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《就業(yè)中地性別歧視問題與相關(guān)對(duì)策研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、實(shí)用文案就業(yè)中的性別歧視問題與相關(guān)對(duì)策研究摘要中國改革開放以來各個(gè)方面得到長足發(fā)展。經(jīng)濟(jì)快速前進(jìn)，作為一個(gè)人口大國，中國的就業(yè)問題一直是民眾關(guān)注的焦點(diǎn)。而近年來，女性在就業(yè)中遭受歧視的事件屢見不鮮。男女平等的基本國策下，如何解決女性在就業(yè)中不被歧視是如今社會(huì)給我們提出的又一新課題。本文從分析就業(yè)性別歧視的基本涵義及其影響入手，針對(duì)就業(yè)性別歧視這一課題輔以問卷調(diào)查，結(jié)合實(shí)際并從問卷調(diào)查中分析出產(chǎn)生歧視的原因，深入闡述了當(dāng)今勞動(dòng)力市場中就業(yè)性別歧視的存在并通過提出一系列有效解決和防范就業(yè)性別歧視的措施和對(duì)策，以正確面對(duì)和解決問題，促進(jìn)就業(yè)問題解決和社會(huì)的長足發(fā)展。關(guān)鍵詞
2、：就業(yè)，就業(yè)性別歧視，性別虧損，法律法規(guī)文案大全實(shí)用文案GenderdiscriminationinemploymentandrelatedcountermeasuresAuthor:LiDandanTutor:LiuTiemingAbstractVariousaspectsofChina'sreformandopeningupbyleapsandbounds.Therapideconomicprogress,asapopulouscountry,China'semploymentproblemhasbeenapopularfocusofattention.Inre
3、centyears,womensufferdiscriminationinemploymentbecameacommonoccurrence.Thebasicnationalpolicyofgenderequality,howtoaddresswomenarenotdiscriminatedagainstinemploymentisnowthecommunitytoprovideuswithanothernewtopics.Byanalyzingtheunderlyingmeaningofemployment,genderdiscriminationanditsef
4、fectsstartwiththetopicofsexdiscriminationinemploymentsupplementedbyaquestionnairesurvey,combinedwithpracticalandfromaquestionnairesurveytoanalyzethecausesofdiscriminationarisingoutof,gointothedetailsoftoday'slabormarketemployment,genderdiscriminationinTheexistenceofaneffectivesolutiont
5、hroughaseriesofemployment,genderdiscriminationandpreventionmeasuresandresponsestotherighttofaceandsolvetheproblem,promotingemploymentandsocialproblem-solvinglong-termdevelopment.Keywords:employment,employment,genderdiscrimination,genderlosses,lawsandregulatio文案大全實(shí)用文案目錄1緒論12就業(yè)性別歧視相關(guān)概念22
6、.1性別歧視22.2就業(yè)性別歧視22.3性別虧損23就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀和影響33.1就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀33.2就業(yè)性別歧視影響34當(dāng)前女性就業(yè)性別歧視原因分析44.1傳統(tǒng)性別觀念的影響44.2保障就業(yè)平等的法律體系失靈的原因44.3經(jīng)濟(jì)因素的影響54.4女性自身難以擺脫先賦角色的束縛54.5企業(yè)不愿承受“性別虧損”64.6就業(yè)性別歧視的隱性化64.7女性維權(quán)困難和維權(quán)意識(shí)薄弱75就業(yè)歧視相關(guān)對(duì)策85.1構(gòu)建新型性別文化，消除傳統(tǒng)觀念85.2健全就業(yè)和勞動(dòng)力市場相關(guān)法律法規(guī)和政策保障85.3大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)95.4女性自身要改變傳統(tǒng)觀念，提高素質(zhì)和競爭力95.5促進(jìn)企業(yè)“性別
7、虧損”社會(huì)化105.6發(fā)揮政府在促進(jìn)女性就業(yè)的作用105.7建立靈活的彈性就業(yè)制度105.8推進(jìn)家庭勞務(wù)市場化及家教社區(qū)化116結(jié)論12附件：就業(yè)中性別歧視調(diào)查表.........................................13文案大全實(shí)用文案參考文獻(xiàn)14致謝15文案大全實(shí)用文案1緒論不管是在中國還是外國，對(duì)性別問題的認(rèn)識(shí)有一點(diǎn)是達(dá)成共識(shí)的，即這個(gè)社會(huì)男性的權(quán)力大于女性，男性所處的地位高于女性。中國兩千年的封建社會(huì)，一直是一個(gè)以男性為中心的社會(huì)，“三綱五?！焙汀叭龔乃牡隆钡臉?biāo)準(zhǔn)說明從家庭到工作，從私到公，社會(huì)權(quán)力一直是掌握在男性手中。沈奕斐：
