資源描述：
《衡陽市煙草公司績效考核體系的改進研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、？■Ｉ—－－－＜‘分類號Ｆ２８１密級公開．予ＵＤＣ６５８學校代碼１０５巧＠義４乂妻ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＳＯＵＴＨＣＨＩＮＡ碩壬學位論文（工商管理碩±）衡陽市煙草公司績效考核體系的改進研究研究生姓名：馬朝文指導教師’、職稱：戴立操教授，．．Ｉ、：＇；合作導師、職稱：熊海錯中級會計師專業(yè)學位類別（領域）：工商管理研究方向：績效管理所在學院：ＭＢＡ教育中也二〇—六年五月戀？義＃義參ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＳＯＵＴＨＣＨＩＮＡ衡陽市煙草公司
2、績效考核體系的改進研究論文作者簽名：名令句袁指導教師簽葦：論文評閥人：劉朝副教挖碩導湖南大學１評閱人２：高日光副勃按碩導江西財終大學評閱人３：；答辯委員會主席：王鐵Ｍ教按碩導南華大學委員：張方勃披碩導南華大學１委員２：劉萌芽教授碩導南華大學委員３：雷振華副教拇碩導南華大學４劉保平副教榜碩導南華大學委貴：：委員５委員６：笞辯日期：２０１６年５巧１５日？＞南華大學學位論文原創(chuàng)性聲明本人聲明，所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作及取得的研人究成果。盡我所知，除了論文中特別加
3、標注和致謝的地方外，論文中不包含其他已經發(fā)表或撰寫過的研巧成果，也不包含為獲得南華大學或其他單位的學位或證書而使用過的材料。與我共同工作的同志對本研巧所作的貢獻均已在論文中作了明確的說明。本人完全意識到本聲明的法律結果由本人承擔。作者簽名；Ｗ八各的］曰彎賄ｉ本南華大學學位論文版權使用授權書學位論文是本人在南華大學攻讀碩±學位期間在導師指導下完成的學位論文。本論文的研巧成果歸南華大學所有，本論文的研究內容不得Ｗ其它單位的名義論發(fā)表文。本人同意南華大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，即；學校有權保留學位，允許學位論文被查閱和借閱，學?？桑坠紝W位論
4、文的全部或部分內容，可＾：＾＾采用復印、縮印或其它手段保留學位論文；學校可根據國家或溯南省有關部口規(guī)定送交學位論文。同意學校將論文加入《中國優(yōu)秀博碩古學位論文全文數據庫》，并按《中國優(yōu)秀博碩±學位論文全文數據庫出版章程》規(guī)定享受相關權益。同意授通權過中國科學信息技術研究所將本學位論文收錄到《中國學位論文全文數據庫》，并網絡向社會公眾提供信息服務。對于涉密的學位論文，解密后運用該授權。作者簽名；＿＞乂年乏月曰導師簽柳日鄉(xiāng)棘１衡陽市煙草公司績效考核體系的改進研究摘要：煙草行業(yè)在我國是特殊行業(yè)，市場運作機制比較呆板，大部分煙草企業(yè)普遍忽視績效考核的重要性，
5、難以真正發(fā)揮出其科學有效的管理價值。因此，借助現代管理理論，建立一套完善的煙草企業(yè)績效考核體系對促進煙草企業(yè)經濟發(fā)展具有重要作用。本文以衡陽煙草公司為研究對象，遵循發(fā)現問題——分析問題——解決問題的研究思路，綜合利用文獻研究法、實地分析法、比較分析法及定量定性法，了解衡陽煙草公司績效考核現狀、問題，并分析問題產生原因，進而提出針對性解決對策。通過實地調查得到：衡陽煙草公司現有績效考核管理缺乏、部分指標設計不合理、考核流于形式、未正確應用評估結果等；深入企業(yè)全面分析可知，衡陽煙草公司內部存在組織結構不完善、管理水平低、制度不健全、信息化程度低、人員觀念落后及企業(yè)文化不成熟等問題；對此
6、，本文優(yōu)化改進了衡陽煙草公司現有的績效考核體系，分別著手于完善績效考核方法、豐富績效考核內容、優(yōu)化績效考核流程、應用績效考核結果、加強績效考核溝通等多個幾方面提出改進途徑；最后，從組織、管理、制度、人員、技術及文化保障衡陽煙草公司績效考核的有效實施。通過構建一套完善的績效管理體系，旨在提高煙草企業(yè)的發(fā)展動力、核心競爭力。關鍵詞：衡陽市煙草公司；績效管理；績效考核IASTUDYONTHEPERFORMANCEMANAGEMENTOFTOBACCOCOMPANIESINHENGYANGCITYMaChaowen(MBA)DirectedbyDaiLicaoAbstract：Thetob
7、accoindustryinChinaisaspecialindustry,marketoperationmechanismisrelativelyinflexible,mostofthetobaccocompaniesgenerallyignoretheimportanceofperformanceappraisal,itisdifficulttoplayarealandeffectivemanagementofitsscientificvalue.Therefor
