北歐社會保障稅對就業(yè)水平的影響研究

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1、北歐社會保障稅對就業(yè)水平的影響研究摘要：在歐盟主權(quán)債務(wù)危機(jī)之后，歐洲許多國家都面臨著嚴(yán)峻的失業(yè)??題。為了提高就業(yè)水平，21世紀(jì)以來歐洲各國紛紛對社會保障稅進(jìn)行減稅改革，以減輕企業(yè)稅負(fù)，增加就業(yè)激勵。宄競社會保障稅改革對就業(yè)如何產(chǎn)生影響，其效果如何，是非常值得研究的一個問題。以北歐五國為個案，對北歐五國社會保障稅具有的特征進(jìn)行分析，探究社會保障稅與失業(yè)率、就業(yè)率和勞動參與率的關(guān)系，研究Y社會保障稅對就業(yè)產(chǎn)生影響的機(jī)理，運用面板數(shù)據(jù)對北歐社會保障稅的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行實證研宄，發(fā)現(xiàn)社會保障稅稅負(fù)水平與就業(yè)呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)，且社會保障稅(占G

2、DP的比重)每上升1個百分點，就會引起就業(yè)率和勞動參與率分別下降0.72和0.53個百分點，失業(yè)率上升0.14個百分點。為此，應(yīng)完善以提高就業(yè)激勵為目標(biāo)的歐盟社會保障稅政策非常必要。本文采集自網(wǎng)絡(luò)，本站發(fā)布的論文均是優(yōu)質(zhì)論文，供學(xué)習(xí)和研究使用，文中立場與本網(wǎng)站無關(guān)，版權(quán)和著作權(quán)歸原作者所有，如有不愿意被轉(zhuǎn)載的情況，請通知我們刪除己轉(zhuǎn)載的信息，如果需要分享，請保留本段說明。關(guān)鍵詞.?社會保障稅；就業(yè)率；失業(yè)率；勞動參與率中圖分類號：F810文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1007-2101(2017)05-0047-07一、北歐社會保障

3、稅在歐盟區(qū)域中凸顯的特征社會保障稅（SocialSecurityTax）又稱社會保險稅或社會保障繳款（SocialSecurityContributions）,主要指以企業(yè)的工資支付額為課征對象，由雇員和雇主分別繳納，稅款主要用于各種社會福利開支的一種H的稅。社會保障稅是當(dāng)今世界上許多國家征收的用以籌集社會保障體系所需資金的一個稅種或者一個相對完整的稅系，是現(xiàn)代社會保障制度實施的重要資金來源。二戰(zhàn)后，歐盟各國紛紛建成福利國家，實行“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠髁x政策，但是由于所處地理位置、文化背景、社會價值觀念、政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和發(fā)

4、展路徑的不同，歐盟最終形成了區(qū)域特征明顯的社會保障稅制。歐盟的社會保障稅大致可以劃分為四種模式：大陸模式、盎格魯一撒克遜模式、北歐模式和地中海模式。社會保障稅負(fù)巾高到低依次為歐洲大陸國家、地中海國家、盎格魯一撒克遜國家和北歐國家（詳見表1）。歐洲國家往往在高水平就業(yè)保護(hù)（地中海模式）與失業(yè)福利的高覆蓋（盎格魯一撒克遜模式與北歐模式）兩種模式間取舍，而大陸模式選擇了居中水平。在勞動力市場上，北歐模式與盎格魯一撒克遜模式效率更高，大陸模式與地中海模式相對比較公平。其中，北歐國家的社會保障稅相對于其他區(qū)域有自己獨特的特點。（一）北歐

5、社會保障稅負(fù)相對于其他區(qū)域處于最低水平根據(jù)表1，可以看出在歐盟四大區(qū)域中，大陸國家的社會保障稅負(fù)最高，平均水平在16%左右，地中海國家次之，基本在12%左右，盎格魯一撒克遜模式的國家平均水平在6.5%左右，北歐國家的社會保障稅負(fù)最低，平均在5.5%左右。這種稅負(fù)水平無疑減輕了雇主和雇員的負(fù)擔(dān)，有利于降低勞動力成本。（二）社會保障稅使得各國勞動稅負(fù)荇遍持續(xù)走高，而北歐勞動稅負(fù)依然處于較低水平社會保障稅主要為社會保險計劃提供資金，歐洲的社會保障計劃相比國際其他地區(qū)花費的成本更高。結(jié)果，社會保障稅過高引起歐盟許多國家勞動稅負(fù)愈加沉重

6、。社會保障稅和個人所得稅是構(gòu)成勞動稅的兩大主要組成內(nèi)容，勞動稅即主要針對工資收入（勞動力成本）征收的稅，勞動稅負(fù)通常用的衡景指標(biāo)為社會保障稅等勞動稅的總和占勞動力成本的百分比，通常乂稱為稅收楔子（Taxwedge），此吋社會保障稅負(fù)則用社會保障稅占勞動力成本的比重來反映。以2015年為例（見表2），勞動稅收負(fù)擔(dān)最重的是大陸模式的比利時（55.3%）、德國（49.4%）、奧地利（49.5%）、匈牙利（49.0%）、法國（48.5%），其次是地中海模式的意大利（47.9%）、希臘（39.3%）、葡萄牙（42.1%）、西班牙（39.

7、6%）和北歐模式的芬蘭（43.9%）、瑞典（42.7%）、丹麥（36.5%）、冰島（34.0%）、挪威（36.6%）；即使是稅收負(fù)擔(dān)最輕的盎格魯一撒克遜模式的英國（30.8%）、愛爾蘭（27.5%），也與同時期的美國（31.7%）和H本（32.2%）相當(dāng)。丹麥雖然社會保障稅稅負(fù)比較低，但是它的勞動稅負(fù)相對比較高，原因是丹麥的個人所得稅稅率非常高，個人所得稅實際稅負(fù)高達(dá)35%。相比0E⑶的平均社會保障稅率27.4%，美國綜合社會保障稅率16.5%,歐盟各國的勞動稅收負(fù)擔(dān)相對都是比較重，北歐的勞動稅負(fù)相對較輕。（三）北歐雇主與雇員

8、支付的社會保障稅之比高于其他區(qū)域除了丹麥，歐盟27個國家社會保障稅均巾雇主和雇員共同負(fù)擔(dān)。雇主支付部分要更高一些，2015年在表3中列出的部分0ECD國家中雇員社會保障稅負(fù)由高到低排名大致為大陸模式的斯洛文尼亞最高為19.0%、德國為17.2%、波蘭為15.3%、匈牙利為14