產(chǎn)房助產(chǎn)士心理壓力相關(guān)因素分析及對策趙敏

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1、產(chǎn)房助產(chǎn)士心理壓力相關(guān)因素分析及對策趙敏趙敏湖南省婦幼保健院湖南，長沙,410008【摘要】目的:分析產(chǎn)房助產(chǎn)士心理壓力的相關(guān)因素，并提出針對性的解決對策。方法:選取我院產(chǎn)房助產(chǎn)士23名為實驗研究的對象，通過問卷調(diào)查的方法對產(chǎn)房助產(chǎn)士心理壓力的相關(guān)因素進行分析，并總結(jié)針對性的解決對策。結(jié)果：通過木次實驗研宄發(fā)現(xiàn)，導致產(chǎn)房助產(chǎn)士產(chǎn)生心理壓力的相關(guān)因素排在前五位的分別為：高風險的工作環(huán)境、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故、超負荷的工作量、管理和人際關(guān)系以及不良的工作環(huán)境。結(jié)論:通過對我院產(chǎn)房助產(chǎn)士分析和研究發(fā)現(xiàn)，其心理壓力產(chǎn)生的相關(guān)因素有很多

2、，其中最為主要的分別為高風險的工作環(huán)境、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故、超負荷的工作量、管理和人際關(guān)系以及不良的工作環(huán)境，因此，應該針對性的提出解決對策，進而減輕產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力?！娟P(guān)鍵詞】產(chǎn)房助產(chǎn)士；心理壓力；相關(guān)因素；高風險的工作環(huán)境；超負荷的工作量【中圖分類號】R473【文獻標識碼】A產(chǎn)房是臨床工作中比較特殊的一個環(huán)境體系，其對產(chǎn)婦的分娩質(zhì)量有著非常重要的作用和影響，而助產(chǎn)士作為產(chǎn)房的一個重要組成部分，其護理的效果直接影響著醫(yī)生的工作效率和質(zhì)量［1］。產(chǎn)房屬于臨床上較為高危的一個工作地點，助產(chǎn)士在這一環(huán)境工作的過程中要不斷的緊

3、繃著自己的精祌狀態(tài)，加上各種外界和助產(chǎn)士木身心理因素的影響會使其產(chǎn)牛.和承受相對較大的心理壓力，如果助產(chǎn)士長期維持這樣的心理狀態(tài)就非常容易出現(xiàn)心理問題，因此，應該對產(chǎn)房助產(chǎn)士心理壓力產(chǎn)生的相關(guān)因素進行探討和分析［2-3］。木文選取我院產(chǎn)房助產(chǎn)士23名為實驗研究的對象，分析了產(chǎn)房助產(chǎn)士心理壓力的相關(guān)因素，提出針對性的解決對策，并取得了相對較為理想的效果，實驗結(jié)果分析總結(jié)如下。1資料與方法1.1一般資料本文選取我院產(chǎn)房助產(chǎn)士23名為實驗研究的對象，均為女性，其中年齡最大的助產(chǎn)士有50歲，年齡最小的助產(chǎn)士冇21歲，助產(chǎn)士的平均年齡

4、為(29.4±4.3)歲，護齡最長的有29年，護齡最短的有2年，助產(chǎn)士的平均護齡為(18.2±3.6)年，其中副主任護師有1名，主管護師有6名，護師有5名，護士有11名，本次實驗研究中的所冇助產(chǎn)士均身體健康，不存在嚴重的心理障礙。1.2方法采用問卷調(diào)査方實現(xiàn)對本次實驗研究中所有助產(chǎn)士心理壓力影響因素的分析，問卷的主要內(nèi)容包括助產(chǎn)專業(yè)和工作本身的相關(guān)問題、工作量以及吋間分配問題、工作環(huán)境以及資源等問題，患者評分按照1?4分進行，其中1分表示實驗研究中的助產(chǎn)士無壓力，2分表示存在著一定的壓力，3分表示

5、冇較大的壓力，4分表示心里壓力非常大。1.3解決對策1.3.1實施人性化的管理：助產(chǎn)士管理人員應該倡導以人為本的管理，避免機械、冷漠等管理現(xiàn)象的出現(xiàn)，多從助產(chǎn)士的角度考慮問題，調(diào)動蘇工作的積極性和主動性，避免工作壓力和上級管理壓力對助產(chǎn)士造成的雙重影響。1.3.2營造和諧、寬松的工作氛圍：產(chǎn)房的工作環(huán)境是比較沉悶的，而良好的工作氛圍可以緩解助產(chǎn)士的心理壓力，所以，護士長應該積極的與助產(chǎn)士溝通，了解其實際的情況，在醫(yī)護、護護以及護患發(fā)生沖突吋要實事求是,耐心的處理。1.3.3提高助產(chǎn)士的適應能力：要根本上的緩解助產(chǎn)士的心理壓力

6、就要提高助產(chǎn)士的適應能力，在加強其業(yè)務能力的同吋，提高其專業(yè)技術(shù)的水平，也要培養(yǎng)助產(chǎn)士的積極情感，提高其心理抗壓和耐受能力，讓蘇更加從容的面對和緩解壓力。1.3.4建立良好的人際關(guān)系：助產(chǎn)士在臨床工作的過程中要建立良好的人際關(guān)系，護患與醫(yī)護之間的良好配合不僅僅可以使工作更加的順利和輕松，同時，也可以降低差錯的發(fā)生率，減少助產(chǎn)士心理上的壓力，減少護患和醫(yī)患矛盾的出現(xiàn)。1.3.5科學合理的排班：管理人員在對助產(chǎn)士進行排班的過程中應該保持其精力的旺盛，同時具有較好的心理狀態(tài)，必要吋可以咨詢助產(chǎn)士的意見，根據(jù)其個人身體和家庭的實際情

7、況進行合理的排班，在保證正常進行工作的冋吋奮能滿足助產(chǎn)士的實際需要，讓其更好的適應高負荷的工作。2結(jié)果本次實驗研宄中共有產(chǎn)房助產(chǎn)士23名，其中導致產(chǎn)房助產(chǎn)士產(chǎn)生心理壓力的相關(guān)因素排在前五位的分別為：高風險的工作環(huán)境、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故、超負荷的工作量、管理和人際關(guān)系以及不良的工作環(huán)境，壓力評分情況詳見表1。3討論在國內(nèi)外學者的臨床研究中早已認識到護理工作給護理人員帶來的挑戰(zhàn)以及壓力，尤其是產(chǎn)房助產(chǎn)士所承受的壓力已經(jīng)成為了一種職業(yè)性的危險，容易使助產(chǎn)士產(chǎn)生心理壓力和負性情緒，影響其更好的為產(chǎn)婦和新生兒提供護理服務，降低了對醫(yī)生

8、的配合程度，這樣的情況不利于臨床質(zhì)量的提升和醫(yī)學的發(fā)展［4］。妊娠分娩具有一定的特殊性，而隨著醫(yī)學技術(shù)和水平的不斷提高，分娩的質(zhì)量己經(jīng)有了一個質(zhì)的改變，尤其是在產(chǎn)房待產(chǎn)處理的過程中，產(chǎn)房助產(chǎn)士的技術(shù)和水平對母嬰的安慰有著直接的影響［5】。助產(chǎn)士在產(chǎn)房中具冇不可替代的作用,產(chǎn)婦分娩的過程中其