產(chǎn)房助產(chǎn)士心理壓力相關(guān)因素研究和對策

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1、產(chǎn)房助產(chǎn)士心理壓力相關(guān)因素研究和對策【摘要】現(xiàn)代社會對母嬰健康的要求越來越高，作為產(chǎn)房工作者的助產(chǎn)士心理壓力很大。本文主要分析一下造成產(chǎn)房助產(chǎn)士心理壓力大的相關(guān)因素并尋求解決方法，爭取能夠減輕助產(chǎn)士的負擔，使其能夠更輕松有效地工作。【關(guān)鍵詞】心理壓力；因素；對策doi：103969/jissnl004-7484(s)201306757文章編號:1004-7484(2013)-06-3436—01現(xiàn)階段，每個家庭對孩子的重視程度越來越大，母嬰健康受到越來越多人的重視，加之分娩是對孕婦與孩子都非常危險的事情，故而家屬與孕婦本人都對助產(chǎn)士的要求越來越高。眾所周知的是近些年我國醫(yī)患關(guān)系緊張程度加劇

2、，并且有研究者通過對多家醫(yī)院的調(diào)查資料顯示，醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療糾紛最多的是外科與產(chǎn)科，而風險最大的是產(chǎn)科?！案呖兆咪摻z”就很形象地形容出了產(chǎn)科的風險之大。助產(chǎn)士承受著巨大的精神與心理壓力，并且成為了一種職業(yè)性危險，影響著助產(chǎn)士的工作質(zhì)量與身心健康。接下來我們就對助產(chǎn)士的壓力產(chǎn)生因素做出分析并結(jié)合自身與他人的工作經(jīng)驗提出幾條應(yīng)對措施，以期能對助產(chǎn)士的工作有所幫助。1產(chǎn)房助產(chǎn)士心理壓力的相關(guān)因素引起產(chǎn)房助產(chǎn)士心理壓力的因素有很多，經(jīng)過總結(jié)歸納后一般分為以下幾點：11超負荷工作現(xiàn)階段，護理模式已經(jīng)發(fā)生了變化，助產(chǎn)士需要付出更多的精力與勞動為病人提供心理、生理甚至是文化等多方面的照顧。產(chǎn)婦及家屬乃至社會

3、對孕嬰工作的重視程度加大加深，助產(chǎn)士需要為產(chǎn)婦提供更高質(zhì)量的服務(wù)，需要具備更高的工作技術(shù)。助產(chǎn)士需要仔細為每一位孕產(chǎn)婦做好產(chǎn)前準備、需嚴密監(jiān)測胎心音、隨時注意宮縮與產(chǎn)程的進程；助產(chǎn)士要做好導樂分娩、全程進行生活護理并進行心理護理。同時，助產(chǎn)士還要處理產(chǎn)婦因緊張與不配合等產(chǎn)生的額外工作。此外，助產(chǎn)士還要做好產(chǎn)婦家屬的安撫工作，應(yīng)對家屬因緊張等帶來的諸多問題。甚至在不少醫(yī)院助產(chǎn)士還要做文書的處理工作、醫(yī)療糾紛的處理工作，工作任務(wù)繁重。助產(chǎn)工作關(guān)系到母子的生命安全，稍有不慎就會造成很嚴重的后果，因此，助產(chǎn)士在崗位上精神總是處于高度緊張狀態(tài)。并且助產(chǎn)工作是一個持續(xù)的過程，助產(chǎn)士通產(chǎn)都難以按時上下班

4、，工作時間一般都有所延長。精神緊張且持續(xù)時間長會使得助產(chǎn)士的精神與體力透支情況嚴重，身心疲憊下更容易感受到壓力。12特殊的工作環(huán)境研究表明，護士的工作環(huán)境與護士工作相關(guān)性疲潰呈明顯負相關(guān)。較差的工作環(huán)境會產(chǎn)生很高的疲潰感。助產(chǎn)士擔負著孕嬰生命，孕產(chǎn)婦與家屬對他們的期望很高。家屬對生產(chǎn)過程的每一個細節(jié)都很重視，一旦出現(xiàn)波折經(jīng)常會有對助產(chǎn)士產(chǎn)生不諒解的心理甚至會做出過激行為。產(chǎn)婦的心理充滿焦慮與恐懼，心理壓力大，常因恐懼或者疼痛而叫喊。在這樣的環(huán)境下，助產(chǎn)士更容易疲潰。13心理與生理因素助產(chǎn)士的工作內(nèi)容多、壓力大，長期生活不規(guī)律與超負荷的工作導致體力消耗大、睡眠質(zhì)量差等問題，身心易疲勞，容易引

5、發(fā)身心耗竭綜合征。同時，瑣碎又反復的護理內(nèi)容、專業(yè)知識的不斷更新、事業(yè)競爭的劇烈化、生活的不規(guī)律引發(fā)的家庭問題等都會加大助產(chǎn)士的心理壓力，并且使其情感更加脆弱，甚至容易焦慮等。尤其是現(xiàn)在，因產(chǎn)傷而引發(fā)的訴訟事例在不斷增多，無形中也加重了助產(chǎn)士的心理負擔。14復雜的人際關(guān)系負責的人際關(guān)系也是造成助產(chǎn)士心理壓力的因素之一。助產(chǎn)士在工作中的人際關(guān)系錯綜復雜，除了一般助產(chǎn)士同事間關(guān)系還有醫(yī)護關(guān)系、護患關(guān)系等。尤其是在醫(yī)護關(guān)系與護患關(guān)系的處理中，助產(chǎn)士往往需壓抑自身感情而做出妥協(xié)委曲求全。助產(chǎn)士無法表迗自己的意見而且常常不被理解時，就會對工作產(chǎn)生動搖之心。2減輕產(chǎn)房助產(chǎn)士壓力的對策助產(chǎn)士心理壓力過大

6、會對其工作產(chǎn)生影響。助產(chǎn)士擔負著孕嬰兩條生命，責任重大。一旦其工作出現(xiàn)問題就會造成很嚴重的后果。故而我們需采取措施減輕助產(chǎn)士的壓力。結(jié)合本人與他人的實際工作經(jīng)驗，對如何緩解助產(chǎn)士的壓力，我提出以下幾條建議：21加強人文知識的學習，實行人性化管理助產(chǎn)士在具備相關(guān)專業(yè)知識的同時還需具備一定的人文知識。醫(yī)院要加強助產(chǎn)士人文知識的培訓，比如組織助產(chǎn)士學習《心理學》、《社會醫(yī)學》、《倫理學》等。使助產(chǎn)士在學會自我疏導的同時能夠更加寬容他人。寬闊的胸懷能夠影響他人，助產(chǎn)士具有寬闊的胸懷有助于獲得孕產(chǎn)婦與家屬的支持。此外，醫(yī)院要改善管理理念，進行人性化的管理。護理科是綜合性很強的科目，醫(yī)院要以人為本進行

7、人性化管理。醫(yī)院要堅持以“人”為出發(fā)點，采取激勵措施調(diào)動助產(chǎn)士的主觀能動性，并為他們設(shè)立一個可發(fā)揮創(chuàng)造性的空間。醫(yī)院要通過發(fā)揮“人”的活力與潛能來完成業(yè)務(wù)的提升，對護理人員的管理權(quán)力與“非權(quán)力”相結(jié)合，建立人性化的護理管理機制。22提升其業(yè)務(wù)水平與適應(yīng)能力提升助產(chǎn)士的業(yè)務(wù)水平與適應(yīng)能力是減輕助產(chǎn)士壓力的最根本方法。醫(yī)院要定時或不定時的進行業(yè)務(wù)知識培訓，提升助產(chǎn)士的業(yè)務(wù)能力，同時也要加強醫(yī)患關(guān)系處理能力的培訓，盡可能減少醫(yī)