當前煤礦機電運輸管理存在問題和對策探析

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1、當前煤礦機電運輸管理存在問題和對策探a?［摘要］在礦井生產(chǎn)中，煤礦機電運輸環(huán)節(jié)占據(jù)著重要的地位。作為礦井生產(chǎn)工作中的重要組成部分，幾乎各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都涉及到煤礦機電運輸。因此，在煤礦機電運輸管理上存在的問題不容忽視。在本文中，筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗和研究，提出了當前煤礦機電運輸管理中存在的一些問題以及相應(yīng)的對策。［關(guān)鍵詞］煤礦機電運輸管理問題對策中圖分類號：X752文獻標識碼：X文章編號：1009?914X(2013)34?0367?01引言說到煤礦機電運輸系統(tǒng)，它影響煤礦生產(chǎn)是否能夠安全進行的關(guān)鍵因素之一。煤礦機電運輸系統(tǒng)工作的可靠性和安全性不僅需要設(shè)備的質(zhì)量保障，

2、還需要操作人員的高能力和高素質(zhì)。如果工作人員在煤礦機電運輸管理中出現(xiàn)問題，不僅會使機電設(shè)備受到損壞，礦井中工作人員的人身安全也會受到嚴重威脅。因此，煤礦機電運輸環(huán)節(jié)應(yīng)受到特別重視，尤其是在容易發(fā)生煤與瓦斯突出的煤礦中。本文中，針對煤礦機電運輸中存在的一些問題提出相應(yīng)對策。1當前煤礦機電運輸管理存在的問題1.1煤礦生產(chǎn)中不能規(guī)范使用機電運輸設(shè)備從目前的煤礦生產(chǎn)狀況來看，工作人員在生產(chǎn)過程中往往會對生產(chǎn)情況加倍重視，而忽略了機器設(shè)備的狀況，特別是在遇到緊迫任務(wù)時，更是加重了設(shè)備的工作量，只要機器能夠運行、能夠完成它的運輸任務(wù)就可以了，不考慮設(shè)備的負荷能力和工作時間限制

3、，而且不能對設(shè)備及時進行檢修和保養(yǎng)，從而導(dǎo)致機電運輸設(shè)備的情況從不樂觀演變到惡化，以至于最后系統(tǒng)癱瘓，嚴重影響生產(chǎn)。1.2煤礦機電運輸?shù)木C合管理中存在的問題(1)煤礦機電運輸系統(tǒng)管理的基礎(chǔ)不夠完善，沒有先進的管理手段和技術(shù)，設(shè)備的一些必要部分殘缺不全，如技術(shù)檔案、圖紙資料等；有時礦井中還會出現(xiàn)沒有足夠的設(shè)備圖牌板，或者現(xiàn)場設(shè)備不能與地面臺賬一一對應(yīng)等問題。(2)對煤礦開采中的礦井設(shè)備不能進行平衡管理，過多的重視固定設(shè)備，如提升、排水、壓風(fēng)、通風(fēng)、強力皮帶等設(shè)備的管理，反而對一些流動設(shè)備不進行管理或者重視程度不夠，固定設(shè)備雖然重要，但是如若流動設(shè)備出現(xiàn)問題也會導(dǎo)致運

4、輸設(shè)備的整體狀況差，不能保證煤礦生產(chǎn)正常進行。1.3管理人員對機電設(shè)備的監(jiān)察力度不夠在煤礦機電運輸設(shè)備的管理中，需要管理人員具備足夠的專業(yè)知識和素質(zhì)，不僅將所涉及的知識靈活運用，還需在此基礎(chǔ)上擴展知識面，對淺顯易見的管理問題及時糾正之外，還要對其他任何與機電設(shè)備管理有關(guān)的部分進行及時檢查和監(jiān)督。然而，在目前的煤礦機電運輸?shù)墓芾碇?，熟練的技術(shù)人員很少，大多都是新來的畢業(yè)生，他們雖然知識足夠,但是運用能力不夠。在機電設(shè)備管理中，老員工不能對新員工進行及時的技術(shù)指導(dǎo)，而機電運輸工作范圍廣、戰(zhàn)線長，在管理中尤其是安全方面不能進行全面和主動的監(jiān)察，就會可能導(dǎo)致漏掉的部分出現(xiàn)

5、問題卻不能進行及時修理，從而影響運輸工作的正常運行。煤礦機電運輸管理具有很強的專業(yè)性，但是在設(shè)備運行的工作現(xiàn)場，工作人員往往缺乏主動性、安全意識薄弱，不在監(jiān)察工作中不能及時動手操作，不能親自對機器的各個部位進行及時檢查和保養(yǎng)，也不能都機器的動態(tài)情況進行及時了解，這樣就嚴重影響了機器的整體運作情況。1.4設(shè)備老齡化和超負荷工作煤礦開采工作是一項艱巨而復(fù)雜的工作，對機器設(shè)備的要求很高，但同時設(shè)備的價錢也是十分昂貴的。有些煤礦為了節(jié)省開支，不對設(shè)備進行及時更換，讓已經(jīng)超過使用時間的或者磨損嚴重設(shè)備繼續(xù)運行，導(dǎo)致煤礦中的設(shè)備普遍老齡化。另外，受到當今社會生活對能源需求越來

6、越高的影響，又由于利益的驅(qū)使，一些煤礦為了達到收益，“不辭辛苦”地勞作，是設(shè)備完成超負荷的工作量，這樣更加大量機器的磨損。尤其是煤礦機電運輸設(shè)備，老的防爆高壓開關(guān)、未更換的非阻燃膠帶、老主扇等數(shù)量很多，存在很多安全隱患，在老齡化和超負荷工作量的雙重壓力下，一旦出現(xiàn)故障，不僅需要人力和財力進行恢復(fù)，還會大量占用生產(chǎn)的時間，將會給煤礦帶來不可估量的損失。1?5特別作業(yè)的工作人員不固定對于煤礦開采行業(yè)這類危險的工作來說，一些專業(yè)性、技術(shù)含量高的工作任務(wù)是不宜時常進行崗位調(diào)整的。但是,由于企業(yè)經(jīng)常忽略工作人員專業(yè)技能的重要性，或者通過人情關(guān)系經(jīng)常性地或者胡亂調(diào)動人員安排，

7、把一些沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)或者缺乏專業(yè)知識和責(zé)任心的工作人員安排到這些工作中去，不僅會會由于這些人學(xué)識水平不高或者缺乏工作經(jīng)驗而耽誤工作的進度，有時還會導(dǎo)致一些違規(guī)事故的發(fā)生，埋下安全隱患。2煤礦機電運輸管理中存在問題的解決對策2.1加強專業(yè)人才培養(yǎng)，提高專業(yè)人員素質(zhì)煤炭行業(yè)雖然艱苦，但專業(yè)技術(shù)型人才是必不可少的。為了全面提髙煤礦機電運輸?shù)墓芾砉ぷ?，筆者認為，應(yīng)從加強專業(yè)人才的培養(yǎng)和提高專業(yè)人才素質(zhì)做起：（1）首先應(yīng)對在崗工人加強訓(xùn)練，使其對所在崗位的內(nèi)容、規(guī)范和技能能夠熟練掌握并運用、操作；（2）對于新招納的專業(yè)型人才要嚴格把關(guān)，不能只具備對口的專業(yè)知識，還要具備一

8、定的實踐能