨蹭蹭走到前面,我喝令她離開教室,她不理不睬,我頓感到威嚴掃地,一個擾亂課

3、堂紀律的同學(xué)如此囂張,我必須要給全班同學(xué)一個正確的是非觀念。伴隨她的咆哮我連推帶搡把她“請”出了教室,也更堅定了我要給他一個教訓(xùn)和正確的是非觀念的決心。我一直很認可一種教育觀念,那就是“沒有懲罰的教育是不完整的教育?!币苍S這次懲罰會成為一個教育契機,讓在家中過于嬌生慣養(yǎng)的她吸取一點教訓(xùn),改掉不良習(xí)慣呢。到了辦公室我硬著心腸告訴她:“必須認錯,必須檢討,寫好檢討,在全班消除影響以后再進教室上課?!辈⑶腋嬖V她,如果她態(tài)度不變,我決不會改變立場。當(dāng)然,我也分析了她當(dāng)時的心理(覺得老師在批評她,讓她在同學(xué)中丟了臉面)和這一段時間以來她所作所為產(chǎn)生的極懷影響和后果,同時我也沒有忘記指出我自身

4、的不足,最后又安慰和鼓勵她:老師絕不會記恨她,相反對她寄予厚望,只要能改過自新,老師會對她一視同仁。我的坦誠感動了她,她終于流下了悔恨的淚水。第二天,她心悅誠服地帶著檢討書來到辦公室誠懇地向我認錯、道歉。事后一周多的時間里我發(fā)現(xiàn)她上課也聽得很認真了,見到我能很真誠地喊“老師好,老師再見?!敝两駷橹乖谒砩显僖矝]發(fā)生類似的事件,而且她的學(xué)習(xí)態(tài)度也有了很大的轉(zhuǎn)變,而我也并沒有因為張菲在班級中對我的無禮行為導(dǎo)致我在班級同學(xué)心目的威信有所下降。這些正是我所期待的結(jié)果。事件反思這次事件雖然最后看似我占了上風(fēng),但我一點都高興不起來。事后我進行了深刻反思:由于學(xué)生思想不成熟,班主任在實際工作中經(jīng)

5、常會遇到一些犯錯誤的學(xué)生,有的一錯再錯,屢教不改;有的偏偏在班主任強調(diào)某個問題之后“闖紅燈”;有的恰恰在最不應(yīng)該出問題的時候出“漏子”。這時做班主任的難免火氣比較大,在課堂上發(fā)脾氣批評學(xué)生。有時弄得自己也很難堪,下不了臺。為避免以后再次發(fā)生此類不愉快的事件,在冷靜思考之后,我認為可以吸取以下的教訓(xùn),掌握以下一些招數(shù):(1)保持冷靜俗話說:心急吃不到熱豆腐。遇到學(xué)生犯錯誤時,如采用“硬碰硬”的教育方法,很容易發(fā)生沖突,使本人下不了臺,影響自己在學(xué)生中的威信。因而,不妨先保持冷靜、沉默,克制情緒,暫且先擱置此事不處理。用冷處理的方法,既能使學(xué)生心悅誠服,也能體現(xiàn)教育者的風(fēng)范。(2)寬容

6、大度俗話說:“宰相肚里能撐船?!睂捜荽蠖仁且环N長者風(fēng)范、智者修養(yǎng)。當(dāng)你怒氣沖天時,切記“人無完人,金無足赤”。(3)欲抑先揚先肯定學(xué)生的優(yōu)點,然后再指出其不足,這樣教育效果會比較好。事后我時常提醒自己:“人非草木,孰能無過?”何況我們面對的是些天真無邪的學(xué)生呢?在日常教育和管理中對學(xué)生的過錯我們要盡量控制自己的情緒,懷著“孺子可教”的信念教誨他,用“慈母”般的愛心感化他,這樣既不傷害學(xué)生的自尊,又不損害班主任的身心;既融洽師生關(guān)系,又樹立師德形象,這兩全其美的事何樂而不為呢?

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