發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效

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1、醫(yī)院中醫(yī)藥臨床療效的鼓勵(lì)和考核制度中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)是中醫(yī)藥生存和發(fā)展的根本。中醫(yī)藥的特色以整體觀(guān)念、辯證論治為核心；中醫(yī)藥的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在臨床療效確切、用藥方式靈活、費(fèi)用低廉等方面，擁有較大優(yōu)勢(shì)。保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)中醫(yī)藥事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，是滿(mǎn)足口前需要。為切實(shí)做好發(fā)揮屮醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和療效的各項(xiàng)工作，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況，制定發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效鼓勵(lì)和考核制定如卜：一、指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律，正確把握繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，堅(jiān)定不移地走以屮醫(yī)為主的發(fā)展道路，堅(jiān)定不移地繼承發(fā)揚(yáng)中醫(yī)藥的特色和優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)

2、持運(yùn)用屮醫(yī)藥理論和技術(shù)開(kāi)展中醫(yī)藥醫(yī)療、教育、科研等工作，不斷提高中醫(yī)藥防病治病能力，促進(jìn)中醫(yī)藥學(xué)術(shù)和技術(shù)的發(fā)展，滿(mǎn)足群眾對(duì)中醫(yī)藥服務(wù)的需求，為保障人民健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。（二）基本原則。堅(jiān)持以繼承為基礎(chǔ)，認(rèn)真總結(jié)中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論的科學(xué)內(nèi)涵和歷代中醫(yī)積累創(chuàng)造的行之有效的豐富經(jīng)驗(yàn)，診療方法等，并加以應(yīng)用，保持原創(chuàng)的特色優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持以療效為核心，不斷提高中醫(yī)藥防病治病能力，通過(guò)療效彰顯特色優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，在遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，大膽吸收現(xiàn)代科技的新思想，新方法，新成果,不斷豐富和創(chuàng)新特色優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持以文化為保障，確保醫(yī)院管理層、醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)技

3、術(shù)人員配置以中醫(yī)為主,大力培育中醫(yī)“精、誠(chéng)、仁、和”的核心價(jià)值理念，營(yíng)造適宜中醫(yī)約良性發(fā)展的氛圍；堅(jiān)持以人才為關(guān)鍵，培養(yǎng)中醫(yī)藥科學(xué)理念堅(jiān)定，熟練掌握中醫(yī)藥理論和技術(shù)方法，專(zhuān)業(yè)索質(zhì)較高的中青年中醫(yī)學(xué)專(zhuān)家，從而始終保持小醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)，保障中醫(yī)藥事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、鼓勵(lì)發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效總體目標(biāo)：始終堅(jiān)持中醫(yī)為主的發(fā)展方向，始終把保持發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)作為核心任務(wù)，明確保持發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)的發(fā)展主線(xiàn)，提咼臨床療效，以"名院"為建設(shè)為口標(biāo)，加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)劃和管理，為發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)提供強(qiáng)有力的保障。完善制度保障，從質(zhì)量控制、病種管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)人事分配、職稱(chēng)

4、晉升等方而，深化改革，加強(qiáng)管理，建立完善有利于保持發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。醫(yī)院管理體系中建立發(fā)揮屮醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)和考核制度，提高屮醫(yī)藥在醫(yī)院服務(wù)指標(biāo)中的比例。將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)作為科室綜合考核目標(biāo)重要指標(biāo)，并將考核結(jié)果體現(xiàn)在科室分配方案中。充分認(rèn)識(shí)保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的重要性和緊迫性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大督促檢查力度，使保持警惕發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處并真正取得成效。努力形成多元化、多渠道的科研經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，整合醫(yī)院科技資源，投入到中醫(yī)藥科研事業(yè)，積極爭(zhēng)取上級(jí)有并沒(méi)有部門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助，添置必要的設(shè)備設(shè)施，建立必備的研究室。三、鼓勵(lì)和考核措

5、施（一）把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院年度臨床科室綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，推行目標(biāo)責(zé)任制度。綜合口標(biāo)考核屮，每月由醫(yī)務(wù)科組織對(duì)各臨床科室檢查，對(duì)工作情況進(jìn)行檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)鼓勵(lì)和考核制度實(shí)現(xiàn)。年度考核中，將臨床科室具有中醫(yī)特色臨床研究指標(biāo)之一，對(duì)運(yùn)用良好并能持續(xù)運(yùn)行的科室在年終評(píng)獎(jiǎng)考慮。（二）在科研方面各臨床科室對(duì)科室重點(diǎn)病種，具有中醫(yī)特色的各級(jí)研究各類(lèi)課題，并制定相應(yīng)研究，申報(bào)省市級(jí)課題立項(xiàng)。一年至少有一項(xiàng)市以上課題立項(xiàng)，未有立項(xiàng)的科室年度考核扣1分。積極開(kāi)展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜

6、技術(shù)對(duì)在臨床應(yīng)用己推廣應(yīng)用的項(xiàng)目，根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應(yīng)立項(xiàng)資助，設(shè)立“I?醫(yī)特色臨床科研”專(zhuān)項(xiàng)研究經(jīng)費(fèi)。每年選擇5-10項(xiàng)資助，每項(xiàng)資助5000?10000元，每年3月組織委員會(huì)組織評(píng)審。（三）醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極開(kāi)展繼續(xù)教育，每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎(jiǎng)勵(lì)。（四）每年對(duì)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行綜合目標(biāo)考核，評(píng)選先進(jìn)。1?評(píng)選條件認(rèn)真落實(shí)科室綜合口標(biāo)管理責(zé)任，開(kāi)展科室工作，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)，全年綜合服務(wù)優(yōu)秀。2?評(píng)選辦法以科室綜合考核總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，分臨床科室和醫(yī)技科室，分別評(píng)出一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)6個(gè)。3?獎(jiǎng)勵(lì)(1)通報(bào)表彰。(2)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)

7、金。