【9A文】職位說明書-產(chǎn)品經(jīng)理.doc

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1、【MeiWei_81重點借鑒文檔】1.1.1職位HR－004：產(chǎn)品經(jīng)理一、工作標識職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理所屬部門：人事行政部職位等級：職位編號：HR-工作地點：鄭州日期：2015年1月二、工作概要及職位設立目的為了保障產(chǎn)品能夠在市場上成功，根據(jù)用戶需求，影響甚至指導各部門通力合作，對產(chǎn)品全生命周期進行管理，提供滿足用戶需求，同時在市場上有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品。三、主要工作職責1、了解客戶需求、競爭狀況及市場力量，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進產(chǎn)品的潛在機會；2、對產(chǎn)品進行定義及設計；3、制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，并指導來自不同部門的人

2、員，按時開發(fā)并發(fā)布產(chǎn)品；4、在公司內(nèi)部進行產(chǎn)品宣介；5、產(chǎn)品生命周期管理；6、產(chǎn)品專家資源庫的管理；7、完成領導交辦的其他工作。四、工作環(huán)境辦公通訊設備齊全，工作壓力中等，有固定的上下班作息時間，不經(jīng)常加班五、基本任職要求1、學歷/專業(yè)要求：本科以上學歷，電子、電氣、軟件開發(fā)、鐵路等相關專業(yè)畢業(yè)。2、經(jīng)驗要求/從業(yè)背景：在本公司產(chǎn)品設計師崗位工作一年，熟悉公司產(chǎn)品開發(fā)流程。3、基本能力/素質要求：市場敏銳性、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織規(guī)劃能力、信息挖掘的能力、決策能力、分析判斷能力。有較強的責任心、全局

3、意識，做事有魄力，成就動機。4、專業(yè)知識與技能要求：熟悉市場營銷、心理學，具備市場敏銳性及產(chǎn)品需求挖掘及分析能力。5、通用工具技能：熟練使用辦公軟件。六、勝任力素質有較強地分析能力，靈活運用各件辦公軟件，有良好地溝通協(xié)調(diào)能力，及通過他人來完成工作的能力七、職業(yè)條件1、工資結構：基本工資+職位工資+獎金【MeiWei_81重點借鑒文檔】【MeiWei_81重點借鑒文檔】2、工資支付：每月10日支付3、福利待遇：養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險4、休假制度：每天上班7.5H，每周五天工作制

4、，周六周日休息，逢國家法定節(jié)假日休息5、晉升機會：總工程師八、工作關系各開發(fā)部門用戶或潛在的客戶產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品設計師九．主要工作內(nèi)容工作職責工作內(nèi)容每日每周每月每季每年責任1、了解客戶需求、競爭狀況及市場力量，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進產(chǎn)品的潛在機會。參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃?！飬f(xié)助與用戶和潛在用戶交流，形成需求文檔。★第一責與直接面對用戶的一線同事（如銷售、技術支持等）交流，形成需求文檔。★第一責研究市場分析報告及文章，形成需求文檔。★第一責關注國內(nèi)外產(chǎn)品領域(如城市軌道交通、航空航天等)的發(fā)展形式及相關的政策

5、，形成需求文檔?！锏谝回熓褂酶偁幃a(chǎn)品，形成需求文檔?！锏谝回熥屑氂^察用戶行為，形成需求文檔?！锏谝回?、對產(chǎn)品進行定義及設計。定義產(chǎn)品的范圍，并采用產(chǎn)品需求文檔進行描述。包括產(chǎn)品詳細功能描述、產(chǎn)品功能的優(yōu)先級、產(chǎn)品用例、系統(tǒng)需求、性能需求等。★第一責確定產(chǎn)品的外觀，包括用戶界面設計（UI）和用戶交互設計，包含所有的用戶體驗部分?！锏谝回?、制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，并指導來自不同部門的人員，按時開發(fā)并發(fā)布產(chǎn)品；制定產(chǎn)品開發(fā)計劃。★第一責確定產(chǎn)品開發(fā)團隊?！锏谝回煾鶕?jù)計劃跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進展。★第一責向主管領導匯報

6、產(chǎn)品進展狀況?！?、在公司內(nèi)部進行產(chǎn)品宣介。向公司內(nèi)部同事如高層、銷售、市場等溝通產(chǎn)品的優(yōu)點、功能?！锏谝回?、產(chǎn)品生命周期管理；概念化階段，描繪一個產(chǎn)品的輪廓，讓相關部門和高層接受這個概念，得到支持和資源分配。主要進行工作為進行市場數(shù)據(jù)獲取和需求分析。★第一責產(chǎn)品化階段，對產(chǎn)品進行量化的工作，量化的內(nèi)容包括產(chǎn)品功能，產(chǎn)品模型，開發(fā)進度，所需資源。主要進行工作為市場溝通，產(chǎn)品設計和計劃確認?！锏谝回煛綧eiWei_81重點借鑒文檔】【MeiWei_81重點借鑒文檔】技術化階段，協(xié)調(diào)各種資源，全力保障技

7、術化階段能夠按照產(chǎn)品開發(fā)計劃進行。主要進行工作為跟蹤產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品驗收?！锏谝回熒唐坊A段，負責內(nèi)涵商業(yè)化的整體過程，完成產(chǎn)品發(fā)布。對產(chǎn)品本身進行的商業(yè)化過程包括產(chǎn)品說明書，銷售手冊，包裝元素等；★第一責市場化階段，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布后銷售反饋，調(diào)整產(chǎn)品在一個產(chǎn)品年度的策略，并對產(chǎn)品的下一步發(fā)展提供依據(jù)。★第一責產(chǎn)品專家資源庫的管理；協(xié)調(diào)公司外部的專家★第一責產(chǎn)品專家資源庫的管理★第一責6、完成領導交辦的其他配合所屬部門各項目工作的開展★第一責完成領導交辦的臨時性工作★第一責工作計劃完成率工作差錯率任職資格

8、達標率核心員工流失率費用控制率費用降低率文書檔案歸檔率資料完好性（整、無泄漏）預算達成率分析準確度賬務處理及時性質量合格率履約率例子：工作差錯率及準時性；人事檔案的完整性；信息準確度；合同等簽訂的及時性；事務性工作完成率；十一、職位權限1、公司產(chǎn)品規(guī)劃建議權2、產(chǎn)品定義的決定權3、產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃權4、產(chǎn)品檔案的管理權【MeiWei_81重點借鑒文檔】