員工制服管理辦法.doc

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1、第一條：目的為樹立良好的公司企業(yè)文化形象﹐達到員工服裝整潔統(tǒng)一。第二條：范圍本辦法適用于本公司所有在職員工。第三條：管理單位本規(guī)定之管理單位屬公司行政中心。第四條：管理規(guī)定4.1穿著規(guī)定4.1.1車間人員工服為白色，分工服、工帽、工鞋；后勤維修人員工服為深藍色；辦公室人員工服為淺紫色。保安為保安制服。4.1.2員工進入廠區(qū)﹐應穿廠服﹐戴工牌。穿著工服需整齊整潔，不準穿拖鞋進入廠區(qū)內(nèi)。否則﹐門衛(wèi)有權禁止進廠。4.1.3車間員工在生產(chǎn)操作車間﹐應穿工服、戴工帽、穿工鞋。女員工長頭發(fā)應盤在帽內(nèi)﹐不能外露（周六/日亦

2、同）。4.1.4男員工夏季工服襯衫應扎于褲帶內(nèi)﹐不能敞胸露懷(襯衫第2鈕扣不能敞開)。4.2制作管理4.2.1每年在冬﹑夏季節(jié)到來之前﹐由各部門統(tǒng)計員工工服型號及數(shù)量﹐報行政中心整理匯總。4.2.2待數(shù)量統(tǒng)計后﹐加上倉庫安全庫存量，（因員工流動性﹐新進員工需用）再書面形式呈報制作。4.2.3聯(lián)絡制造廠商﹐將單價﹑款式進行評估﹐尋求合適的廠商制作。4.2.4制作完成后﹐廠商送回倉管部驗收入庫﹐統(tǒng)一管理。4.3發(fā)放及回收管理4.3.1在職員工：各部門依據(jù)在職人數(shù)﹐根據(jù)統(tǒng)計型號﹐1套/人﹐開具領料單﹐分別在冬季﹑夏

3、季領取。4.3.2新進員工:新進員工到職一周后﹐由相關部門統(tǒng)計或文員開具領料單經(jīng)人事部核對后到倉管部領取﹐統(tǒng)一發(fā)放2套/人工服。4.3.3員工離職：員工工服由公司出資采買。員工離職時，如未滿半年則扣除全部工服費用，滿半年后扣除一半，滿一年后則不扣除。4.4保安制服管理4.4.1保安制服式樣﹐按公安機關統(tǒng)一格式訂購或更換。4.4.2保安制服在冬﹑夏季各發(fā)一套﹐新進保安發(fā)回收之舊裝。4.4.3保安離職時﹐應繳回保安制服冬﹑夏各2套。第五條:附則5.1制、修、廢本規(guī)定屬于管理辦法﹐經(jīng)管理單位最高主管審核后﹐呈請總經(jīng)

4、理/副總經(jīng)理核準后公告實施﹔修訂﹑廢止時亦同。5.2公告實施本規(guī)定自年月日起公告實施。