北歐社會(huì)保障稅對(duì)就業(yè)水平的影響研究

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1、北歐社會(huì)保障稅對(duì)就業(yè)水平的影響研究摘要：在歐盟主權(quán)債務(wù)危機(jī)之后，歐洲許多國家都面臨著嚴(yán)峻的失業(yè)??題。為了提高就業(yè)水平，21世紀(jì)以來歐洲各國紛紛對(duì)社會(huì)保障稅進(jìn)行減稅改革，以減輕企業(yè)稅負(fù)，增加就業(yè)激勵(lì)。宄競(jìng)社會(huì)保障稅改革對(duì)就業(yè)如何產(chǎn)生影響，其效果如何，是非常值得研究的一個(gè)問題。以北歐五國為個(gè)案，對(duì)北歐五國社會(huì)保障稅具有的特征進(jìn)行分析，探究社會(huì)保障稅與失業(yè)率、就業(yè)率和勞動(dòng)參與率的關(guān)系，研究Y社會(huì)保障稅對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響的機(jī)理，運(yùn)用面板數(shù)據(jù)對(duì)北歐社會(huì)保障稅的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行實(shí)證研宄，發(fā)現(xiàn)社會(huì)保障稅稅負(fù)水平與就業(yè)呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)，且社會(huì)保障稅(占G

2、DP的比重)每上升1個(gè)百分點(diǎn)，就會(huì)引起就業(yè)率和勞動(dòng)參與率分別下降0.72和0.53個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)率上升0.14個(gè)百分點(diǎn)。為此，應(yīng)完善以提高就業(yè)激勵(lì)為目標(biāo)的歐盟社會(huì)保障稅政策非常必要。本文采集自網(wǎng)絡(luò)，本站發(fā)布的論文均是優(yōu)質(zhì)論文，供學(xué)習(xí)和研究使用，文中立場(chǎng)與本網(wǎng)站無關(guān)，版權(quán)和著作權(quán)歸原作者所有，如有不愿意被轉(zhuǎn)載的情況，請(qǐng)通知我們刪除己轉(zhuǎn)載的信息，如果需要分享，請(qǐng)保留本段說明。關(guān)鍵詞.?社會(huì)保障稅；就業(yè)率；失業(yè)率；勞動(dòng)參與率中圖分類號(hào)：F810文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1007-2101(2017)05-0047-07一、北歐社會(huì)保障

3、稅在歐盟區(qū)域中凸顯的特征社會(huì)保障稅（SocialSecurityTax）又稱社會(huì)保險(xiǎn)稅或社會(huì)保障繳款（SocialSecurityContributions）,主要指以企業(yè)的工資支付額為課征對(duì)象，由雇員和雇主分別繳納，稅款主要用于各種社會(huì)福利開支的一種H的稅。社會(huì)保障稅是當(dāng)今世界上許多國家征收的用以籌集社會(huì)保障體系所需資金的一個(gè)稅種或者一個(gè)相對(duì)完整的稅系，是現(xiàn)代社會(huì)保障制度實(shí)施的重要資金來源。二戰(zhàn)后，歐盟各國紛紛建成福利國家，實(shí)行“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠髁x政策，但是由于所處地理位置、文化背景、社會(huì)價(jià)值觀念、政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和發(fā)

4、展路徑的不同，歐盟最終形成了區(qū)域特征明顯的社會(huì)保障稅制。歐盟的社會(huì)保障稅大致可以劃分為四種模式：大陸模式、盎格魯一撒克遜模式、北歐模式和地中海模式。社會(huì)保障稅負(fù)巾高到低依次為歐洲大陸國家、地中海國家、盎格魯一撒克遜國家和北歐國家（詳見表1）。歐洲國家往往在高水平就業(yè)保護(hù)（地中海模式）與失業(yè)福利的高覆蓋（盎格魯一撒克遜模式與北歐模式）兩種模式間取舍，而大陸模式選擇了居中水平。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，北歐模式與盎格魯一撒克遜模式效率更高，大陸模式與地中海模式相對(duì)比較公平。其中，北歐國家的社會(huì)保障稅相對(duì)于其他區(qū)域有自己獨(dú)特的特點(diǎn)。（一）北歐

5、社會(huì)保障稅負(fù)相對(duì)于其他區(qū)域處于最低水平根據(jù)表1，可以看出在歐盟四大區(qū)域中，大陸國家的社會(huì)保障稅負(fù)最高，平均水平在16%左右，地中海國家次之，基本在12%左右，盎格魯一撒克遜模式的國家平均水平在6.5%左右，北歐國家的社會(huì)保障稅負(fù)最低，平均在5.5%左右。這種稅負(fù)水平無疑減輕了雇主和雇員的負(fù)擔(dān)，有利于降低勞動(dòng)力成本。（二）社會(huì)保障稅使得各國勞動(dòng)稅負(fù)荇遍持續(xù)走高，而北歐勞動(dòng)稅負(fù)依然處于較低水平社會(huì)保障稅主要為社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃提供資金，歐洲的社會(huì)保障計(jì)劃相比國際其他地區(qū)花費(fèi)的成本更高。結(jié)果，社會(huì)保障稅過高引起歐盟許多國家勞動(dòng)稅負(fù)愈加沉重

6、。社會(huì)保障稅和個(gè)人所得稅是構(gòu)成勞動(dòng)稅的兩大主要組成內(nèi)容，勞動(dòng)稅即主要針對(duì)工資收入（勞動(dòng)力成本）征收的稅，勞動(dòng)稅負(fù)通常用的衡景指標(biāo)為社會(huì)保障稅等勞動(dòng)稅的總和占勞動(dòng)力成本的百分比，通常乂稱為稅收楔子（Taxwedge），此吋社會(huì)保障稅負(fù)則用社會(huì)保障稅占勞動(dòng)力成本的比重來反映。以2015年為例（見表2），勞動(dòng)稅收負(fù)擔(dān)最重的是大陸模式的比利時(shí)（55.3%）、德國（49.4%）、奧地利（49.5%）、匈牙利（49.0%）、法國（48.5%），其次是地中海模式的意大利（47.9%）、希臘（39.3%）、葡萄牙（42.1%）、西班牙（39.

7、6%）和北歐模式的芬蘭（43.9%）、瑞典（42.7%）、丹麥（36.5%）、冰島（34.0%）、挪威（36.6%）；即使是稅收負(fù)擔(dān)最輕的盎格魯一撒克遜模式的英國（30.8%）、愛爾蘭（27.5%），也與同時(shí)期的美國（31.7%）和H本（32.2%）相當(dāng)。丹麥雖然社會(huì)保障稅稅負(fù)比較低，但是它的勞動(dòng)稅負(fù)相對(duì)比較高，原因是丹麥的個(gè)人所得稅稅率非常高，個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)高達(dá)35%。相比0E⑶的平均社會(huì)保障稅率27.4%，美國綜合社會(huì)保障稅率16.5%,歐盟各國的勞動(dòng)稅收負(fù)擔(dān)相對(duì)都是比較重，北歐的勞動(dòng)稅負(fù)相對(duì)較輕。（三）北歐雇主與雇員

8、支付的社會(huì)保障稅之比高于其他區(qū)域除了丹麥，歐盟27個(gè)國家社會(huì)保障稅均巾雇主和雇員共同負(fù)擔(dān)。雇主支付部分要更高一些，2015年在表3中列出的部分0ECD國家中雇員社會(huì)保障稅負(fù)由高到低排名大致為大陸模式的斯洛文尼亞最高為19.0%、德國為17.2%、波蘭為15.3%、匈牙利為14